婚姻法离婚常识
首先你们未婚同居，当时是双方自愿，根据《婚姻法》相关规定，你们违反的仅仅是婚前的忠诚义务，我国法律对此双方自愿同居行为不追究当事人任何责任，即你并不需要承担任何法律责任，他说告你非法同居是不成立，司法部门是不受理的，对此请你放心。其次，对于你们的孩子，该小孩随是你们非婚生子女，依据《婚姻法》第二十五...条规定，非婚生子女视同婚生子女，父母有抚养教育的义务，即你需要对该孩子承担抚养教育的责任，直至该子女长大成人（18周岁），当然男方也要承担该义务，若他不尽抚养教育义务，你可以监护人身份向法院起诉要求他支付相应抚养费。再次，你们的非法同居行为、及生育小孩的行为并不触犯我国任何一条刑法，因此不会被判坐牢。他是在吓唬你而已。
B. 婚姻法常识：协议离婚有什么条件
协议离婚，就是双方一起到一方户籍所在地区民政部门申请办理离婚证。
《婚姻登记条例》
第十条 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
(一)本人的户口簿、身份证；
(二)本人的结婚证；
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
第十二条 办理离婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予受理：
(一)未达成离婚协议的；
(二)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的；
(三)其结婚登记不是在中国内地办理的。
第十三条 婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
C. 法律基本小常识-关于一下劳动法,婚姻法的
1、经济补偿金
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、未签订劳动合同双倍罚款：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（即最多是11个月） 计算数额时候注意计算工人平均工资（月收入+奖金+社保个人缴纳部分）
3、高温补贴：工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者；发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
起诉请求高温补贴最高能要求两年十个月（1500元）
D. 求一些常用的婚姻法。特别是改嫁可能遇到那些法律常识。
建议你详细说说你的问题，这样才好回答，否则太笼统。
如果你想自学回法律，就去买答一本法条，新华书店肯定有，比较方便。
如果已经是单身，然后改嫁，法律上没有任何障碍，和第一次结婚一样的手续。
如果要先离婚再改嫁，离婚就有很多法律上的麻烦了。能协议离婚最好，不能的话还要打官司
E. 计划生育的常识性问题有哪些
一、《人口和计划生育法》是什么时候开始实施的？如何理解“公民有生育的权利”的含义？
答：2002年9月1日实施。1、公民有生育的权利，也有生育的自由；2、人人享有法律上的平等生育权利
3、公民有实现计划生育的权利，即依法负责决定生育子女数量和选择生育时间的权利。
二、《婚姻法》规定的结婚年龄是多少岁？什么叫晚婚、晚育？
答：男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。此法定婚姻迟3周年以上初婚为晚婚，已婚妇女23周岁怀孕生育第一个子女的为晚育。
三、怎样理解人口与计划生育工作的地位？
答：实行计划生育是国家的一项基本国策。
四、《人口和计划生育条例》规定，公民实行计划生育应受到哪些奖励的行为有几种？
答：有五种：⑴晚婚晚育 ⑵终身只生育一个子女 ⑶没有生育只收养一个子女或无子女
⑷自觉落实节育措施 ⑸模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的。
五、我国计划生育政策的基本要求是什么？
答：晚婚、晚育、少生、优生。
六、计划生育的含义是什么？
答：计划生育是指为了社会、家庭和夫妻的利益，育龄夫妻有计划地在适当年龄生育合理数量的子女，并养育健康的下一代，以增进家庭幸福，促进人口、经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展。
七、计划生育“三为主”工作方针是指什么？
答：以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主。
八、生殖健康的定义是什么？
答：旨在生命的各个阶段，生殖系统及其功能和生殖过程中的体质、精神和社会适应的完好状态，而不仅仅是没有疾病或不适。
九、计划生育优质服务的核心内容是什么？
答：避孕方法的知情选择。
十、目前常用的避孕药具有哪些？
答：口服避孕药、避孕针、外用避孕药（膜、拴、胶东）避孕套、宫内节育器、皮下埋植剂。
十一、常用的避孕方法有哪几类？
答：⑴宫内节育器 ⑵女用避孕药，包括口服避孕药、注射用避孕针、皮下埋植剂等
⑶外用避孕杀精剂，如栓剂、药膜等 ⑷避孕工具，如避孕套等 ⑸其他方法，如安全期避孕、体外排精等
十二、什么是“紧急避孕”？
答：是指妇女在无防护的性生活或在房事时发现避孕套滑脱、破裂而需要采取补救性的紧急避孕方法。
十三、学校应在学生中以符合受教育者特征的适当方式，有计划地发展哪些方面的教育？
答：生理卫生教育、青春期教育或者性健康教育。
十四、什么叫优生优育？
答：优生就是生育健康的孩子。优生是人类运用自己的智慧和才能有效地改进人类本身素质以生育健康的婴儿。优育是指孩子出生后，在适宜的环境中对孩子进行科学的教育，使其遗传潜力最大限度地发挥出来，包括保健和教育两方面。
十五、什么年龄结婚最好？
答：结婚的最佳年龄应该是男女双方23——27岁。
十六、已婚女学生在学校上学期间生育如何规定？
答:根据《关于高等学校在校学生计划生育问题的意见》指出，为保障母婴健康，保持学校正常教学科研秩序，建议已婚女学生生育期间办理休学手续。
十七、高校学生在校期间违法生育的如何规定？
答：高校学生在校期间违法生育的，按照其户口所在地人口与计划生育法规规定处理，所在高校可视其情节轻重给予处分；是党员的，按照中国共产党纪律处分条例的规定处理。
天津医学高等专科学校