公务员职业道德的目的

『壹』 我国现阶段公务员职业道德建设的必要性有哪些

1、公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德,在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者,是行政管理活动的领导者和管理者,其道德面貌如何,能否在各自岗位上以身作则,将直接影响整个社会的道德风尚。孔子之言:“君子之德风,小人之德草,草上之风,必偃”从一个侧面说明：官德和官风好且正,就会大化流行,从而变化为好的民德、民风；而官德败坏,官风不正,就会导致民德滑坡,民风败落。邓小平在谈到党风对社会风气的影响时,曾引用毛泽东的话说,“只要我们党的作风完全正派了,全国人民就会跟我们学。党外有这种不良风气的人,只要他们是善良的,就会跟我们学,改正他们的错误,这样就会影响全民族。”实践也证明,社会的腐败和堕落往往是从国家官员的腐败和堕落开始的。因此,我们应该以“官德”建设带动全民的、各行各业的道德建设。

2、加强公务员职业道德教育,是防治腐败,促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各地滋生蔓延,严重破坏了政府的威望,对此,我们不仅要以法控权,强化吏治,而且应该从治本做起,加强思想道德教育,增强公务员保持廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对道德的背离,从一定意义上来说,如果没有道德的约束,法则徒具其名。因此,公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线。
2011-8-10 10:42:48

『贰』 如何理解加强公务员职业道德建设的重要意义

1、所谓的“公务员职业道德”即通常所讲的“官德”，是公务人员内政治素质、道德品行、思想作容风的综合反映和集中体现。自古以来明君贤主都把修正官德放在治国安邦的首要位置常抓不懈。即使在世情、国情、党情发生深刻变化的今天，“官德建设”同样具有极强的现实意义和时代价值。
2、从小处讲，“官德建设”能够提高公务员个人素质。常修为官之德乃为政者立身之本。公务人员由于身居要职、手握权力，常会面对形形色色的利诱色惑，稍有松懈便会被别有用心之人拉下水。公务员当学“羊续悬鱼”，坚持以德修身，自警自省自励，慎言慎行慎独，才能立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，做到一尘不染、两袖清风。
3、从大处讲，“官德建设”能够改善社会整体风气。中国素有“以吏为师”的心理习惯，“官德如风、民德如草，风行则草偃。”风吹草随，上行下效。公务人员掌握着人民赋予的权力，代表着党和政府的形象，其言行在群众中具有示范效应和引导作用，因而官德在整个社会道德体系中具有特殊地位。加强“官德建设”可以引领整个社会道德的发展方向，改善社会的精神状态和道德风气。

『叁』 加强公务员职业道德建设的重要意义

第一,加强公务员职业道德修养能够增强公务员精神免疫力,它是确保公务员不被诱惑所腐蚀的根本精神武器。 第二,加强公务员职业道德修养是重新塑造公核斗铅务销渗员队伍形象进而实现社会稳定的必须。 第三,公务员违反职业道德的成本越来越大改好, 加强职业道德修养是安身立命的必须。 最后,它是落实用人标准“德才兼备,以德为先”进而成就公务员事业的客观要求。

『肆』 公务员职业道德修养终极目标是什么

公务员的职业道德修养
公务员的职业道德修养包括政治理论、道德品质、业务技能和科学文化等各 个方面的综合素质修养，既是公务员依法从政的基本要求，又是公务员树立全心 全意为人民服务意识、自觉形成廉洁从政风尚、提高廉洁从政水平的重要途径。 （一）政治理论修养 加强马克思主义理论学习， 努力掌握和运用马克思主义的立场、 观点、 方法， 提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、增强解决实际问 题能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，用正确的观点分析、判断、解决规划执 法的新情况、新矛盾、新问题。只有不断加强政治理论学习，才能提高公务员的 政治素质、理论素质和业务素质，形成良好的公务员职业道德和工作作风，树立 起公务员队伍的良好形象；才能严格要求公务员拒腐防变，在改造客观世界的同 时努力改造主观世界；才能全心全意为人民服务，真正成为人民的公仆。 （二）思想道德修养 提高公务员道德修养是贯彻“以德治国”方针的必然要求，也是健全民主和 法制的思想基础。提高思想道德修养是公务员依法行政的内在驱动力，是提升全 社会道德水平的关键举措，是抵御不良思想侵蚀的有效抗体。 自觉加强思想道德修养，首先要提高公务员对职业道德认识，提高职业道德 认识是形成职业道德品质的重要基础和前提条件。公务员能否准确、深刻地认识 其职业道德原则、规范，在较大程度上决定着公务员能否产生良好的职业道德行 为、能否履行职业道德义务的自觉性，正如古人所说，只有知之深、爱之切，才 能行之坚。 增强公务员职业道德认识的关键是正确定位社会主义国家权力的本质 内涵。我国是共产党领导的人民民主专政的国家，党的根本宗旨是全心全意为人 民服务，这就决定了国家的一切权力来自于人民，人民是国家的主人，是一切国 家权力的本位，作为权力主体的公务员只是代行权力职能，任何人不能把权力当 作谋取私利的工具，更不能把权力当作自我价值实现的标志，权力只能用于为人 民服务。社会主义国家的权力主体只有一切为了人民，一切依靠人民，时刻把人 民群众的利益放在首位，以人民群众的意愿为自己的意愿，以人民群众的舆论为 自我权力行为的评价标准，才是真正理解了社会主义权力的本质，也才是具备了 良好职业道德的用权者。 （三）业务技能修养 公务员业务技能是指公务员在从事公共事务管理活动中所具备的业务水平， 主要表现为实施决策、执行公务、处理事务、协调关系等方面的业务能力。提高 公务员的专业水平， 就是要提高

『伍』 公务员为什么要恪守职业道德

遵守纪律，恪守职业道德。公务员遵守纪律，恪守职业道德就是要严格专遵守公务员从事属公务活动应当遵守的纪律要求与道德准则。《公务员法》第五十三条对公务员的纪律作了全面的规定，包括公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；不得违反职业道德、社会公德等。社会公德是要求一般人共同遵守的公共道德准则，包括遵守纪律、讲究礼貌、讲究卫生等。公务员应当率先垂范，带头遵守。

『陆』 公务员职业道德制度化主要有哪些作用

首先，加强公务员职业道德制度化建设是以史为鉴和社会现实的必然选择。从历史来看专，从秦一统天下到清属朝灭亡，在长达两千多年的封建社会中，历朝历代建立之初吏治清明则国运昌盛，到后期官员贪污腐败，欺压百姓到最后导致国破家亡。无数历史史实告诉世人，一个国家吏治的好坏直接关系到一个国家的兴衰，吏治好则国家兴，吏治坏则国家衰。以史为鉴，必须加强公务员的职业道德制度化建设。

其次，加强公务员职业道德制度化建设，提升公务员的职业道德素质，不是一蹴而就的，是一个长期而庞大的工程。需要党的领导，政府的统筹，各具体部门的密切配合。全面地分析问题，采取多种措施，才能逐步将这一工作做好。

公务员职业道德制度化，有利于实现对公务员日常行为的监督。

公务员职业道德制度化，有利于公务员职业道德长效机制的建立。

第五，公务员职业道德制度化，有利于改进政府机关工作作风。现在的公务员考核要集中在年底本人工作总结或者述职后，由领导、同事进行测评，往往只要没有原则性错误，不违反党纪国法，很容易通过。

『柒』 公务员职业道德评价有哪些功能

公务员职业道德评价的功能主要表现为如下方面。

(一)有利于提高公务员个人道德品质：道德品质通常也称为品德或德性，它既包括人们主观上对一定的道德原则和规范的认识，也包括人们基于这种认识所产生的具有稳定性特征的行为习惯，它是主观上的道德认识和客观上的道德行为的统一。

(二)有利于引导公务员正确的职业道德取向：公务员职业道德评价对公务员职业道德价值具有导向作用。在进入社会转型期之后，道德价值观也在进行新旧交替，面临着一个多元化的无主导道德价值的时期。

(三)有利于促成公务员职业道德从意识转化为行为：公务员的职业道德不能仅停留在意识的层面，还必须将意识转化为行动，而这个转化与道德评价是分不开的。

(四)有利于弘扬社会正气：众所周知，先进的道德及道德榜样对社会可以起到积极促进作用。而且运用道德榜样的力量，培养人们的正确价值取向和行为准则，是古今中外的普遍做法。

(五)有利于促进社会生产力的健康发展：市场经济的发展有利于进一步解放和发展生产力，有利于激发人的积极性和创造性。但是，市场经济要健康快速的发展，就必须将其置于法律和道德的规范下。否则，它就会阻碍社会的发展。