靠东合同法

『壹』 全职工在业余时间卖东西算违反劳动合同法么

在法定的工作时间以外，劳动者依法获得休息休假的权利。
任何单位和个人不得剥夺劳动者休息休假的权利，休息时间内的其他活动不受劳动法等限制。

『贰』 平安保险怎么样靠谱吗

一般般。
平安是国内规模最大，也是最挣钱的保险公司之一，但在圈内口碑较差。很专多产品价格贵，保属障效力还不高。尤其是同寿险捆绑的重疾险产品，比如「平安福」等。不过，平安有些意外险、医疗险还是可以的。比如「平安少儿综合」，以及百万医疗险「平安e生保」等。
中国平安主要经营健康险、意外险、寿险、年金险等各类人身保险业务。平安保险产品众多，不同产品保障内容各异，因此人们需要结合实际所需进行选择，但建议优先完善基础保障型产品，如意外险+重疾险+医疗险，这样可以抵御生活中潜在的高发风险，如投保之后仍有闲置资金，则可以添置其他保险产品。比如：平安吉祥人生全年保障计划、e生康重疾无忧险、平安e生保plus计划三。2020年中国保险公司十大排名，听说了吗？
像平安这类大型保险公司，有些产品价格昂贵也可以理解。一来，规模大意味着参保人数多，保险公司风险保障成本就高，所以需要收更多保费来覆盖风险；二来，平安这类靠业务员驱动的大公司，运营成本也不少，这笔钱也得从投保人身上来。
买保险可以咨询奶爸保平台，奶爸保可以为用户提供专业的保单剖析，提供中立保险意见，让用户直观清晰地了解自己的保单。

『叁』 为什么要弄招工审批表，并请企业管理相关部门审批，这个东西是不是符合劳动法及劳动合同法规定

企业有招工、用工、辞退的权利。当然可以使用招工审批表，对应聘人员进行审核认可后录用。

『肆』 使用东西交押金,现押金不退是否属于违反合同法

如果东西没有损坏的，归还之后应该返还押金，拒不返还押金属于违约，协商不成可以起诉解决。

『伍』 在不知情的情况下卖东西是否构成合同法

您好，法律上很注重细节，人的措辞。
您的第一句话“由于不知画的价值将其卖给一位知晓画的价值的人”，很明确“卖给”这个词已经说明交易成立。
现在的关键问题是，交易是否确实的完成了。
整理一下信息：
被告方：买画人
原告方：卖画人
标的物：画
交易地点：不明
交易时间：不明
交易过程：原告已将标的物交给被告
交易过程：被告在时是否已经给出相关的交易金额
交易过程：是否有第三方介入
其实是私人的交易，只是没有纸面合同。

1.假设被告方已交出相应金额的款项，

按照上述确定的信息，根据《中华人民共和国合同法》
第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
第十四条要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：
（一）内容具体确定；
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第十五条要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。

第十六条要约到达受要约人时生效。

第十七条要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

第十八条要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

第二十三条承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。
要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：
（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；
（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。

第二十五条承诺生效时合同成立。

第二十六条承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

第二十七条承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。

第二十八条受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。

第四十一条对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

大致相关内容就是以上这些，第二十三条是关键，如果口头上双方应允的，且交易过程中没有其他特殊情况的，那么原告方胜算几率很小。既然是口头承诺，为什么反悔，交易中，承诺的金额，标的物都很清楚，那么合同必须成立嘛。

如果还有其他问题，你可以继续问我。

『陆』 采购回来的东西加价卖出 违反合同法吗

现在中国还没有法律规定

『柒』 劳动合同法公司丢东西为什么押员工工资

依据《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和内国家规定，向劳动者容及时足额支付劳动报酬。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

凡事给单位提供劳动的，上多少天班，单位就应该支付多少天工资，单位不能扣押员工工资，否则属于违法现象。
公司丢东西，要依法报案，有公安部门依法侦破处理。

『捌』 在合同法的买卖合同中，请问网购的东西在物流的过程中，遭遇到了山洪暴发或其他因素导致网购的东西损坏。

应该是物流！物流他有价保的～物流有买的保险