合同法资讯

㈠ 劳动合同法律咨询

用人来单位解除与劳动者自的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 相关法律依据： 《劳动合同法》第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条

㈡ 中华人民共和国合同法中有信息咨询服务费吗

您好，我国《合同法》中并没有对此有明确规定，但双方可以通过自由协商内订立合容同，只要不违反《合同法》第52条禁止性规定，合同系有效。
合同的内容由签合同的双方约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
《合同法》第52条 有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

㈢ 合同法律咨询

你好，很高兴和你一起探讨问题。
单从协议文义看，存在约定不明的弊端，如果改成：专......×年×月×日属前完成目标公司的收购、并购或IPO计划，为达成该计划，须于×年×月×日前启动........，可能会更好。
目前双方签署的协议的确给对方留下了很多应付的空间，建议从如下角度进行抗辩：从常理分析，计划是指在未来一定时期内要达到目标以及实现目标的方案途径，计划是为目标而存在的。××在明显缺乏实现IPO可能性的情况下，为实现对赌协议的要求，启动相关程序，是恶意逃避合同责任。同时提出目标公司明显未达到IPO条件的证据。

㈣ 我有一个合同法律要咨询

如果真的是没有那个收条的，那他再高的技术也可以鉴定出来的，所以我建议你一定要去回鉴定，至答于鉴定费是多少我就不知道了，但是我觉得为了正义，为了你们的利益，不管是多少钱你们也一定要去做。要相信法律永远是站在正义的一方。
最后祝你能够成功！！！

㈤ 合同法咨询律师

该合同合法。复
根据《制劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

可以要回证书

㈥ 有关合同方面的法律咨询，

“甲公司告诉说签订的合同是排他性的” ，在合同里是否有这方面的约定？内
这个是问容题的关键。
假如与甲公司没有关于合同排他性的约定，那么你与乙公司之间也是有效的。乙公司可以按照你们的约定申请。

另外，国家科技部科技型创新基金，这个是你与甲乙两个公司都有签订的项目对吧？在与甲公司的合同中，你们是否有约定合同解除的情况？比如，申请失败，则解除合同？或者有申请限期的约定？如果都没有，只能说明起草合同的人这方面疏忽了。

㈦ 关于合同的法律咨询

这不能起诉诈骗的，这属于违约，你可以提出解除合同并要求对方承担违约责任。

㈧ 合同法律咨询。

你订金给的是现金？让他们签收好了。还有，办居住证怎么这么久，一般一个月不久可以了。

㈨ 关于合同法的法律咨询！！！急！！！

这种复情况属于民事和经济纠纷，通制常来说，不存在坐牢的问题。至于法律责任，客户肯定要追究你朋友的违约责任。如果你朋友承担了违约责任后，在有证据的前提下，可以向他的老板追偿应该有老板承担的责任。如果，你朋友没有和老板签合同，就会非常被动，可能要遭受非法大的损失。事关重大，建议委托律师协助调查取证依法维权。通过网络hi加“北京杜律师”，可以进一步联系咨询。 祝好运。

㈩ 合同纠纷法律咨询

和你这样说吧，您的情况确实可以满足解除合同的条件，也就是说在单看版您的叙述，不以权证据为依据的情况下，你说你曾向对方催告发货，需要有证据支持，口说无凭，如果你有证据证明你催告过，可以要求解除合同，双倍返还定金。
如果你没有证据的，你可以要求对方双倍返还定金（承担违约责任)但是合同还需继续履行，对方需给付电脑，您需按约支付货款。
根据合同法的规定，迟延履行债务解除合同的有两种情况，一种是迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍不履行的（如果我是你我就发催告函，并给他再一周时间，一周内不履行的，发解除合同通知）一种是迟延履行债务，致使合同目的不能实现的（但是需要你举证，难度较高）