合同法中兴

❶ 中兴事件不解，国家制裁比合同法更大吗

这个属于国家干预，属于国家行为。中兴作为中国企业，在国内需要遵守专国内法律，在国外就需要属遵守国外法律，所以，中兴除非放弃美国的合作伙伴或者市场，否则必须遵守国外的法律。美国的企业也不能违反特总统的决定，公司高层肯定扛不住fbi和cia，国安等部门的调查的。
另外，在公权力面前，私权是疲软的。就好比民法规定私权是神圣不可侵犯的，隐私权作为私权之一，如果公安机关工作需要就可以调查你的隐私。

❷ 法律方面的问题

1、中兴公司和天马服装厂签订的定金合同合乎合同自由原则，是有效的，自定金实专际交付之时生效
2抵押合同无效属，其规定“如中兴公司到期不能还款，则这辆宝马车就归A公司所有”内容违反抵押禁止之规范，抵押物不能直接归抵押权人，应该变价补偿。另外也未办理抵押登记的，不得对抗第三人。
3修理费的问题，如果董事长是在为公司事物时汽车撞伤，有B公司承担，否则，有董事长个人承担。汽车修理厂无留置权，因为留置权应当基于当事人双方的约定，无约定时当法定条件具备时留置权自动产生。
4先行使留置权，然后抵押权，最后是质押权。
5 据《合同法》116条，定金和违约金只能选择其一。又据《担保法》89条，接受定金一方不履行合同的，应双倍返还定金，也就是说其最大限度的效益是20万元。

❸ 中兴通讯裁员是否违反劳动法

1, 要看是否按照法律规定支付补偿。
2，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，回补偿或赔偿是不一样的，答具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

❹ 全世界最坑人的银行属于中信银行，中信银行最垃圾了。

中信银行真tm垃圾，老子8000额度收老子2000年费，普卡让老子办金卡，金卡和普卡额度一样，还要老子办你妈了个p，还完了消卡，再用我是你孙子，劝大家都不要用中信银行了

❺ 物权法的案例分析(1)

1、定金合同有效，在中兴公司向天马公司交付定金之日起生效。
2、中兴回公司与A公司签订的抵押合答同有效。
3、修车的3万元由李某承担，汽车修理厂不能行使留置权，因为C修理厂要行使留置汽车应当与债权属于同一法律关系，本案中B公司债权与修理费不属于同一法律关系。
4、在本案中，如果抵押权、质押权和留置权都有效存在，应当先行使留置权，再行使质押权，最后再行使抵押权。
5、15万。天马公司如果不履行合同，由于定金与违约金不能同时适用。如果适用定金，10万定金不再返还给天马公司，中兴公司的最大效益是10万；如果适用违约金，则中兴公司可以得到15万的违约金。