合同法冻结

Ⅰ 人事冻结期辞职怎么办

人事冻结一般都是由单位自行决定的，是没有法律文件规定的。可以提出离职。

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

(1)合同法冻结扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

参考资料：中华人民共和国劳动合同法-网络

Ⅱ 公司签的合同,但是法人是别人,这样法院能冻结财产吗

公司签的合同，都是公司法定代表人委托代理人签字的，只要双方签字盖章，这个具体就具有法律效力。如果申请财产保全，符合条件的，法院能冻结财产。

Ⅲ 省呗贷款合同生效钱被冻结没到银行卡上需要付法律责任吗

无效的，不要管。

Ⅳ 房产过户冻结，能否签订买卖合同出售，有没有法律效力

反了没有问题，因为我当时在房地产工作的时候，二手房流程可以变更，内而且也可以加快流程。容只是多花500块钱，这些都可以做到的，现在你要知道的是为什么要变更，谁让你变更的？其实房子只要是夫妻共同财产就行；涉及不到什么。如果是因为现在政策原因，你可以配合。

Ⅳ 贷款公司签了借签合同，结果不给钱，把他们告到法院，还不给，法官冻结他们的资产，把钱从里面扣了，说是

把媛，如果没有相当的正解是不会这样的、你还想去告法院，不是很搞笑吗?你应该找人问一下，为什么不给你了？从问题的源头出发

Ⅵ 政府征收冻结了该地房屋过户,这时私下订的卖买合同有法律效力吗

没有法律效力的。
已经被冻结的，不可以再进行交易的。
这种行为，无异于空头承诺。

Ⅶ 银行卡被冻结的情况下工资可以发放到亲属卡上吗

银行卡被冻结，可以自己拿着身份证等资料亲自去银行申请解冻；
如果想用亲人的卡打卡发工资，需要和本单位的人力资源主管提前沟通，询问可不可以，可以再选择这种方式，正常情况下不可以这样，避免经济纠纷的发生
银行卡冻结账户是可以进行资金转入的,但不允许转出。
冻结只是应司法机关的要求办理的，银行是没有权利私自给冻结的。有的可能只是被止付了，止付就是可以存不可以取。或者是超过5年没有使用过的，银行给转为睡眠户了，但是如果带着身份证去银行办理业务的话，银行就会给自动再转会正常户的。
解决方法：需户主本人携带与开户时一致的有效身份证件及银行卡，到银行办理相关密码重置手续。
(7)合同法冻结扩展阅读：
银行冻结存款和冻结物资是指人民法院对被执行人的银行存款和物资等财产实施强制执行的冻结措施时形成的资产。
具体来说，银行冻结存款是指因某种原因被银行冻结不能正常支取的存款。由于这部分存款被冻结，不再具有货币资金的支付手段功能，因此应将确认为其他资产；而冻结物资是指由于某种原因，被冻结不能正常处置的资产。
银行冻结存款和冻结物资的相关规定
根据我国民事诉讼法的规定，被执行人拒不履行法院裁决所规定的义务，则法院将有权对其银行的存款及持有的物资实行冻结，并通知有关的银行或上市公司协助执行。
银行存款和物资财产被冻结后，被执行人在解除冻结前不得提取或支用、转移。但若在规定的冻结期限内，被执行人自动履行了义务，人民法院则可通知解冻，解冻后，其存款和物资仍可正常使用

Ⅷ 合同一案中法院可否冻结银行承兑汇票问题的复函司法解

您好，您所问的是否是：最高人民法院经济审判庭关于广东省江门市富田农工商经理部诉海南省海南宁赣贸易公司购销合同一案中法院可否冻结银行承兑汇票问题的复函
颁布单位：最高人民法院 文号：法经(1992)42号
颁布日期：1992-03-24 执行日期：1992-03-24
时 效 性： 效力级别：司法解释
广东省高级人民法院：
你院〔1991〕粤法经请字第5号《关于法院可否冻结银行承兑汇票问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
你院请示中的持票人海南机设信托投资股份（集团）有限公司经海南宁赣贸易公司背书，并且给付对价后取得编号为×18421208的银行承兑汇票，根据《银行结算办法》有关银行承兑汇票的规定和中国人民银行银发〔1991〕258号《关于加强商业汇票管理的通知》第六条的规定，有权持票要求承兑银行兑付，法院不得冻结该汇票。另外，持票人海南机设信托投资股份（集团）有限公司的前手海南宁赣贸易公司经背书转让了票据权利，现已无权将汇票返还签发银行。承兑银行应向承兑申请人追回欠款。富田经理部可以合同纠纷向宁赣公司追回欠款。
最高法院经济审判庭
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

Ⅸ 法院单方面解除冻结应承担什么法律责任

违反劳动合同法应承担的法律责任主要是在《劳动合同法》第七章《法律责任》的以下规定：

第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。