无限合同法

❶ 借款合同有一条是公司法人某某以个人财产承担无限连带责任

可以的。
你可以任意向公司或者是法定代表人追索你的债权。
你也可以对法定代表人的个人财产申请财产保全。

❷ 租房合同和公司签，但希望法人有无限连带责任，这条款怎么写

法律是有规定如果筹建中公司失败由公司股东来承担连带责任。但是实践中确实不好找人。所以建议你和法人签。你和公司签怎么也不能让法人承担无限连带责任。

❸ 无限责任和无限连带责任的区别

无限责任和无限连带责任的区别：

1、作用对象不同

无限连带责任是一种多数主体责任；无限责任是对债务人个体而言的。

2、承担责任不同

无限连带责任人中任何一人对违反法律义务的后果都必须负全部责任；无限责任是将企业的责任与投资人的责任连为一体。

3、界定对象不同

连带责任界定的是债务人之间的责任，无限责任界定的是“债务人和债权人”之间的关系，所以个人独资企业的投资就不存在连带责任的问题。

普通合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。

《中华人民共和国合伙企业法》第五十七条一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。

合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。

《独资企业法》第二条规定：

投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。无限责任公司中，全体股东对公司债务负无限连带责任。

连带责任界定的是“债务人之间”的关系，无限连带责任，系指无限责任企业的投资人除承担企业债务分到自己名下的份额外，还需对企业其他投资人名下的债务份额承担的连带性义务，即其他投资人无力偿还其名下的债务份额时，自己有义务代其偿还债务份额。

由于连带责任界定的是债务人之间的责任，无限责任界定的是“债务人和债权人”之间的关系，所以个人独资企业的投资就不存在连带责任的问题。

(3)无限合同法扩展阅读：

一、连带责任详诉：

1、连带责任是一种多数主体责任，即与债权人相对应的债务人在数量上为两个以上。

2、连带责任是违反法律义务所承担的民事责任。这种法律义务首先是合同法上的义务，即给付义务，表现为作为。合同法上的义务可以是合同当事人的约定（如约定的连带保证责任），也可以是对合同当事人权利义务的法定（如法定的合伙人对合伙债务的连带责任）。

其次是侵权法上的义务，即不得侵害他人人身、财产权益的义务，表现为不作为（如共同侵权的连带责任）。

3、连带责任人中任何一人对违反法律义务的后果都必须负全部责任。

二、无限责任：

无限责任是指当企业的全部财产不足以清偿到期债务时，投资人应以个人的全部财产用于清偿，实际上就是将企业的责任与投资人的责任连为一体。

❹ 1、劳动法第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，可为无限期固定合同，我这样情况算吗

补偿复条例，主要参照《劳动合同法》制
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

还有一点疑问想问下，两次固定期限合同之后，你与公司签订的是另一个固定期限合同还是无固定期限合同？

❺ 新《劳动合同法》规定中被视为无限订立了无限期合同,连续签订两次合同在新劳动法实施以前的算不算

不算的，他是指 在新劳动合同法实施以后开始签订的合同次数

❻ 我在公司做了7年，签了2次3年合同，第3次签合同时公司说可以签无限期合同，因为不怎么懂合同法，就问无限

1 区别也就是一来个是确源定合同期限一个不确定合同期限。订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。但是固定期限的合同，合同一旦到期双方的劳动关系即告终止。也就是无固定合同保障性较高。
2 失业保险的领取，单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。用人单位说的提前三十天什么的这是没有法律依据的。现在考虑的是他们是否在你工作期限内（包括之前订立已经履行完毕的劳动合同 ）给你缴纳社会保险没有,如果没有你可以去当地劳动保障部门申请仲裁，可以获得补偿。

❼ 合同法司法规定有无限时间期限吗

来《国务院关于职工工作时源间的规定》：
第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

❽ 关于个人无限连带责任书 公司的合同中附带了个人无限连带责任书，可是名称写的是“法人无线连带责任书”

没问题啊，法人就是要承担无限连带责任

所谓有限责任，是指法人的股东，仅就自己的出资承担责任

但是法人作为一个独立的主体，当然是用法人名下的财产承担无限责任

❾ 劳动法规定多少年后续签的是无限挑战的合同

劳动法是企业规范管理的法律。而确定签认无期限的劳动合同，应该是按照《劳动合同法》的规定连续工作满十年的既可以签订无限期的劳动合同，供参考。