合同法258

『壹』 合同有效期多长时间，超出两年可以起诉吗，商业合同

1、合同如果没有自己约定有效期限则一直有效，我国《民法通则》第一百四十一条规定：“法律对时效另有规定的，依照法律规定。”

2、判断合同是否终止的标准主要有以下几类：

（1）一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；

（2）合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同；

（3）合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿；

（4）因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。

3、商业合同诉讼时效的起算是从一方违约或产生实际损失时开始计算两年，且受诉讼时效中断中止影响。超出诉讼时效丧失的是胜诉权，而非请求权，即你随时可以起诉但如被告依法提出诉讼时效抗辩则法院可能支持。

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我国《民法通则》第一百三十五条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为2年，法律另有规定的除外。”这表明，我国民事诉讼的一般诉讼时效为2年。（现《民法通则》有关诉讼时效的内容已失效，已经开始适用《中华人民共和国民法总则》有关诉讼时效的规定）

2017年3月15日，第十二届全国人民代表大会第五次会议表决通过了《中华人民共和国民法总则》。该法自2017年10月1日起施行。该法第一百八十八条第一款规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。法律另有规定的，依照其规定。”这表明，我国民事诉讼的一般诉讼时效从2017年10月1日起为3年。

『贰』 中华人民共和国劳动合同法释义的目录

中华人民共和国主席令
中华人民共和国劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》释义
第一章10位[7509202280]13位[9787509202289]总则
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的履行和变更
第四章劳动合同的解除和终止
第五章特别规定
第一节集体合同
第二节劳务派遣
第三节非全日制用工
第六章监督检查
第七章法律责任
第八章附则
附录：
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）
禁止使用童工规定（2002年10月1日国务院令第364号）
女职工劳动保护规定（1988年7月21日国务院令第9号）
国务院关于职工工作时间的规定（1994年2月3日国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改的决定》修订）
全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布1999年9月18日国务院令第270号修订发布）
劳动就业服务企业管理规定（1990年11月22日国务院令第66号发布）
工人考核条例
中华人民共和国中外合作办学条例（2003年3月1日国务院令第372号）
国有企业富余职工安置规定（1993年4月20日中华人民共和国国务院令第111号发布自发布之日起施行）
《民办教育促进法实施条例》
失业保险条例（1999年1月22日国务院令第258号）
社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日国务院令第259号）
工伤保险条例（2003年4月27日国务院令第375号）
中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年6月11日国务院第五次常务会议通过1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号发布）
劳动保障监察条例（2004年11月1日国务院令第423号）

『叁』 关于合同的疑问

1.合同已经变更。《合同法》第258条规定：“定作人中途变更承揽工作的要版求，造成承权揽人损失的，应当赔偿损失。”该条是设权规范，定作人有单方变更权。既然定作人有单方解除权（第268条），也就应当有单方变更权。
2.合同可以解除，因为甲方作为定作人具有单方解除权。《合同法》第268条规定：“定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”
3.甲方单方解除合同，对解除合同造成的损失应当予以赔偿，但是乙方对扩大的损失，应当自己承担。即先是合同变更至500双，之后，甲方又解除合同，乙方在500双的基础上继续生产属于未尽减损义务，所以甲方只需对500双皮鞋的损失进行赔偿。

『肆』 直签合同358终身是什么意思

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。

只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除 。

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《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

『伍』 诉讼时效国家有何规定关于物业欠费时效多长

物业欠费时效，从规定应当支付日期满次日起算2年。
普通诉讼时效时限
普通诉讼时效是指由民法通则规定的，适用于一般民事法律关系的诉讼时效期间。依民法通则的规定，可分为以下三类：1．一般诉讼时效期间。民法通则第135条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年，法律另有规定的除外。即民法通则或其他民事法律规范没有特别规定的，均适用2年的一般诉讼时效期间。2．短期诉讼时效期间。民法通则第136条规定，“身体受到伤害要求赔偿的”、“出售质量不合格的商品未声明的”、“延付或者拒付租金的”以及“寄存财物被丢失或者损毁的”四种情形，诉讼时效期间为1年。但是，这四种适用短期诉讼时效的情形，有的已被后公布的单行法修正，按新法优于旧法、特别法优于普通法的原则，应该适用新法律的规定。环境保护法第42条规定：因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为3年……即身体伤害因环境污染造成的，应适用特别法规的特殊时效；产品质量法第45条规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为2年……即因产品责任的赔偿请求权，应适用特别法规定的2年特殊时效。3．最长诉讼时效期间。民法通则第137条规定，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。最长诉讼时效期间与一般和短期诉讼时效期间不同，该期间是从权利被侵害时起计算，即适用于“不知道或不应当知道”其权利被侵害的“特殊主体”。那些知道或应当知道自己权利被侵害的权利人，只能适用一般时效。
特殊诉讼时效是指由特别法规定的诉讼时效。特别法规定的诉讼时效，与民法通则的规定比较，其不同可分为这样两类：(1)时效期间不同。有的期间比较长，例如合同法第129条规定涉外合同期间为4年；也有与民法通则规定的一般诉讼时效一致的，如合同法规定涉外合同以外的合同纠纷诉讼时效为2年；还有短于2年的，如海商法第257条规定，就海上货物运输向承运人要求赔偿的请求权，时效期间为1年，在时效期间内或者时效期届满后，被认定为负有责任的人向第三人提起追偿请求的，时效期间为90日。(2)时效期间起算不同。如海商法第258条第1项规定：有关旅客人身伤害的请求权，自旅客离船或者应当离船之日起计算。
诉讼时效期间的起算(一)从已知或应知权利被侵害开始
民法通则第137条规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算……即诉讼时效期间的起算，没有法律特别规定的，一律从权利人知道或者应当知道权利被侵害之时开始。但如何界定权利人已经知道或者应当知道其权利被侵害呢？司法实务中多采用被学说概括的如下几种确认之法：
1．未定有清偿期的债权，自债权人请求时起算；定有清偿期的债权，自期限届满时起算。
2．附停止条件的请求权，自条件成就之时起算，因为条件成就前，其权利尚属不可行使的期待权。
3．损害赔偿请求权，应视请求权发生的事实性质而定：(1)对于因债务不履行而生的债权之损害赔偿请求权的诉讼时效期间，应自债务不履行时起算。(2)对于因人身受伤害而发生的损害赔偿请求权，最高人民法院《民通意见》第168条规定，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。(3)对于其他的因侵权行为而发生的损害赔偿请求权，其时效期间应自权利人已知或应知其权利受损害及侵害人为谁时起计算。
(二)从权利被侵害之时起算
民法通则第137条规定，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。继承法等法律中也有类似的规定，即最长容忍期间的起算，从权利被侵害之时起开始，完全把期间客观化，不考虑当事人主观状态。

『陆』 合同签订以后,设计变更之后可否继续由原中标单位承包，是否需要重新招标

1,可以变更。
2，原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。就是原合同是有效合同。
3，建设工程合同是一种特殊的承揽合同，承包人应按照发包人的要求进行工程建设。我国《合同法》第258条规定："定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失〕"依此规定，作为承揽合同的一方当事人的定作人有权变更承揽工作要求，只是应承担承揽人损失而已。我国《合同法》未对建设工程合同的设计变更作明确的规定，但是依《合同法》第287条关于"本章没有规定的，适用承揽合同的有关规定"的规定，发包人应有权单方变更工程设计，但要赔偿承包人相应的经济损失。
4，国务院颁布的《建设一工程勘察设计管理条例》第28条规定，建设单位、施工单位、监理单位不得修改建设工程勘察设计文件;确需修改建设工程勘察、设计文件的，应当由原建设工程勘察、设计单位修改。经原建设工程勘察、设计单位书面同意，建设单位也可以委托具有相应资质的工程勘察、设计单位修改。修改单位对修改的勘察、设计文件承担相应责任。施工单位、监理单位发现建设工程勘察设计文件不符合建设强制性标准、合同约定的质量要求的，应当报告建设单位，建设单位有权要求建设工程勘察、设计单位对建设工程勘察、设计文件进行补充、修改。建设工程勘察、设计文件内容需要作重大修改的，建设单位应报原审批机关批准。此条规定得很明确，作为发包人的建设单位在"确需"的条件下，是有权变更工程设计的，只是这种变更必须遵循法律规定的程序进行
5，超过原总造价的30%费用，只要增加工程造价就可以了，"辅道"工程如不属于整体招标内容，可以另行招标。

『柒』 合同签订后，甲方不想让我们做，甲方可以单方面解除合同，再次重新招标吗

首先，联合体各方应当签定书面的共同投标协议，明确各方拟承担的工作版，并将共同权投标协议连同投标文件提交招标人。如果中标的联合体内部发生纠纷，可以依据共同签定的协议加以解决。
联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同。不能以联合体中某一投标人的名义与招标人签订合同，而是联合体各方都必须共同与招标人签订合同，联合体各方对中标的项目承担连带责任。联合体中的某一方违反合同，采购人都有权要求其中的任何一方承担全部责任。联合体的任何一方均不得以其内部联合体协议的约定来对抗招标人。

『捌』 民事诉讼法规定民事诉讼时效是多久

《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼版时效期间为三年。法律另有规权定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百八十九条规定，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。第一百九十条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。第一百九十一条规定，未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。第一百九十三条规定，人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。