合同法存档

❶ 在八九十年代的劳动合同法中对档案不清楚的档案有什么说法

八九十年代的劳动合同法中对档案不清楚的档案，以最早的登记资料为准

❷ 求一个合同.档案查找软件或者方法

软件有现成的，比如万能档案管理软件，我认为就非常适合你，但有了软件后，如第一位朋友所说，要录入，录入量是很大的，录入以后再查找就省事了。

❸ 求：合同档案管理软件，某国企法务部用的！不怕花钱！要求好用！！

智信合来同管理软件，是目前国内性源价比最高、最好用的合同管理软件。功能强大稳定，操作也非常简单，不需要经过专业的培训，简单自学即可上手。智信合同管理软件强大的自定义功能是其它软件所没有的，所以LZ真的需要的话可以先去下一个试用版的先试用看看。

❹ 我国法律有无对公司内部文件保存年限的强制性规定啊如，合同、内部调查报告、诉讼档案、知识产权记录等

明文规定是没有的
但是如果想要查询的办法还是有许多的
比如合同，因为每个公司必须有财内务会容计制度，并且每年必须有审计，因而通过公司查账就可以查得到。也可以到工商局档案查询出查询设立、年检、变更等相关情况
诉讼档案的话如果是相关的也可以到法院查询
知识产权记录则可以到知识产权局
这样外围查询要更客观，而且不为人知一些

❺ 合同类档案归档方法

你们是机关、事业单位还是企业？合同是什么合同？如果说是普通机版关单位，普通合权同，比如街道与辖区企业签的租房合同，按照普通文书归档就可以；如果是企业，独立有一类合同档案，那我就不太清楚了，请致电本地区档案局企业档案指导科。

❻ 劳动合同法哪一条规定以档案日期为准

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方专当事人的权利和义务，保属护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

❼ 法定代表人授权委托书，出具方是否需要附在合同后存档

如果是非法定代表人签字，那就要授权委托书说明这个签字人的身份了，需要将营业执照复印件、授权委托书、受托人的身份证复印件都作为附件。这样才是最完整的...

❽ 劳动法关于劳动合同作为档案的保存时间

对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终内止劳动容关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。

根据《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(8)合同法存档扩展阅读

用人单位应依法妥善保存好劳动合同。劳动合同法第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

用人单位可采取以下措施，妥善保存劳动合同文本：

一是建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺;

二是建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容，请员工签字确认后妥善保管;

三是如果发生劳动合同文本遗失的，应与员工协商补签劳动合同文本。

❾ 签订劳动合同法后，劳动局有存档吗

单位会进行网上申报，劳动部门有电子化信息，就是劳动者与哪家单位签订了劳动合同，合同期限是多长。没有劳动合同文本的存档。