合同法最新版本

A. 最新版的劳动合同法是哪个版本的啊。。。

2015最新劳动合同法暂时还没有更改，仍然使用2013年修改后的版本。
《中回华人民共和国答劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。

B. 劳动合同法全文 最新版

劳动合同法全文最新版，这个我也没有用过，也不清楚，也不知道，所以说很不好意思，很抱歉，这个真的没有办法帮助你，你可以自己去书店里面买一本最新的劳动合同法就知道了

C. 中华人民共和国合同法最新版何时生效

1999年10月1日
《合同法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，自1999年10月1日起施行。

D. 劳动合同法全文 最新版

网上就有劳动合同法。
除非证明是职业病，否则的话没有赔偿。

E. 劳动合同法全文 最新版

按劳动合同法规定，到达法定退休年龄可以解除合同，且无需支付补偿金。

F. 最新版合同法是什么时候颁布施行的

1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过了《中华人民共和国合内同法》，这是我容国第一部统一的合同法，这部法律的颁布和施行是我国经济、法律生活中的一件大事，对保护合同当事人的合法权益，‘维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，有着重要意义。

G. 劳动合同法全文 最新版

《劳动来合同法》共有九十八条，源第五十条规定如下：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。