劳工道德风险评估表

❶ RBA管理体系有哪些

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RBA6.0版标准之E部分－管理体系有哪些具体内容？RBA的管理体系有什

2018-09-14 15:37


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责任商业联盟(RBA6.0)版本推出时间不长，采用RBA6.0版本进行审核的企业不多。不少企业咨询上海明傲，相对于之前的EICC标准，RBA6.0版本有哪些具体内容的变化。上海明傲首席顾问结合今年我们辅导的RBA项目，进行了分析和总结。RBA6.0版本准则由五个部分组成，上海明傲今天就D部分－管理体系进行详细解答：

E. 管理体系

参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时,应确保:(a) 符合与参与者的经营和产品相关的法律、法规及客户要求;(b) 符合本准则;以及 (c) 识别并降低与本准则 相关的经营风险。该体系还应促进持续改进。

该管理体系应包含以下要素:

1) 公司承诺 企业社会和环境责任政策声明确认参与者对合规和持续改进所作的承诺,且经执行管理层批准,以 当地语言在工厂发布。

2) 管理问责与责任 参与者应明确指定负责确保实施管理体系和相关计划的高级执行管理人员和公司代表。高级管理层 应定期审查管理体系的状态。

3) 法律要求与客户要求 用以识别、监控和了解适用法律、法规和客户的要求(包括本准则的要求)的程序。

4) 风险评估与风险管理
用以识别与参与者经营相关的法律合规性、环境、健康与安全 3及劳工实践和道德风险的程序。确定 各风险的相对重要程度,实施适当的程序和实质控制措施,以控制已识别的风险并确保合规

5) 改进目标 应制定书面绩效目标、指标和实施计划,并定期评估参与者拟定的这些目标、计划的执行进展情况, 从而提高参与者的社会和环境绩效。

6) 培训 培训管理层和员工,以实施参与者的政策、规程和改进目标,并满足适用的法律和法规的要求。

7) 沟通 用以向员工、供应商和客户清晰准确地传达有关参与者政策、实践、期望和绩效信息的程序。

8) 员工反馈、参与和投诉 应制定持续程序(包括有效的投诉机制),用于评估员工对此准则所涵盖的实务和条款的了解程度、 反馈,以及执行本准则条款时的违规情况,同时也用于促进持续改进。

9) 审计与评估 定期的自我评估,确保符合与社会责任和环境责任有关的法律法规要求、本准则的内容的要求及客 户合同要求。

10) 纠正措施程序 用以及时纠正内部或外部评估、检查、调查及审查中发现的缺陷的程序。

11) 文档和记录 创建并维护文件和记录,确保遵循法规并符合公司的要求及符合保护隐私的相关保密条款。

12) 供应商责任 用以向供应商传达本准则要求并监督其遵守本准则情况的程序

❷ sedex认证和bsci认证有什么不同

SEDEX认证和BSCI认证的不同点主要体现在以下几个方面：

一、认证目的与性质

SEDEX认证主要关注企业对儿童安全和伦理的使用情况，特别是在供应链中涉及童工的潜在风险。这一认证更侧重于社会责任和道德准则的履行。而BSCI认证则是一个涵盖劳工权益、环境保护、商业道德等多方面内容的综合性企业社会责任认证，旨在确保供应链中的企业遵循社会行为规范。

二、实施标准和要求

SEDEX认证有严格的标准和流程，主要依据国际劳工组织的相关准则，对企业的雇佣行为特别是涉及儿童保护的问题进行严格审查。而BSCI认证则涉及更广泛的领域，包括环境保护、职业健康与安全、劳工权益等多个方面，对企业的社会责任表现进行全面评估。其标准和要求更为综合和全面。

三、参与对象与适用范围

SEDEX认证主要针对的是企业及其供应链中可能存在童工现象的环节。它的关注点更为集中，适用于劳动密集型行业和容易涉及童工风险的企业。而BSCI认证则面向所有行业和企业类型，涵盖了所有可能对社会责任产生影响的领域。参与对象更为广泛，适用于各种类型的组织和企业。

四、认证流程和复杂性

SEDEX认证的流程相对简单，主要关注特定问题的核查和审核。而BSCI认证的流程相对复杂，包括前期准备、自我评估、第三方审核等多个阶段，并且涉及到的审核标准和要求也更为复杂多样。企业需要投入更多的时间和精力来准备和应对BSCI认证。此外，两种认证都各有侧重，企业需要结合自身的实际情况选择合适的认证方式。