中华人民共和国社会法

❶ 《中华人民共和国社会保险法》是什么时间颁布，什么时间实施的

《中华人民共和国社会保险法》是2010年10月28日颁布的，当日开始实施。

2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正。

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。

它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

(1)中华人民共和国社会法扩展阅读

《中华人民共和国社会保险法》部分条例：

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

❷ 中华人民共和国社会保障法

中华人民共和国主 席令 第三十五号 签发：中华人民版共和国主 席 胡权 锦 涛

签发时间：2010年10月28日

《中华人民共和国社会保险法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行

共12章98条

中华人民共和国社会保险法

❸ 中华人民共和国记者法

没有相关记者的法律法规，但有相关的记者管理条例。

新闻记者证管理办法：

为进一步加强新闻记者队伍建设和加强社会监管，加快新闻记者证管理规范化、法制化建设步伐，新闻出版总署对2005年制定的《新闻记者证管理办法》进行了第一次修订，新的《新闻记者证管理办法》已经2009年7月10日新闻出版总署第2次署务会议通过并公布，自2009年10月15日起正式施行。

2013年10月初国家新闻出版广电总局发布《关于开展新闻采编人员岗位培训的通知》，决定在2014年全国统一换发新版新闻记者证之前，对全国新闻单位的采编人员开展岗位培训和考核。

(3)中华人民共和国社会法扩展阅读：

记者管控办法总则：

第一条 为规范新闻记者证的管理，保障新闻记者的正常采访活动，维护新闻记者和社会公众的合法权益，根据有关法规和国务院决定，制定本办法。

第二条 本办法适用于新闻记者证的申领、核发、使用和管理。

在中华人民共和国境内从事新闻采编活动，须持有新闻出版总署核发的新闻记者证。

第三条 新闻记者证是新闻记者职务身份的有效证明，是境内新闻记者从事新闻采编活动的唯一合法证件，由新闻出版总署依法统一印制并核发。

第四条 本办法所称新闻记者，是指新闻机构编制内或者经正式聘用，专职从事新闻采编岗位工作，并持有新闻记者证的采编人员。

第五条 新闻记者持新闻记者证依法从事新闻采访活动受法律保护。各级人民政府及其职能部门、工作人员应为合法的新闻采访活动提供必要的便利和保障。

第六条 新闻记者证由新闻出版总署统一编号，并签印新闻出版总署印章、新闻记者证核发专用章、新闻记者证年度核验标签和本新闻机构（或者主办单位）钢印方为有效。

其他任何单位或者个人不得制作、仿制、发放、销售新闻记者证，不得制作、发放、销售专供采访使用的其他证件。

❹ 最新中华人民共和国常用法律法规全书的社会法类

中华人民共和国红十字会法
中华人民共和国献血法
中华人民共和国回工会答法
中华人民共和国未成年人保护法
中华人民共和国预防未成年人犯罪法
中华人民共和国残疾人保障法
中华人民共和国妇女权益保障法
中华人民共和国老年人权益保障法
中华人民共和国归侨侨眷权益保护法
中华人民共和国消费者权益保护法
中华人民共和国公益事业捐赠法
中华人民共和国环境保护法
中华人民共和国环境影响评价法
中华人民共和国清洁生产促进法
中华人民共和国海洋环境保护法
中华人民共和国环境噪声污染防治法
中华人民共和国水污染防治法
中华人民共和国大气污染防治法
中华人民共和国固体废物污染环境防治法
排污费征收使用管理条例
中华人民共和国矿山安全法
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国就业促进法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
最低工资规定
集体合同规定
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
禁止使用童工规定
失业保险条例
工伤保险条例
工伤认定办法
社会保险费征缴暂行条例
社会抚养费征收管理办法
城市居民最低生活保障条例
学生伤害事故处理办法

❺ 中华人民共和国劳动法属于什么法

《中华抄人民共和国劳动法》属于社会法。

社会法旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律，是中国近年来在完善市场经济法律体系，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。

中国现行的社会法：《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保护法》、《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》、《矿山安全法》、《红十字会法》、《公益事业捐赠法》、《职业病防治法》。

(5)中华人民共和国社会法扩展阅读：

劳动法的社会法性质主要体现在以下几个方面:

1、劳动法的立法宗旨是劳动者保护与劳动管理的统一。

2、劳动法的调整对象和内容涉及的社会主体和社会生活广泛而复杂。

3、劳动合同是以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特殊合同。

4、劳动争议案件的处理与管辖具有特殊性。

5、劳动监察是以保护劳动者个人利益为主要目标的具体行政行为。