合同法价格浮动条款

1. 劳动合同法中有浮动工资这一项吗

新出的劳动合同法有浮动工资这一项。
浮动工资是否要从员工的基本工资中扣除需要根据具体情况进行分析！

2. 合同法规定预结算浮动应为多少

《合同法》对预结算问题没有规定。预结算规定应该是其他法律、法规或部门规定。

《合同法》
第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代
化建设，制定本法。
第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终
止民事权利义务关系的协议。

3. 劳动合同中未注明工资，只说浮动工资、绩效工资可以吗，另外只写了生产岗位可以吗

1、应当要注明劳动报酬，实行浮动工资的，应该写明工资的区间，而且下限不能低于当地的最低工资标准；
2、岗位就是劳动条件，可以约定很细的，也可以写明岗位既可，关键是看劳动合同双方的约定。
3、如果对合同有异议的，如果合同条款违反《劳动法》和《劳动合同法》的强制性规定的，你可以到劳动监察部门投诉，但是，现实情况就是你也会失去该工作，建议协商解决，写明工资的上下限。
《劳动合同法》第18条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。