2016经济法基础

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⑵ 2015年和2016年的经济法基础相差很多吗谢谢

也不是太多 只是增加了 个别 题型 。帮到采纳

⑶ 2016年经济法基础劳动合同的主要内容有哪些

劳动合同的主要内容
一、劳动合同必备条款
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3.劳动合同期限。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;
连续订立2 次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的：
① 严重违反用人单位的规章制度的;
② 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
③ 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
④ 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
⑤ 被依法追究刑事责任的;
⑥ 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
⑦ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
另外，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
4.工作内容和工作地点。
5.工作时间和休息休假。
6.劳动报酬。
国家实行最低工资保障制度。
7.社会保险。
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9.法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
二、劳动合同约定条款
(一)试用期
试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。
1.试用期期限
(1)关于试用期限;劳动合同期限试用期限，3个月以上不满l年的不得超过l个月;1年以上(包括1年)不满3年的不得超过2个月;3年以上(包括3年)(固定期限和无固定期限劳动合同)不得超过6个月
(2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
提示：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2.试用期工资
(1)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(2)劳动合同约定工资，是指该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资。
(二)服务期
1.劳动者违反服务期的违约责任
(1)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
(2)一般而言，只有劳动者在服务期内提出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求其支付违约金。不过，为了防止可能出现的规避赔偿责任，如果劳动者因下列违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金：
①严重违反用人单位的规章制度的;
②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
⑤被依法追究刑事责任的。
2.劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定的情形
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(三)保守商业秘密和竞业限制
1.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
提示：补偿金的数额由双方约定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2.签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。
3.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
4.竞业限制期限，不得超过2年。

⑷ 2016年初级会计职称考试报名费是多少

2016年度会计专业技术初级资格考试收费标准为：1.报名费，每人10元。2.考试费，每科60元。可能地区不同，略有区别吧，请关注当地财政局通知。初级会计职称考试是实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。

(4)2016经济法基础扩展阅读

初级会计职称考试是实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。

在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。

会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。

取得会计从业资格证书就可以参加初级会计职称考试。该考试于十月份进行，考试科目：《初级会计实务》、《经济法基础》。报名时间为考试前一年的十月左右，有些地区12月份会计从业资格考试成绩公布时可以补报。教材每三年更新一次，2013年再次更新。建议有意愿参加该考试的考生购买考试当年的最新教材，因为每次更新都会有重大变化。每年举行一次，一次两门科目都及格则通过。

会计专业技术初级资格考试设经济法基础、初级会计实务两个科目。

⑸ 初级会计职称考试里的经济法基础2016年第一次改版 2016年的初级会计实务改版了么 跟以前的一样

2016年的经济法基础最好看2016年的书，会计初级实务倒是变化不是很大，2015年的书看看也可以的

⑹ 2016年初级会计职称东奥轻松过关1出版了吗

一、教材主要变化
（一）初级会计实务
总体来说，2015年《初级会计实务》教材变化较大。2015年教材根据最新《企业会计准则》的内容对长期股权投资、应付职工薪酬、财务报告进行重新编写，与之相关的其他章节内容也相应做出了调整。同时，增加了“其他综合收益”的相关内容。另外还修改了各章教材例题的年份，并对部分章节的内容进行了勘误。除此之外，其他章节没有实质性变化。
（二）经济法基础
2015年《经济法基础》教材变化不是很大，主要涉及到第四章增消营三大流转税法和第六章其他税收法律制度。具体如下：
1、第四章：经国务院批准，自2014年6月1日起，电信业纳入营改增的试点范围，2015年教材对相关内容进行了重大调整。此外，经国务院批准，自2014年7月1日起，决定简并和统一增值税征收率，将6%和4%的增值税征收率统一调整为3%，2015年教材据此对相关内容作出了调整。
2、第六章：自2014年12月1日起，煤炭改为按照比例税率从价征收资源税，2015年教材据此对相关内容进行了调整。
二、命题趋势预测
（一）初级会计实务命题趋势
近两年题型、题量及分值保持稳定，预计2015年考试的题型、题量及分值应当与2014年基本相同。从近两年机考的考试情况来看，难度不大，重点依然非常突出，例如第一章资产、第四章收入、第七章财务报告。
（二）经济法基础命题趋势
近两年题型、题量及分值保持稳定，预计2015年依旧会如此。从近两年考试来看，与《初级会计实务》那种重难点非常突出所不同的是《经济法基础》考试侧重全面考核，基础知识占的比重较大，考核的范围广而细。
三、初级会计职称考试学习方法
（一）初级会计实务
学习方法的总体思路：全面复习的基础上主要抓抓重难点，比如第一章资产、第四章收入和第七章财务报告，这三章内容的考点大概占试卷总分数的80%，尤其是第一章资产，考试分值大概占试卷总分值的40%左右。
（二）经济法基础
学习方法的总体思路：必须全面复习。《经济法基础》每套试卷包括61个小题，涉及100多个考点。与《初级会计实务》那种第一章就占了试卷总分值40%左右的重难点分明不同，《经济法基础》走的是全面路线。所以面对机考，考生唯一的选择是全面复习、全面复习和全面复习。
2015年各省市会计职称考试报名工作已经陆续开始！高顿网校为各位考生整理汇总2015年全国各地会计职称考试最新、最齐全报名时间信息，同时还附带小编精心准备的考试资料、备考攻略以及免费教学视频。给各位考生一个最齐全的备考指南及考试指引。

⑺ 2016年的初级会计考试什么时候报名

一、2016年初级会计职称考试报名时间是2015年11月1日至30日。
二、会考【】17号文《关于2016年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》有关内容如下：
1、考试报名

报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，应具备下列条件：坚持原则，具备良好的职业道德品质;认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;履行岗位职责，热爱本职工作;具备会计从业资格，持有会计从业资格证书;具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。

报考人员报名时应提交会计从业资格证书、学历证书、居民身份证明(香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》)等证明材料。
2、考试科目

考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。

参加初级资格考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得初级资格证书。
3、考试大纲

使用全国会计考办印发的2016年度全国会计专业技术初级资格考试大纲。

4、考试时间

2016年度全国初级资格考试于2016年5月14日至18日举行，共10个批次。

初级资格《初级会计实务》科目的考试时长为2小时，《经济法基础》科目的考试时长为1.5小时，两个科目连续考试，时间不得混用。
5、考务日程

(1)2015年10月31日前，各省级考试管理机构公布本地区2016年度初级资格考试科目、考试时间、报名日期、报名方法等考试相关事项。

(2)2015年11月30日前，各地考试管理机构完成本地区2016年度初级资格考试报名工作。11月1日至30日，“全国会计资格评价网”、“会计行业管理网”初级资格考试报名系统开通;报名系统中缴费系统延开至12月5号。各省级考试管理机构在上述时间内自行确定本地区的具体报名时间及次数。

(3)2016年4月10日前，各省级考试管理机构公布本地区初级资格考试准考证网上打印起止日期。

(4)2016年5月14至18日组织初级资格考试。

(5)2016年6月8日前，下发初级资格考试成绩，并在“全国会计资格评价网”和各地考试管理机构指定媒体公布。