ima职业道德准则

㈠ 什么是ima认证

IMA认证是管理会计师认证。

以下是详细解释：

一、IMA认证概述

IMA认证，全称为“管理会计师认证”，是由美国管理会计师协会发起的一项专业认证。该认证旨在评估个人在管理会计领域的专业知识、技能和经验，从而确认其管理会计的专业水平。管理会计师在现代企业中扮演着至关重要的角色，他们参与战略决策、预算制定、风险管理等重要活动。通过获得IMA认证，个人可以证明自己在管理会计领域具备专业资质和实战经验。

二、IMA认证的重要性

获得IMA认证对于管理会计专业人士来说具有重要意义。这不仅是对个人专业知识和技能的一种认可，还可以增加就业竞争力，提高职业发展的机会。此外，该认证也有助于推动个人在管理会计领域的持续学习和成长。通过获得IMA认证，企业也可以更有信心地雇佣和提拔具备专业资质的管理会计人才，从而提高企业的财务管理水平和竞争力。

三、IMA认证的获取条件

要获得IMA认证，个人需要满足一定的条件。首先，需要具备一定的教育背景，通常要求拥有会计、财务、商业等相关专业的学士学位。其次，需要具备一定的工作经验，特别是在管理会计领域的实践经验。此外，还需要通过IMA认证的考试，该考试涵盖管理会计的知识和技能，包括财务决策、风险管理、战略决策等方面的内容。最后，还需要遵守职业道德规范，保持持续学习和参与专业发展的热情。

四、IMA认证的价值

IMA认证的价值不仅在于其专业性和权威性，还在于其对个人职业发展的巨大推动作用。通过获得该认证，个人可以提升自己的专业水平和竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，该认证也有助于推动个人在管理会计领域的持续学习和成长，不断提高自己的专业素养和实践能力。

㈡ CMA考试知识点：职业道德

CMA考试知识点：职业道德
CMA评审更强调的是广度，而不是深度。职业道德可能会出简答题，考生背下来可以多拿分。深空网总结了职业道德相关的知识点，希望对大家备考有帮助。
CMA考点之职业道德：
一、CMA《职业道德行为准则》界定并说明了四项准则，以帮助界定从业人员的道德职责：
1、胜任能力：
- 不断拓展知识与提升技能，保持适当水平的专业知识。
- 遵守相关法律、法规和技术标准履行职责。
- 提供准确、清晰、简要和及时的决策支持信息及建议。
- 确认并报告那些可能会妨碍对一项活动的合理判断或成功执行的专业局限或其他约束。
2、保密：
- 对获取的信息保密，除非经授权披露或者法律要求披露。
- 告知所有相关方要正确使用保密信息。监督下属的活动，以确保其遵照执行。
- 不得利用保密信息获取不道德的或非法的利益。
3、正直：
- 缓解现实利益冲突，同商业伙伴定期沟通，以避免明显的利益冲突。告知所有利益相关者可能存在的潜在利益冲突。
- 不从事任何可能会妨碍遵照道德规范履行职责的行为。
- 不从事或支持任何有损职业声誉的活动。
4、诚信：
- 公允、客观地报告信息。
- 披露那些人们有理由认为会影响目标使用者对报告、分析或建议的理解的所有相关信息。
- 遵照组织政策或适用法律披露在信息、及时性、流程或内部控制上的延误或缺陷。
二、道德冲突的解决之道：
在面对道德问题时，从业人员应该遵循组织关于如何解决此类冲突的既定政策。如果组织的政策无法解决道德冲突，从业人员就应该考虑采取下列行动：
I. 与直接上司讨论所遇到的问题，但直接上司也牵涉其中时除外。如果牵涉直接上司，就应该呈报更高级别的管理人员。
II. 如果未得到满意的答复，应该呈报再高级别的管理人员。如果直接上司是首席执行官或同等职务的人，那么可以呈报给拥有审查、复核权限的机构，即审计委员会、执行委员会、董事会、理事会或股东等。如果未牵涉直接上司，那么只有在通知直接上司之后才能联系更高级别的管理人员。从业人员不宜将道德、冲突情况报告给组织之外的权力机构或个人，除非其认为该情况明显触犯了法律。
III. 同管理会计师协会（IMA）的道德顾问进行秘密讨论，明晰相关道德、问题，从而更好地理解可以采取什么行动。
IV. 向自己的律师咨询与道德冲突相关的法律义务和权利。
三、舞弊三角模型包括三要素：
1、压力
2、机会
3、合理化
四、量度并改善组织对职业道德规范的遵循情况的工具：
1、人员绩效反馈环
2、调查工具
3、披露揭发渠道

㈢ 国外管理会计师职业道德行为规范有哪些

美国管理会计师(CMA)IMA协会《职业道德守则公告》
原则：IMA职业道德原则包括诚实、公平、客观和负责。会员行为应该符合这些原则，鼓励组织内部的其它员工遵守这些原则。
标准：如不遵守下述标准，美国管理会计师协会会员将会受到纪律处分。
I. 能力
每位会员都有责任：
1. 通过持续学习知识和技术，保持合适的职业竞争力。
2. 按照有关的法律、规定和技术标准，执行职业任务。
3. 提供准确、清楚、简洁和及时的决策支持信息和建议。
4. 识别和沟通妨碍负责判断或者成功开展活动的职业限制或者其它约束。
II. 机密性
每位会员都有责任：
1. 除了授权或法律要求之外，禁止披露工作中的机密信息。
2. 告知有关方面或人员正确使用工作过程中获得的机密信息，监管下属行为， 确保信息的机密性。
3. 禁止违反职业道德或者法律使用机密信息。
III. 正直性
每位会员都有责任：
1. 避免潜在或者实际上的利益冲突，告知所有合适的当事人避免发生潜在的利益冲突。
2. 禁止从事任何可能损害他们按照职业道德执行任务的能力。
3. 禁止从事或者支持损害职业的活动。
IV 可信性
每位会员都有责任：
1. 公平客观地传递信息。
2. 充分披露会影响意向使用者理解报告，分析和建议的所有相关信息。
3. 按照组织政策和(或者)适用法律，披露信息、及时性、流程或者内部控制上的延迟或者缺陷。