职业道德是一种什么约束机制

Ⅰ 人生工作，为什么要遵守职业道德什么是职业道德

职业道德的基本内涵
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为准则的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。职业道德有三个方面的特征：一是范围上的限制；二是内容上的稳定性和连续性；三是形式上的多样性。
市场经济条件下职业道德的功能
在市场经济条件下，职业道德具有促使人们的行为规范以及提高企业竞争力的作用。
职业道德是事业成功的前提
职业道德是事业成功的重要前提，没有职业道德的人干不好任何工作。
文明礼貌
文明礼貌是从业人员的基本素质，文明礼貌指的是仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。
仪表端庄的具体要求是着装朴素大方、鞋袜搭配合理、饰品和化妆适当、面部、头发和手指都要整洁、站姿端正。
语言规范的具体要求是语感自然、语气亲切、语调柔和、语流适中、语言简洁；要用尊称敬语；不用忌语，说好“三声”，即招呼声、询问声、道别声。
举止得体的具体要求是态度恭敬、表情从容、形象庄重。
待人热情的具体要求是微笑迎客、亲切友好、主动热情。
爱岗敬业
爱岗敬业的具体要求是树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。
诚实守信
诚实守信是维持市场经济秩序的基本原则。
从业人员诚实守信的具体要求是一要忠实所属企业，诚实劳动，关心企业发展、遵守合同和契约；二要维护契约信誉，树立产品质量意识、重视服务质量；三要保守企业秘密。
办事公道
从业人员在进行职业活动时要做到坚持真理、公私分明、公正公平、光明磊落。
办事公道的具体要求是按照原则办事、不徇私情、不计个人得失。
勤劳节俭
勤劳节俭是人的美德，它有利于为企业增产增效，有利于企业可持续发展。
遵纪守法
职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则，它包括劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求，它具有明确的规定性和一定的强制性。
团结互助
遵循团结互助的职业道德规范，必须做到平等待人、尊重他人、顾全大局、互相学习、加强协作。
开拓创新
创新是指人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发现和产生某种新颖、独特的有社会价值和个人价值的新事物、新思想的活动。
开拓创新的重要性主要体现在以下两个方面。
开拓创新要做到以下两点。
（1） 要有创造意识和科学的思考方法。创造意识要在竞争中培养，要敢于标新立异，善于大胆设想。
（2） 要有坚定的信心和意志。

Ⅱ 什么是职业道德

职业道德，是职业劳动中内心信念和行为规范的集合，是人们在职业活动中形成的一种非强制性约束机制。它体现了特定职业的道德准则、情操与品质，是从业人员在工作中的行为标准。职业特点决定了职业道德的特性，如范围的有限性、内容的稳定性和连续性，以及形式的多样性。例如，教师需坚守教书育人的职业道德，医生需遵循救死扶伤的准则。

职业道德不仅是个人行为的准则，也是行业对社会的责任。它将社会道德和阶级道德具体化到职业生活中，如军人的纪律性、工人的严谨性等。职业道德以各种形式存在，如规章制度、誓言等，既便于执行，又能塑造职业形象。其社会作用体现在调节职业关系、维护行业信誉、推动行业发展和提升社会道德水平上。每种职业因其特有责任和义务，形成独特的道德规范，如教师的“有教无类”传统。总的来说，职业道德是社会道德体系中不可或缺的部分，对于职业内部团结、行业信誉、经济效益和道德风尚的提升都发挥着关键作用。