合同法77

『壹』 劳动合同法第四十七条关于经济补偿金的计算

1，从你给的条件看，你可以拿到4.5个月的工资。具体是06，07，08一年一个月，而05年根据法律是不分段，也就是回说只要你工作过，就要给一个月工资。09年你也是工作的，但不满半年，所以给你0.5个月工资，一答共4.5个月。
2，看条件，你1月份的工资也是拿到了的。那么这“前十二个月”就是08.2-09.1你在公司的收入所得了。计算平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资和其它工资。
3，年终奖本来就是企业根据企业效益来定的。发不发都是合法的！不给你也没办法！
4，经济补偿金一律不扣税！

『贰』 合同法第七十四条释义

是指甲乙之间的借款合同，这并不损害乙的利益，乙可以要求甲重新提供担保

『叁』 承租人违反物权法77条可以解除合同吗

根据合同法规定，任何一方违反合同规定的条款及物权法都可以单方面解除合同。

『肆』 保险不能避债和避税。《合同法》第七十三条里的规定是代位求偿权的规定，《司法解释一》第十二条对《合同

正解。。。
合同法是基本法律，保险法是普通法律，里面的条款解释需要遵从基专本法。
“避税避债”要求的条属件是很严格的，并不是说所有保险都避税避债。很看不惯保险业动不动就“避税避债”，根本就是误导客户，虽然我也是保险代理人。。。

『伍』 根据《合同法》第七十三条因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向 人民法院请求

根据《合同法》第七十三条：因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（一）》第11条规定：债权人依照合同法第七十三条的规定提起代位权诉讼，应当符合下列条件：

1、债权人对债务人的债权合法。

2、债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害。

3、债务人的债权已到期。

4、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。

(5)合同法77扩展阅读：

注意事项：

我国《民法通则》第135条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。第140条规定诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算，为此债权人要充分重视到这一点，否则时效一过，债权就失去了法律的保护。

申请执行的期限：根据生效的法律文书，享有权利的债权人，在债务人拒绝履行义务时，可以请求人民法院依法强制执行，但申请执行的权利必须两年内行使。无正当理由超过申请执行期限的，人民法院不再执行。

『陆』 合同法第三百七十四条

《合同法》第三百七十四条规定：保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。

『柒』 合同法七十三条 求用通俗语言解释一下

就是：乙（债务人）欠甲（债权人）的钱，丙（次级债务人）欠乙的钱。到期内了乙也不问丙容要（债务人怠于行使其到期债权），搞得甲借给乙的钱没办法要回来（因……对债权人造成损害），甲可以直接以自己的名义起诉丙，要求丙还钱。
专属于债务人自身的债权通常是指：由于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤费、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。

『捌』 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定是什么

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 ：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

『玖』 合同法第77条规定：当事人协商一致，可以变更合同。哪么政府采购合同的当事人经协商一致，就可以变更政府

实际上没有这么简单，同政府定的合同可以分为行政合同以及普通的民事合同，内当然这只是学理容上的分类。
政府采购合同的当事人可以是平等主体（民事合同）以及不平等主体（行政合同），这两种合同都是可以协商一致就解除或者变更，只要协商一致，任何合同都可以解除或者变更，只要不违反国家的强制性或者禁止性法律规定。

『拾』 如何理解合同法第五十七条

合同无效、被撤销抄或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

这个很好理解啊。合同解决争议条款具有独立性。合同无效或者被撤销、终止后，解决合同争议仍适用争议解决条款。

比方甲出售物品给未成年人乙，双方签订了买卖合同，在合同中有解决争议条款：如合同出现争议，向北京市仲裁委员会申请仲裁。该仲裁条款，即为争议解决条款。该效力待定合同，被乙的法定代理人确认为无效后。甲和乙必须依据该仲裁条款向北京市仲裁委员会提起仲裁。依据仲裁排斥诉讼的规则，如果一方直接向法院起诉，另一方提出仲裁条款的，人民法院会裁定不予受理或者驳回起诉。
这算是解决争议条款独立性的最典型案例了。