合同法追溯

『壹』 中华人民共和国合同法是否有追溯效力

无溯及力

『贰』 劳动法中是否有这样的规定：劳动者可以追溯以前月份的工资作为辞退补贴的基数

按离职前一年的复平均工制资计算补偿。另外降薪是不能随便降的，必须双方协议一致，如果你没有重新签订合同的，需要按劳动合同约定的工资进行支付的。另外你公司的辞退如果不合法的，需要支付2倍的补偿金的。你可以打12333劳动保障热线咨询求助，可以申请劳动仲裁。

劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

『叁』 劳动合同法双倍工资可以追溯多少个月

未签订劳动合同的二倍的工资，最多支付11个月。
而超过1年不与劳动者签订劳动合同的，是为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

『肆』 劳动合同法是否有追溯力

法律不溯及既往，就是一个法律对其生效前的法律关系不具有溯及力

比如08年以前签订的劳动合同，不受08年新劳动法的调整！

『伍』 民事法律法规的溯及力问题

民事法复律法规的溯及力问题制：

1、根据《立法法》第八十四条规定，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。根据该条规定确立法的溯及力原则：从旧兼有利。

2、关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)：

第1条：“合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定；合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。”

第5条 人民法院对合同法实施以前已经作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法。

3、关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第133条：“担保法施行以前发生的担保行为，适用担保行为发生时的法律法规和有关司法解释。”“担保法施行以后因担保行为发生的纠纷案件，在本解释公布施行前已经终审，当事人申请再审或者按审判监督程序决定再审的，不适用本解释。”“担保法施行以后因担保行为发生的纠纷案件，在本解释公布施行后尚在一审或二审阶段的，适用担保法和本解释。”

『陆』 劳动合同法是实体法还是程序法,可以追溯吗

劳动合同法属于实体法，劳动合同法是没有追诉时效的，追诉时效适用的是刑事案件，而劳动争议属于民事纠纷，仲裁的时效是一年。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

(6)合同法追溯扩展阅读

我国实体法主要内容

概述

我国的实体法律制度，主要包括民商法律制度、行政法律制度、经济法律制度、刑事法律制度等。

1、民商法律

民商法与人民日常活动的关系最直接、最密切。人们的人身、财产等权益受民商法包括民商法保护，买卖、租赁，处理票据、保险、公司业务等活动等都要受到民商法的调整。公民学习民商法知识，有助于正确处理有关权利义务关系，正确认识并行使权利，依法自觉履行义务维护自己的合法权益。

2、行政法律

在现代社会，行政管理和服务已经深入到社会生活的方方面面，与我们每个人的工作和生活都密切相关。学习行政法只是，了解行政法律关系中的权利与义务，加深对依法行政的认识，有助于增强行政法律意识和法制观念，提高遵守行政法的自觉性。

3、经济法律

在社会主义市场经济条件下，经济法在国家监督与协调经济运行过程中发挥重要作用。无论是市场的经营者，还是日常生活中消费者，其权利和义务关系大都是有经济法调整而形成的。公民学习经济法，有助于树立正确的社会主义市场经济法律观念，懂得依法从事经济活动，依法维护自己的合法权益。

4、刑事法律

同一切犯罪作斗争，是保护国家和人民的利益、维护社会稳定的需要。我国刑法规定了刑法的使用范围、犯罪构成和形态、刑罚的种类和使用以及各类具体的犯罪。

公民学习刑罚，不仅要了解必要的刑法知识，而且要深入认识运用刑罚惩治犯罪和保护国家利益与公民的合法权益的辩证关系，敢于运用刑法武器同各种犯罪行为作斗争。

参考资料来源：网络-实体法

『柒』 法律规定未安合同付款法律追溯期多久

刑法上才叫追诉时效，民法上叫诉讼时效，诉讼时效为三年。
参考依内据：《民法总则》容第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

『捌』 为什么“10年期限”的起算可以追溯至08年《劳动合同法》生效前，而“签订二次固定期限劳动合同”的起

因为2008.1.1劳动合同法实施之前，1995.1.1起实施的劳动法第二十条已经规定在同一单位连续工作满十年的可专以签订属无固定期限劳动合同。劳动合同法只是沿用了劳动法的这一条规定。所有这不是追溯。

而2008.1.1劳动合同法实施之前，没有任何法律法规规定在同一单位连续签订了两次固定期限劳动合同后在双方第三次签订时应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同，而劳动合同法是第一次也是第一部法律对此作出的新的规定，属于新增加的规定，进一步保障了劳动者的权益。

2008.1.1劳动合同法实施之前可以签订无固定期限劳动合同的情形只规定有一种，而2008.1.1劳动合同法实施之后可以签订无固定期限劳动合同的情形增加规定至四种。基于法不溯及既往的原则，劳动合同法明确规定了2008.1.1前的签订次数不算。

『玖』 施工项目采用建造合同法如变更合同毛利率对之前确认的收入进行追溯吗

签订建设工程合同后，又就建设工程内容进行了变更，并在最后签回订的建设工程合同答中明确约定：“如有与本协议不一致的，按本协议为准”的，则双方当事人的权利义务应当以最后一份合同为依据。若建设工程已在该份合同签订前开工建设的，通常情况下，该变更的合同对签订之前的行为，不具有追溯力，即无论是发包人还是承包人，均不得以变更后的合同条款来作为重新调整双方在变更前的权利义务关系的依据。但，若该份合同中明确约定了开工日期在前的，则该合同签订是对之前履约行为的追认，合同约定的内容对双方在整个工程中的履行行为均有约束力。
.合同变更的效力
变更后的合同部分，原有的合同失去效力，当事人应当按照变更后的 合同履行。 合同的变更不产生追溯力。 合同的变更不影响当事人请求损害追偿的权利。
所以，按照你所说，毛利率的变更对之前已经确认说的收入（已经发生）不具有溯及力，不能追溯。