仲裁法属于经济法

1. 经济法之仲裁，你会了吗

（一）仲裁的概念
仲裁是指仲裁机构根据纠纷当事人之间自愿达成的协议，以第三者的身份对所发生的纠纷进行审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的解决纠纷的活动。
（二）仲裁的基本原则
1.自愿原则
（1）当事人采用仲裁方式解决纠纷，必须首先由双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁组织不予受理。
（2）当事人可以自愿选择仲裁机构及仲裁员。
（3）当事人可以自行和解，达成和解协议后，可以请求仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决书，也可以撤回仲裁请求。
（4）当事人自愿调解的，仲裁庭应予调解。
2.一裁终局原则
仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或者向人民法院起诉。但是，仲裁裁决被人民法院依法裁定“撤销或者不予执行”的（原仲裁协议失效），当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
3.以事实为根据，以法律为准绳，公平合理地解决纠纷原则。
4.仲裁组织依法独立行使仲裁权原则。
（三）适用范围
1.平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，可以仲裁。
2.不属于《仲裁法》适用范围的纠纷
⑴与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁；
⑵行政争议不能仲裁；
⑶劳动争议、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷，适用专门的仲裁程序，不适用《仲裁法》。

2. 仲裁法属于什么法律部门

仲裁法属于民商事程序法。
目前我们国家执行的是《中华人民共和国仲裁法》，是由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议1994年8月31日通过，1995年9月1日起施行。
第一章 总 则如下：
第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条 下列纠纷不能仲裁：

（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
详细内容见《仲裁法》。

3. 仲裁法属于什么法律部门

仲裁法属于民商事程序法。
目前我们国家执行的是《中华人民共和国仲裁专法》，是由中华人民属共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议1994年8月31日通过，1995年9月1日起施行。
第一章 总 则如下：
第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条 下列纠纷不能仲裁：

（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
详细内容见《仲裁法》。

4. 《仲裁法》属于什么法

商事仲裁属于私法、劳动仲裁属于公法

5. 仲裁法属于什么法

仲裁法属于民商事程序法。
仲裁法是为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，从而制定的。
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
仲裁实行的一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

法律依据
《中华人民共和国仲裁法》
第十三条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。
仲裁员应当符合下列条件之一：
（一）从事仲裁工作满8年的；
（二）从事律师工作满8年的；
（三）曾任审判员满8年的；
（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；
（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。
仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。第二十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

6. 下列属于经济法法律部门的是（） A.合同法 B.发垄断法 C.担保法 D.仲裁法

B。反垄断法

7. 经济法里的仲裁与劳动仲裁有何区别

在我的认识里，仲裁似乎不属于经济法的序列
简单地说，仲裁是当事人自专主选择的解决争议的方属式，仅限于解决平等主体的民商事财产权利纠纷，仲裁的机构要依据当事人的选择去的管辖权进而进行裁判，一次裁判即有终局效力，对双方都有约束力
而劳动争议仲裁，是针对劳动者与用人单位基于劳动关系产生的劳动争议的仲裁，适用范围小，是解决劳动争议的前置程序，劳动争议不能自行或调解解决的，先要进行劳动仲裁，但该仲裁没有终局性，双方谁不服都可以再起诉

8. 仲裁法属于什么法 《仲裁法》的适用范围

《仲裁法》是《复劳动法》的特殊制法，《劳动法》是普通法，简单来说《仲裁法》的适用范围是平等民事主体间发生的纠纷，具有横向的特点，不用于行政诉讼和行政复议，这两个是纵向的法，是民告官。仲裁分为劳动仲裁和商务仲裁，劳动仲裁主要是劳动合同的纠纷（适用劳动争议仲裁法，不适用仲裁法），商务仲裁就是适用的仲裁法。

详细点是

1. 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。适用于《仲裁法》，这个范围很广

2. 不能提请仲裁的纠纷：婚姻，收养，监护，抚养，继承，和依法应当由行政机关处理的行政争议。这一部分适用于《民事诉讼法》。

3. 下面仲裁不适用《仲裁法》：劳动争议的仲裁，农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁 这一部分适用于《劳动争议仲裁法》

仲裁包括劳动仲裁和商务仲裁，只有商务仲裁才适用仲裁法，劳动仲裁适用劳动争议仲裁法