合同法备考
Ⅰ 为什么有那么多人争着去考公务员
1、社会地位，这个观念在中国，韩国人的观念中都比较多。一旦一个家庭中的一个小孩考上了公务员考试，那么整个家庭在当地的社会地位也都会有所提升，进入公务员队伍，可以掌握一定的权利，也意味着更好的社会地位，这点是很多考公务员的考生们所关注的话题占很大的比重。
2、福利待遇好，一般的企业在解决户口问题，社保，医保，公积金等方面都不是很规范，能少交的尽量少交，能不交的就不交，而在劳动合同法中就有一点就是如果企业不给员工缴存社保，企业的员工是可以随时离职的。在公务员的队伍中这些问题就不会有这些。由此可见福利待遇也是越来越多的人所关注的话题。
3、职业体面感，现在的中国剩男剩女为什么有这么多，就是因为没有考上公务员，没有应有的职业体面感，没有看得上你，即使你自己创建了一家企业，随时都有可能因为经济危机等问题而倒闭，而在公务员的队伍中，你旱涝保收，职业体面，任何一个男生或女生考上了公务员，就能有很好的职业体面，很多人要。
4、中国城市户口，农二代如果想要有城市户口，在社会竞争中由于没有很好的就业渠道，而且由于社会竞争激烈，与其竞争私企为一老板而谋福利还不如为公众的福利而竞争选择一个好的职业，而且在竞争后就能够有一个中国城市户口，解决了户口问题，这也是越来越多的人想考公务员的问题。
5、图个人脉，现在的人们很重视人脉问题，而社会的人脉对于富二代来说已经不成问题了，而对于权利的人脉确不好形成，因此越来越多的富二代为了权利上得人脉，就必须通过公务员考试来取得，否则与权利的人脉是很难实现的，这也是越来越多富二代想考取公务员考试的重要原因。
Ⅱ 注册会计师厉害吗
注册会计师是依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。只要有一定数量的专职从业人员，其中至少有五名注册会计师;并不少于三十万元的注册资本;而且符合国务院财政部门规定的业务范围和其他条件。就可以组成负有限责任的会计师事务所以其全部资产对其债务承担责任，进行独立审计工作。
国际会计师是指通过国际会计认证机构认证的、懂得国际会计准则和运作模式的会计师，拥有国际会计师的身份即 获得法律赋予执业资格权利 可在国际范围内执业 的会计师 。而国内的注册会计师只是 国内承认的执业资格，其执业范围只在国内。 在国际上不被认可。证书的含金量和就业范围明显不如国际认证的证书。
ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
Ⅲ 全国导游证怎么自学考取
武汉九州方圆教育复导游培训中心竭诚为制您服务报考导游还是建议报班学习哦。自学的话存在很多盲点，报班学习便于更准确的把握考试方向跟备考范围，提高学习效率。导游资格证考试是各省组织的哦，每个省的情况都不一样咧。以下是湖北省导游考试的相关情况，可以参考哦。
湖北省导游资格证考试是在3月份，每年一次报考机会。报考条件：（1）高中、中专或以上学历；（2）大专院校在校生；（3）旅游专业中专、职高的应届毕业生均可报考。导游考试分为笔试跟口试，笔试主要是考导游的专业知识跟相关知识，口试主要是景点讲解，抽签景点10个，其中全省范围5个为：长江三峡、神农架、武当山、黄鹤楼、大别山，各地自定5个于报名时一并报省旅游局导考办。导游考试的教材是旅游局指定教材：《导游实务》《 导游基础知识》《 导游执业规范》《 湖北旅游景点集萃》。我们在武汉这边有专业的导游考前培训，报班我们代报名。关于导游备考及培训，有什么不清楚的可以随时咨询我哦。预祝你顺利通过考试哦。我们的地址:中南教学区：武汉市武昌区中南路中南大厦1门11楼(中南路站下车)
Ⅳ 注册会计师经济法怎么学
经济法是注会专业阶段6个科目中每年通过率最高的一个科目，但也有些人考了3年都没有通过，注册会计师考试难易都是因人而异，掌握其学习方法是关键。
要想学好经济法，需要对本科目有个全面的认识。经济法是需要“理解+记忆”的一个学科，大多数考点需要准确理解，考生要拿出至少60％的时间用于对“考点”的理解和记忆，这是前提，也是关键。在理解记忆的基础上，做题巩固知识。
一、学习中的常见问题
1.教材重要吗？
教材是考试的根本，经济法考试知识点覆盖面广，客观题涉及所有的章节，主观题主要集中在物权法、合同法、公司法、证券法、破产法和票据法，一定要重视教材，全面复习。虽然考试覆盖面广，但是我们的目的是60分，而不是100分，复习应该重点突破，对核心知识点要全方位把握、真正理解，以应对案例型题目为目标进行复习，对次要知识点，可以简单了解，做到有印象即可。总结起来就是“重视教材，全面复习，重点突破”。
2.咋记？
（1）画图搭建知识体系结构
经济法的考点很多，知识点非常琐碎，我们要把这些零散的知识点用一条主线串连到一起。在复习过程中，有意识地找到这些“线”，记忆将更有条理、更有序。比如合同法有一根明显的“线”，如下图：
（2）列表对比记忆
在学习的过程中，把相似的知识点放在一起列表比较是一种有效的记忆方法，在比较中发现差别，能更有针对性地进行记忆，差别点往往也是考试的常考点。
（3）口诀记忆
对于需要靠机械记忆就可以得分的考点，不妨借助一些小口诀来记忆，小口诀的确可以帮助我们迅速记住关键词，但是也难免挂一漏万，并且口诀过多，记忆口诀本身可能也会成为一种压力；因此，考生不必专门腾空编制口诀，灵机一动、顺便编制，在个别考点上适当应用即可。
（4）记关键词
经济法的法律条文很多，如何记忆是个难题，记法条不是机械记忆，可以提取关键词进行记忆。例如：
【法条】“公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议；接受担保的股东或者受实际控制人支配的股东不得参加表决；该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。”
【关键词1：必须】一定要经过股东会或者股东大会决议，董事会或者总经理没有权限。
【关键词2：出席会议的】适用该决议规则时，分母按“出席会议”（而非“全体”）的股东所持表决权计算。
【关键词3：其他股东】这一关键词表达出了关联表决权排除的含义，即接受担保的股东或受实际控制人支配的股东应当排除在外，不得参加表决，其持有的表决权不应被计入表决权总数中。
【关键词4：表决权】是按表决权计算，而非按“股东人数”或“股东的出资额”计算。有限责任公司股东会的表决权计算规则是先看章程的规定，没有规定的按出资比例计算；股份有限公司股东大会的表决权原则上实行一股一权，但公司持有的本公司股份、优先股除外。
【关键词5：过半数】是过半数（＞1/2）通过，而不是半数以上（≥1/2）通过。
（5）利用零散时间记忆
经济法要记忆的知识点很多，可以运用零散的时间进行记忆，考生可以自己每天将要记忆的内容写到纸条上在坐地铁或者公交的时候记忆，如果自己懒得写，也可以买一本轻松过关3，放在口袋里，很方便携带，随时记忆。
3.要做题吗？
经济法要做题，做题是一种手段，通过做题，可以查漏补缺，发现自己的薄弱点在哪里。跟常识保持一致的一次做对的题可以不用看第二遍。对于重点要特别关注，可以根据题目延伸知识点，根据题目活学活用知识点，题可以有多种，但所考察的知识点是不变的。
做题要有一定的数量，切记搞题海战术，但首先要保证这些题是有质量的。
4.怎么做题？
（1）客观题
仔细阅读答题要求，考试时有些题目要求考生选择“不正确”、“不属于”或者“不符合法律规定”的选项，而很多考生看都不看，直接选择了正确的选项，白白丢分。请记住，读题时瞪大眼睛，一定要把题干从头到尾读一遍，看清出题老师的答题要求，到底选择的是正确的还是错误的。常用的比较法、排除法是做客观题常用的方法。
（2）主观题
主观题的答题公式=作出明确判断+说明理由/结合题目具体分析
这里需要注意的是，说明理由和结合题目具体分析两者有一个答对就可以得分。那怎么说明理由呢，是否要求考生必须一字不差地引述法律条文？不要求，考生可以进行适当的变通，但关键词必须交代清楚。但作为考生切不可有放松的心里，现在要做的就是扎扎实实的理解和记忆法律条文，尤其是证券法部分，即使很抽象不能很快理解，也要死死记住。只有准确记忆，在考试的紧张气氛中，才能万无一失。如果在考场上您不小心忘记了法律条文的全部内容，那么也不要着急，首先根据自己的理解准确的判断出是否正确（是否符合法律规定），然后将法律条文的关键词与题目结合用自己的语言进行解答，也可以得分。
5.要去当法律专家？
要知道自己只是第一次学习CPA经济法的“菜鸟”，出题老师也知道您的底细，CPA经济法的试题不要求您掌握多么深奥的理论，解决多么复杂的现实问题。实际上，把核心考点准确理解了，该死记的记死了，就差不多了，不要去“钻牛角尖儿”，不要去钻研法律还没有明确规定的东西，如果您真的有兴趣，通过注会考试之后再去慢慢研究它，您还有一辈子的时间。
二、学习方法建议
1.基础阶段——通读教材，搭建知识体系
在本阶段要按照章节通读教材，对基本概念有个大概的了解，能够搭建知识体系，每章学习完后，可以做做对应章节的习题。
2.强化阶段——重点突破，强化练习
在本阶段，主要是重点突破，经典考点要重点把握，特别是真题涉及的知识点，通过做真题，可以把握考试的难度、命题规律及思路。但是，由于经济法教材每年都进行翻天覆地的调整，一般的考生很难准确把握哪些题目新教材已经删掉了，哪些题目新教材已经进行了调整。因此，考生千万不要轻举妄动，从网上随便下载一套“真题”就开始做，有时您会发现自己可能下载了“假试题”。关于真题，一定要做根据新教材梳理过的真题。研究完真题后，可以做做自己手里辅导资料里面对应的练习题，强化练习。
经济法每年变化都比较大，新增内容在考试中的地位也不容忽视，在本阶段，要着重对新增内容的把握，考生可以自己把每章的新增内容都摘抄出来，然后进行系统复习。
3.冲刺阶段——模拟实战，查缺补漏
在本阶段，首先对全部知识点进行串连，短期冲刺，建议听核心精讲班和冲刺串讲班。在考前1个月左右务必做做模拟题，通过做模拟题，找出掌握知识的薄弱点，查漏补缺。由于目前是机考，建议真正的进入机考系统模拟考试环境，不要等上了考场，都不知道如何答题。
无论在哪个阶段，学习都要有一个合理的计划并执行，有计划不执行和没有计划是一样的。计划了就一定要执行，每天先给自己定一个小目标，完成一节或一个考点，日积月累。切记今天不做明日做，明日复明日，明日何其多。
一、用人单位可以解除劳动合同的情形
《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。可以看出用人单位可以辞退劳动者的情形主要是劳动者有过错或者存在其他情况导致劳动合同不能履行的，此时才可以解除劳动合同。
二、裁员时需满足的条件
《劳动法》第二十七条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。从这个法条可以看出，企业在面临生产经营状况发生严重苦难时的确可以进行裁员，但是要向职工和工会进行说明，并且报告劳动行政部门才可以裁员，所以用人单位也不是想裁员就裁员的。
三、用人单位不可以解除劳动合同的情形
《劳动法》不仅赋予了用人单位相应的权利，也对于劳动者进行了充分的保护。《劳动法》第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。上述情形都是用人单位不得解除劳动合同的清晰。如甲现被确诊为新型冠状病毒患者，在医院治疗期间，用人单位就不可以对其进行辞退。