新合同法法律快车
实施前签订的仍在有效期内的劳动合同继续有效。
B. 合同法55条如何理解
《最高抄人民法院关袭于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第一条规定：合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定；合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。根据此规定，此案应适用合同成立时的有关法律规定,即应适用《中华人民共和国合同法》的有关规定，即什么时候知道，撤销权的除斥期间就从什么时候开始计算。
C. 新劳动合同法规定企业必须给职工办理哪些社会保险呢
养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险老保险等五种保险。
其专缴费属比例分别为：
单位缴纳20%，个人缴纳8% 。
失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% 。
医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% 。
工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳。
生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。
D. 公司裁员按国家劳动法和合同法要怎么赔偿
《中华人民共和国劳动法》
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
E. 08年1月1日以后新劳动合同法实施后,经济赔偿还有吗
《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（劳动合同期满的）规定终止固定期限劳动合同的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
F. 合同法在你生活中的作用有哪些
《合同法》是调整平等主体间合同关系的法律规范的总称，它主要规范合同的订立、变更、解除、终止、保全，以及违反合同的责任等问题。其立法目的包括：
①保护合同当事人的合法利益。合同当事人订立合同的目的在于取得民事权益。合同当事人在订立和履行合同中所享有的权利和利益，应当受到法律的保护。任何侵害合同当事人合法利益的行为，当事人都可以依法予以追究。
②维护社会经济秩序。稳定的经济秩序是一个社会经济高效率发展的前提和基础。合同法作为调整交易关系的基本法律，整个规则的设计均以维护经济秩序、维护交易安全为核心。
③促进社会主义现代化建设。社会主义市场经济体制和运行机制要求建立、健全市场体系，而合同是市场的“纽带”，是市场主体进入市场的“桥梁”。市场主体依法建立的合同关系，受到合同法的保护，任何单位和个人都不得进行非法干涉和侵犯。这必然促进市场主体进行商品交换和市场竞争，有利地促进社会主义现代化建设。
因此，《合同法》对于及时解决经济纠纷，保护当事人的合法权益，更好地适应社会主义市场经济发展的需要有着非常积极的作用。合同法是民商法的重要组成部分，是规范市场交易的基本法律，它涉及到生产、生活领域的方方面面，与企业的生产经营和人们的生活密切相关。合同法是最具代表性的私法制度之一，也是现代社会之契约规则的主体部分，它在社会经济尤其商事交易中发挥着重要而基础的作用。合同法的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则。