三步合同法

Ⅰ 电子合同怎么签啊，流程大致是怎样的

如果有合同要盖章给客户，不想打印出来盖章再扫描这么麻烦，可以考虑用电子签章。电子签章怎么使用呢？注册微签，马上就可以用，支持电脑和APP、小程序，非常方便。

跟着我，以电脑端的使用为例，简单的几步就可以用上电子印章。

步骤：

1登录微签电子签章平台官网，用手机号注册登录：

Ⅱ 网上买保险到底可靠不可靠

其实网上买保险并不可怕，性质都是一样的，只是渠道方式不一样罢了，先听奶爸解释一下吧：回答网上投保靠谱吗？答案在这里
大多数保险公司都有自己的网销自营平台，或通过PC官网、微信公众号或手机APP的形式进行自家产品的网络销售。只要登陆的不是虚假的伪造官网，我们便可以放心的购买和投保。
销售保险产品的网销第三方平台，主要有两类：专业中介平台和综合销售平台。前者仅有保险产品在售，而后者往往还有包含保险在内的基金、贷款等多项电商业务，比如某些支付工具、OTA平台、银行软件和理财app。
鉴别专业中介平台非常容易，我们可以在其网站/App内找到此平台的保险经营业务许可证，并在保监会官网的入口，复制查询即可。如有保险中介信息记录在案，说明是合法合规、具备销售资质的，若是没有信息显示，则说明未经监管批准，不具资质。
消费者要想选择最合适的保险可以找奶爸保，奶爸保紧跟时代潮流，抓住发展大趋势，在清楚保险需求刚性、分散、多元的基础上，摒弃“销售找客户”的传统保险销售模式，致力于将互联网模式和保险商业模式有机结合在一起。

Ⅲ 电子版合同靠谱吗怎么签

靠谱，抄电子版合同是指以电子形袭式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。

《电子签名法》规定

第十三条电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：

（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；

（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；

（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；

（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

(3)三步合同法扩展阅读

就合同的主要本质而言，在合同主要条款方面如果当事人有约定，要以双方约定为主要条款，如果没有约定的可以根据合同的性质的予以确定合同主要条款。合同的成立与合同的订立是两个不同的概念，两者既有联系又有区别。电子合同的成立需要具备相应的要件：

首先，订约人的主体是双方或者是多方当事人，合同的主体是合同关系的当事人，他们实际享受合同权利并承担合同义务的人。

其次，订约当事人对主要条款达成合意，合同成立的根本标志在于合同当事人就合同的主要条款达成合意。最后，合同的成立应该具备要约和承两个阶段。

Ⅳ 财务人员应该懂哪些法律常识

一、会计法
1、《会计法》第四十条：因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起五年内，不得重新取得会计从业资格证书。

2、《会计法》第四十三条：伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、《会计法》第四十四条：隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、合同法

合同法对于财务从业人员来说特别重要，但是很多财务不看合同，会觉得这个是专业法律人员，律师和法务部的职责，其实这个非常重要。书面合同在审计时是一种很强有力的原始凭证。合同的签订和履行决定了业务的性质，决定了企业的责任，决定了会计的处理，决定了企业的纳税义务。要做好财务管理，就得管好合同，精通合同法等法规。
1、签订合同时，财务应该审核的内容：交易总金额是否准确；检查付款方式、付款条件、发票类型及取得时间是否清晰明了；双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致；合同的标准的和内容必须合法；合同必须符合法律规定的形式。
2、根据《合同法》的规定，依法成立的合同，自成立时生效。其中，合同的成立，是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达成一致。合同成立的判断依据是承诺是否生效。而合同生效，是指合同产生法律上的效力，具有法律上的约束力。通常合同依法成立之际，就是合同生效之时。两者在时间上是同步的。但是，《合同法》还规定，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，合同经批准、登记后即生效。

三、公司法

1、《公司法》第一百六十四条：公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。

2、《公司法》第一百七十一条：公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。

在通用的这些法律之外，比如票据法和税法等等之外，财务从业人员还要时刻关注其他的行业性法规。比如物流行业，当年营改增出来的时候，物流行业一片哀嚎，现在也慢慢走上正轨了，再比如一些特殊行业，类似建筑业的会计，要知道一些《建筑法》的知识，这样在工作中才会更加得心应手。
四、刑法
1、《刑法》第一百六十二条：公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
2、《刑法》第二百五十五条：公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
以上是会计遵守和保护自己的常识，一定仔细关注！

Ⅳ 试用期离职需要书面提出离职吗发微信可以吗

不强制写书面辞职信，在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，通知包括书面和口头或其他形式。

劳动合同法关于试用期间离职的有关规定

劳动合同法第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于最低工资的同一位置单位或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于最低工资标准的用人单位所在地。

第二十一条在试用期间，除有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

劳动者在试用期，但他们的基本权利应该受到保护，一些单位往往忽略了《劳动合同法》规定，拒绝辞职的员工在试用期，或请求一个试用期和正式员工申请辞职提前30天，解决劳动合同，这些做法是非法的，劳动者面对这种情况下，可以根据《劳动合同法》的规定来维护自己的利益。

(5)三步合同法扩展阅读：

试用期辞职步骤：

第一步写辞职信

这是最重要的一步。辞职信与辞职信一样，也应具有一定的格式，符合条件的辞职信一般应包括离职原因、截止日期、工作交接、对公司的礼貌感谢等内容。也可以添加一些个人意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气不能过分。

第二步和主管详谈

这是离职过程中最重要的一步，在和经理讨论之前，你必须有一个很好的离职理由。如果你定期做一份好工作，或者如果你是公司的关键人物之一，你可能会被要求呆在交谈中，你会需要管理它正确的语言，找到方法让你的案子，坚持你的枪。

第三步交接工作

一旦你同意了上司的离职意愿，那么是时候开始过渡了。当公司没有找到合适的替代者时，应一如既往地努力做好自己的工作，站在最后的守卫。即使你的顶替者来了，在你离开公司履行最后的职责之前，你仍然要完成工作。

第四步人事手续

决定离职后，可以有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位出具离职工作单，将档案转出。此外，还有养老金和住房公积金等也需要转移。假如已经找到新单位，那么只要把原来的劳动关系转到新单位就可以了。

参考资料：中国人大网-劳动合同法

Ⅵ 有没有可以学习合同审查的网站

如何审查合同

拿到一份送审合同，一般是按如下三步进行

第一步、形式审查

(一)将合同文件本身分为三部分：

开头(合同名称、编号、双方当事人和鉴于条款)，正文(第一条至最后一条)，签署部分(即双方签字盖章和签署时间)。

形式审查就是看一看一份合同是否具备这三部分，这三部分是否完整，是否有前后矛盾的地方。常见的错误有：当事人名称不一致、不完全、错误或矛盾，合同名称与实质内容不符、时间签署前后不一样，地址、法定代表人错误等。

(二)形式审查还要看是否附有对方营业执照、其他证书、法定代表人身份证明书、委托书等相关材料。看相关文件之间内容是否有矛盾之处。

第二步、实质审查

主要是对合同正文的审查，这是合同最关键的内容，包括：

一、合同条款是否完备、合法;

二、合同内容是否公平，是否严重损害集团公司利益;

三、条款内容是否清楚，是否存在重大遗漏或严重隐患、陷阱。

合同条款是否完备的审查标准，以买卖合同为例

1、双方名称或姓名和住所，列明当事人的全称、地址、电话、开户银行及帐号。

2、标的，动产应标明名称、型号、规格、品种、等级、花色等;不易确定的无形财产、劳务、工作成果等描述要准确、明白;不动产应注明名称和座落地点。

3、数量，数量要清楚、准确，计量单位、方法和工具符合国家或者行业规定。

4、质量，国家有强制性标准的，要明确标准代号全称。可能有多种适用标准的，要在合同中明确适用哪一种，并明确质量检验的方法、责任期限和条件、质量异议期限和条件等。

5、价款或报酬，合同明确规定价款或报酬数额、计算标准、结算方式和程序。

6、履约期限、地点或方式，履行期限要具体明确，地点应冠以省、市、县名称，交付标的物方式、劳务提供方式和结算方式应具体、清楚。

7、违约责任，应明确规定违约责任，赔偿金数额或具体计算方法。

8、解决争议的方法，选择诉讼或者仲裁其中之一作为争议解决方法，不要出现既由法院管辖又由仲裁机构裁决，也不要出现“由法院管辖或者仲裁机构仲裁”的条款。约定通过诉讼解决的，还可以约定管辖法院;约定由仲裁机构裁决的，应写明具体仲裁机构名称。

9、合同生效条款，一般应当写明：“合同自合同双方(或者各方)法定代表人或者授权代表签字并加盖单位公章(合同专用章)之日起生效”。如合同有固定期限的，还应当写明：“本合同有效期自某年某月某日至某年某月某日止。对于法律法规规定应当经批准或者登记后生效的，或者合同约定须经公证等生效条件的，应当在合同中写明并及时办理相关手续。

10、清洁文本条款，合同中应当写明：“本合同正文为清洁打印文本，如双方对此合同有任何修改及补充均应另行签订补充协议。合同正文中任何非打印的文字或者图形，除非经双方确认同意，不产生约束力。”在签署过程中，应注意：当合同中有清洁文本条款时，合同中的所有条款文字与数字(签署人签字、时间签署与盖章除外)均应当事先打印完成，不得在合同签字过程中出现合同正文里有手写文字或者空白未填写的情况存在。

其中，前8项是《合同法》第12条列出的内容。合同审查时重点关注违约责任的约定是否清楚、完整、公平，是否严重损害一方利益或者是否存在陷阱。

合同条款内容是否合法，其实就是要审查合同条款或者内容是否违反国家的法律法规，是否构成无效的情形。在这里，熟悉相关合同法条文是最起码的要求。

合同条款是否公平，是否清楚，审查时没有固定的方法，只有逐字逐行地看，认真地看，提高文字理解和驾驭能力也是相当重要的。

第三步、沟通、参照

一般的合同，经过第一步、第二步的审查，一些初级的问题都能予以解决。为防止审查出现重大遗漏和差错，做好第三步就显得十分必要。

沟通――指的是与合同经办人、起草人甚至对方进行沟通，就合同谈判、协商及合同目的等内容进行交流，合同条款中不清楚或者含糊的条款，也需要他们作出明确的解释和说明。

参照――找到与所审合同相关的国家合同示范文本、行业推荐的示范合同文本、企业的合同范本等，对照在条款和内容上有何重大差别，分析或者询问原因。也就是寻找法律依据，在合同审查中，一定要对照合同法和相关司法解释的规定来判断送审的合同内容是否合法、合理、可行，要不要修改、应当怎样修改，需要寻找肯定或者否定的法律依据、司法实践依据和经济依据。审查有名合同，要看合同法总则和分则对该合同的专门规定;审查无名合同，更是要审慎行事。