就业促进法的立法宗旨是
A. 职业活动中最主要的法律
法律分析:职业活动中的主要法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等。 一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。 维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。 二是按劳分配与公平救助相结合的原则。三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
B. 2007年8月30日,十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《中华人民共和国就业促进法》。结合材料,
(1)①我国坚持公民在法律面前一律平等的原则,任何公民都平等地享有宪法和法律赋予的权利。残疾人、农村劳动者等作为权利的主体,享有平等获得就业的权利,政府理应为他们创造公平就业的环境,消除就业歧视,以增加收入,提高生活水平。(3分)②政府是人民意志的执行者和利益的捍卫者,坚持全心全意为人民服务的宗旨。政府必须履行政治、经济和公共服务等职能。政府创造公平就业的环境,消除就业歧视是政府应有的责任。(3分)③政府创造公平就业的环境,消除就业歧视是政府坚持对人民负责原则的体现,对贯彻科学发展观,建设社会主义新农村,构建社会主义和谐社会具有重要意义。(4分)(2)①向社会公布物权法草案征求意见这是通过重大事项社会公示制使公民参与民主决策;(1分)②听取法学家、经济学家对物权法草案的意见;(1分)③通过人大代表代表人民进行审议、表决就业促进法草案。(1分)(3)①有助于决策者充分发扬民主,反映民意,集中民智,增强决策的科学性和民主性;(2分)②有利于促进公民对就业促进法决策的理解,推动就业促进法的实施。(2分)③有利于提高公民参与公共事务的热情和信心,增强关心公共生活的政治责任感。(2分)④有利于完善人民代表大会制度,真正体现人民当家作主。(2分)
C. 十一届三中全会提出的法制建设方针是什么
十一届三中全会郑重地提出健全社会主义法制的伟大任务,确立了“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究”的社会主义法制建设的十六字方针,为社会主义法制建设开启了崭新征程。 热点内容
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