法治宣传墙画

Ⅰ 厦门七星法治文化街区建成揭幕了吗

12月4日——第四个国家宪法日正式揭幕开放。由厦门市委政法委主办、厦门市中级人民法院和厦门市思明区委区政府承办的法治文化共建共治共享活动4日上午在厦门市中级人民法院举办。活动邀请厦门市人大、厦门市政协、厦门市政法委、厦门市文明办、厦门市司法局、厦门市检察院、厦门市公安局相关领导以及厦门市中院领导班子成员、部门负责人，各区法院院长，思明区政法委、文明办、园林局、员筜街道有关领导，参加七星法治文化街区“法治格言征集活动”的优胜代表以及部分市人大代表、政协委员、金桥社区代表出席，旨在深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深化依法治国实践，推进社会主义法治文化建设。

法治文化街区从七星路南端起，向北延伸至康桥中学，全长约400米，街道宽6米，以两侧墙体、栏杆及立柱为主要载体进行统一规划和设计改造。街区设计以法治文化发展进程为线索，展示不同时期具有代表意义的法治文化内容；结构安排上，通过电子屏滚动展示面向全国征集的“百姓说法”格言警句、栏杆上的名家书法作品和法治小故事铜版、世界五大法律体系介绍、墙体上的审判文化雕塑、“与法同行伴一生”主题石雕墙等载体综合展示人类法治文明成果。各种浮雕、铜版画、绿植、灯带等综合设计与法治文化公园交相辉映，彰显司法文化的历史厚重感和街区建设的现代艺术性。

Ⅱ 安全生产五要素是什么

安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等。

1、安全文化

安全文化即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对切尔诺贝利事故， 1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义是安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

2、安全法制

安全法制即指一个不受威胁、没有危险、危害、损失，并且按照法律化、制度化的方式管理国家事务，并且严格依法办事，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。

3、安全责任

安全责任就是要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控。对于完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚。对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

4、安全科技

安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。

5、安全投入

安全投入是安全活动的一切人力和物力及财力的总和。人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。

Ⅲ 什么是文化墙

文化墙是以倡导文明、宣传公益、健康运动、绿色环保、宣传新城市文化、推动城市品牌建设以及帮助城市提升 品牌形象为己任。

把墙景美化作为支持城市精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化城市街景结合起来。把城市的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的城市风景线。

在新农村建设中，把建设村中的一条文明街和一片“文化墙”作为一项重要内容来抓，充分发挥民智民力，组织村中的“文化能人”根据各村的实际，因地制宜将政策法规、社会公德、家庭美德、社会治安、计划生育、农业科技以及卫生保健常识等内容。

利用“顺口溜”、“三字经”或者广告画、漫画等形式，在各村主要街道用墙体彩绘上表现出来，成为农民群众喜闻乐见的政策明白墙、科普指导墙、文化娱乐墙。

(3)法治宣传墙画扩展阅读

据了解，广州地铁六号线首期22个车站根据站点所处的文化特征，从“色、柱、墙”三方面进行文化表达：13个统一颜色的普通站；9个不同色彩、同时立柱面增加站点周边历史文化图案的重点站；在4个特殊站点增加“文化墙”的设计。

四个特殊站包括文化公园站、北京路站、东山口站和团一大广场站。其中，文化公园站的“文化墙”长18米，高3米，其背景采用砂岩浮雕的形式展现旧时珠江美景，上层采用铁艺镶嵌彩色玻璃，通过满洲窗花的艺术手法。

将广州旧海关、爱群大厦、迎春花会等元素融为一体。其他三个站点的“文化墙”也根据各自周边的历史文化背景，围绕着“千年商都”、东山洋房、红色革命文化主题展开。文化公园站和北京路站文化墙项目已率先完工，通过内部验收，另两站的文化墙仍在加紧施工中。

广州地铁公司表示，把历史文化融入地铁总体概念设计，旨在唤起市民对城市历史文化的关注和自豪。新一轮地铁线网装修总体概念设计目前正在修改完善，今后新建线路也将结合所经地域特点，注重展现广州自然地理和历史文化特色。

Ⅳ 安全生产的五要素是什么

企业要建立安全生产长效机制，实现安全生产长治久安，全面推进安全生产五要素显得尤为重要。下面就五个要素在企业安全工作中的运用谈点看法。

安全文化——

企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。

安全法制——

要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。

安全责任——

必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

安全投入——

安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。

安全科技——

要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。