经济法考试案例分析题

㈠ 经济法案例分析题

(1):三种出资形式，A以资产出资，出资有效。B以现金出资，出资有效。C以劳务出资，出资无效专。有限属责任公司出资人不得以劳务出资。
（2）：先以资产50万清偿欠甲的债务，不足清偿的部分可以根据甲的要求向张某、赵某、李某中的一人或数人追偿。有限责任公司的对外债务，设立人承担连带责任。
（3）：1、甲方可拒绝付款，乙方在规定期限内提供符合合同规定的产品，在规定期限内，若乙方拒绝提供，甲方可单方面解除合约，同时要求乙方双倍返还违约金。2、甲方可要求赔偿15万损失或者要求双倍返还违约金。当然现实中会选择后者。

㈡ 经济法中的案例分析题

1.(1)如果丙是国家公务员，则不能成为该合伙企业的合伙人。根据《合伙企业法》的规定，国家公务员、人民警察、法官、检察官等法律、行政法规规定禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。
(2)该条款不符合法律规定。根据《合伙企业法》的规定，各合伙人均应依法承担无限责任，不允许有承担有限责任的合伙人。
(3)各合伙人的出资方式均符合法律规定。根据《合伙企业法》的规定，合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资。
(4)丁、戊的理由不成立。根据《合伙企业法》的规定，退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
(5)甲聘任B担任合伙企业的经营管理人员及为C提供担保的行为不合法。根据《合伙企业法》的规定，合伙企业委托一名或数名合伙人执行合伙企业事务时，以下事项必须经全体合伙人一致同意：①处分合伙企业的不动产；②改变合伙企业的名称；③转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利；④向企业登记机关申请办理变更登记手续；⑤以合伙企业名义为他人提供担保；⑥聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；⑦依照合伙协议约定的其他事项。
(6)根据《合伙企业法》的规定，合伙企业对其债务40万元，应先以其全部财产25万元进行清偿。合伙企业财产不足清偿的15万元，由各合伙人按照合伙协议约定的比例，用其在合伙企业出资以外的财产承担无限连带清偿责任。
(7)甲以合伙企业名义与A公司所签的代销合同有效。根据《合伙企业法》的规定，合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗不知情的善意第三人。

2.答：①公司的注册资本额不符合法律规定。《公司法》规定，以生产经营为主的有限责任公司，其注册资本不得少于人民币50万元。
②陈某的出资比例不符合法律规定。《公司法》规定，以非高新技术成果的工业产权、非专利技术作出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20％
③公司组织机构设置不符合法律规定。普通有限责任公司应设股东会，股东会是公司的权力机构。
④分公司性质及责任不符合法律规定。公公司不具有企业法人资格，共民事责任由公司承担。

㈢ 经济法案例分析题

1、甲乙丙丁的主张均不成立。本法规定，（1）退伙人对基于其退伙前发生的合伙企业版债务权，承担无限连带责任。故，甲仍需承担无限连带责任；（2）合伙企业的合伙人对企业的债务承担无限连带责任，这是基本特点，因此尽管合伙人之间约定了比例，因此，乙要承担连带责任；本法没有对劳务出资做特别规定，因此丙仍需按照一般规定承担连带责任；（4）新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。故，丁的主张不成立，也需要承担连带责任。
2、企业解散时，三人分配企业财产不合法。合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后，剩余的财产再依法进行分配。
3、合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款后，再清偿银行贷款。银行可以向甲乙丙丁中的任何一个人请求全部偿还，也可以向其中的一个或几个合伙人请求部分偿还。
4、银行贷款清偿后，甲乙丙丁内部之间平均分担，清偿数额超过应该承担的亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。

㈣ 经济法的案例分析及答案是什么

甲公司和乙服装厂签订加工5万套服装，单价100元的合同，约定甲公司于10月30日前向乙服装厂支付预付款100万元，服装厂要在12月1日前交付第一批服装2万套，12月10日甲公司支付乙服装厂款项200万元，在次年1月15日前付第2批服装3万套，甲公司在接到第二批服装后15日内将余款200万元付给乙服装厂。合同约定一旦双方出现纠纷，即提交仲裁委员会仲裁。
合同按期履行，但到12月5日，乙服装厂突发火灾，将厂房、面料和大部分设备烧毁。甲公司知道后，便停止向乙服装厂支付第二笔款项。经乙服装厂交涉，甲公司同意若乙厂在1月5日前恢复生产能力，甲公司便支付余下的全部款项，双方继续履行合同。由于筹措资金困难，乙服装厂在1月15日才恢复生产，请求甲公司继续履行合同，甲公司认为，由于服装销售季节性强，这时再生产服装已错过了销售高峰期，很难卖得出去。于是通知对方解除合同，表示可以结清乙厂已交付服装的款项。乙服装厂经多次与甲公司协商未果，遂向人民法院提起诉讼。
请问：
（1）甲公司在得知乙服装厂因失火烧毁厂房、面料和大部分机器设备时即中止履行合同是否合法？为什么？
（2）乙服装厂于1月15日恢复生产能力，而甲公司却提出解除合同是否合法？为什么？
（3）乙服装厂在双方发生合同争议时向人民法院提起诉讼是否合法？为什么？
（4）本案应如何处理？说明理由。

解题过程与步骤：
（1）甲公司中止履行合同合法。因为乙服装厂因突发火灾导致厂房、布料和大部分机械设备被烧毁，说明乙厂有丧失履行债务能力的可能，根据法律规定，对方当事人可以中止履行合同。
（2）甲公司提出解除合同合法。根据法律规定，当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。由于服装销售季节性很强，迟延履行已不能使甲公司实现合同目的，故其可以解除合同。
（3）乙服装厂不应向人民法院提起诉讼。根据我国法律规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。甲乙双方的合同纠纷应当依照他们达成的仲裁协议，请求仲裁委员会做出裁决。（当事人对仲裁协议的效力有异议，可以请求仲裁委员会做出裁定，若双方均放弃合法有效的仲裁协议 ，方可由人民法院审理此案）。
（4）鉴于上面所述理由，仲裁机构应确认甲公司主张解除合同的行为是合法有效的，合同自甲公司解除合同的通知到达乙服装厂时解除。合同解除后，尚未履行的3万套服装不再履行，对已经履行的2万套服装，应按合同的规定，由甲公司支付尚欠乙公司的100万元贷。

㈤ 经济法试题—案例分析题

(1)根据反不正当竞争法第二章不正当竞争行为第七条规定，政府及其所属部门不得滥用行政权力，【限定他人购买其指定的经营者的商品】，限制其他经营者正当的经营活动。政府及其所属部门不得滥用行政权力，限制外地商品进入本地市场，或者本地商品流向外地市场。
根据该项规定该县教育局发文要求他们需要的文教用品必须向其下属的文教用品公司购买的行为属于不正当行政干预，根据第三十条规定政府及其所属部门违反本法第七条规定，限定他人购买其指定的经营者的商品、限制其他经营者正当的经营活动，或者限制商品在地区之间正常流通的，由上级机关责令其改正；情节严重的，由同级或者上级机关对直接责任人员给予行政处分。

(2)反不正当竞争法第二章不正当竞争行为第五条规定，经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手：

（一）假冒他人的注册商标；

（二）擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；

（三）擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品；

【（四）在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示。】
第九条规定，经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。
第十四条规定，经营者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。

根据以上法律规定该集团在书写产品说明时未对市场生产销售的多种方便面制作成分和食用效果进行全面科学的考证和检验，仅凭主观臆断对商品质量做出了引人误解的虚假表示，刻意隐藏产品使用风险信息。同时该集团利用没有更科学根据的信息“根据有关资料表明，长期食用传统方便面，人体会出现营养摄入不平衡的现象”打击竞争对手品牌商品，构成了捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉，通过传播“龙丰强化营养系列方便面长期食用使人体摄入的营养全面达到平衡”，进行了虚假宣传，已经构成了不正当竞争行为，可以根据反不正当竞争法第二十四条，经营者利用广告或者其他方法，对商品作引人误解的虚假宣传的，监督检查部门应当责令停止违法行为，消除影响，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款的相关情况进行处理。

㈥ 经济法案例分析题

甲企业向乙企业发出传真订货，该传真列明了货物的种类、数量、质量、供货时间、交货方式等，并要求乙企业在10日内报价。乙企业接受甲企业传真列明的条件，并按期报价，并要求甲企业在10日内回复；甲企业按期回复同意其价格，并要求签订书面合同。乙企业在未签订书面合同 的情况下按甲企业提出的条件发货，甲企业收货后未提出异议，也未付货款。后因市场发生变化，货物价格下跌。甲企业遂提出双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，要求乙企业尽快取回货物。乙企业不同意甲企业的意见，要求其支付货款。随后，乙企业发现甲企业放弃其对关联企业的到期债权，并向其无偿转让财产，可能使自己的债权无法实现，遂向人民法院提起诉讼。
问：
1）甲企业 传真、乙企业报价 、甲企业 回复行为的法律性质。
2）双方买卖合同是否成立？说明理由。
3）乙企业发现甲企业放弃其对关联企业的到期债权，并向其无偿转让财产的行为，乙企业可采取何种措施保护自己的权益，法律对此有何具体规定。
答：（1）甲传真订货行为的性质属于要约邀请。因该传真欠缺价格条款，邀请乙报价，故不具有要约性质。乙报价行为的性 质属于要约。根据《合同法》的规定，要约要具备两个条件，第一，内容具体确定；第二，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。乙的报价因同意甲方传真中的其他条件，并通过报价使合同条款内容具体确定，约定回复日期则表明其 将受报价的约束，已具备要约的全部要件。甲回复报价行为的性质属于承诺。因其内容与要约一致，且于承诺期限内作出。
（2）买卖合同成立。根据《合同法》的规定，当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本题中，虽双方未按约定签订书面合同，但乙已实际履行合同义务，甲亦接受，未及时提出异议，故合同成立。
（3）乙可向人民法院提出行使撤销权的请求，撤销甲的放弃到期债权、无偿转让财产的行为，以维护其权益。对撤销权的时效，《合同法》规定，撤销权应自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使，自债务人的行为发生之日起5年内未行使撤销权的，该权利消灭。

㈦ 经济法案例分析题

A县与C、D、E、F四县相邻。A县某加工厂与B县某食品厂于1996年10月8日在C县签订一真空食品袋购销合同。其中约定：“运输方式：加工厂代办托运；履行地点：加工厂在D县的仓库。”“发生纠纷的解决方式：在E县仲裁委员会仲裁，也可以向C县和E县的人民法院起诉。”合同签订后，加工厂即在其设在E县的分厂进行加工，并在F县车站发货。食品厂收货后即投入使用。因真空食品袋质量不合格，致使食品厂已封装和销售出去的袋装食品大量腐败变质，损失6万多元。两厂之间协商多次未果，食品厂的法定代表人即找到律师陈某咨询。最后提出：“怎么起诉都可以，但必须在我们B县法院打官司，你能办到就委托你，否则我另请高明。”

现问：

(1)按照我国现行法律规定，此纠纷应通过仲裁解决还是应通过诉讼解决？请说明理由。

(2)E县法院是否有管辖权？为什么？

(3)C县法院是否具有管辖权？请说明理由。

(4)D县法院是否具有管辖权？请说明理由。

(5)F县法院是否具有管辖权？请说明理由。

(6)A县法院是否具有管辖权？请说明理由。

(7)如果你是陈律师，能否满足食品厂提出来的要求？为什么？

［答案］

(1)本案应通过诉讼解决。因为合同中约定的仲裁委员会并不存在，该仲裁协议无效。

(2)E县法院无管辖权。因为合同中选择E县法院管辖不合法。

(3)C县法院无管辖权。因为合同选择两个法院管辖，该条款无效。

(4)D县法院无管辖权。因为合同虽然约定履行地为D县，但实际履行地并不在D县，因而D县法院无管辖权。

(5)F县法院有管辖权。因为合同中虽约定了履行地点为D县，但实际履行地为F县，因而F县为履行地，合同纠纷中合同履行地法院有权管辖。

(6)A县法院有管辖权。因为在合同纠纷诉讼中，被告所在地法院有管辖权。

(7)陈律师能满足食品厂的要求。陈律师可建议食品厂按产品责任纠纷起诉，B县为侵权行为地，故B县法院有管辖权。

㈧ 经济法物权法的案例分析题及答案

甲住一商住楼的二层，一层是商铺，房产属开发商所有。其中内一间商铺被乙承租开办容棋牌室。棋牌室的人经常通宵打麻将，甲和孩子常在深夜被楼下的洗牌声惊醒，无法入睡，甲多次找到乙要求关闭棋牌室或限制晚上打麻将的时间，或者采取措施减少噪音。乙虽然答应，但并没有改善。于是，甲将乙起诉至法院，要求限制打麻将的时间。
问：甲的请求能否支持？甲行使的是哪一种物上请求权？说明理由。
解答：
甲的请求能够得到支持。因为甲的住房与乙开办的棋牌室系楼上楼下关系，是相邻的两处不动产所形成的相邻关系。由于棋牌室的噪音影响了甲及家人的休息，侵害了相邻方的权利。根据《物权法》的规定，不动产权利人不得违法国家规定弃置固体废物，排放噪声、光等有害物质。甲行使的物上请求权具体表现为请求排除妨碍。根据《物权法》的规定，权利人对于正在遭受损害的权利，物权人可以依法请求不法侵害人排除妨碍，或请求人民法院责令侵害人承担排除妨碍的责任。

㈨ 关于经济法考试的案例分析~~急！！！

(1) 甲、乙无权要求尚荣公司为其补缴社保金和支付双倍工资。
因为甲是在校学生，乙是退休返聘人员，二者均不具备建立劳动关系的主体资格。他们和尚荣公司之间属于劳务关系，应适用民法，而不适用劳动法，所以甲、乙无权依据劳动法的规定要求尚荣公司补缴社保和支付双倍工资。

(2) 根据劳动法的有关规定，计发经济补偿经的月工资标准指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，故基本工资、年终奖、加班工资均应计入工资项目；另据财政部有关规定，车辆补贴等也应计入工资项目。

(3) 丙自2008年2月1日开始，可以要求尚荣公司支付双倍工资。
因为根据劳动法的有关规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则用人单位应当自第二个月开始向劳动者支付双倍工资。但这一规定是从劳动合同法生效之日（2008年1月1日）开始执行的，所以丙自2008年2月1日开始有这个权利。

(4) A无效，因为试用期最长不得超过6个月；
B无效，因为建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；
C无效，因为用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件；
D有效，因为对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

㈩ 经济法案例分析题及答案

1、丁某负有偿还借款的责任。
【依据】《担保法》第18条：
当事人在保证专合同中约定保属证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
《担保法》第19条：
当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。
2、丁某应偿还2万元。
【依据】《担保法解释》第30条：保证期间，债权人与债务人对主合同数量、价款、币种、利率等内容作了变动，未经保证人同意的，如果减轻债务人的债务的，保证人仍应当对变更后的合同承担保证责任；如果加重债务人的债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。
3、丁某可以向王某追偿。
【依据】《担保法》第31条： 保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。