合同法封面

① 您好，如果合同封面有日期，但是法人签字时还是顺手写了日期，比封面稍晚几天，这样合同还有效吗

如果不存在其他抄法定无效或约定无效的情形，该合同有效。
对封面日期和签字日期发生争议，以法人签定日期为准。
依据：合同法
第四十一条对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。
第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

② 同一份合同一式六分，甲乙方各三份，各自用各自封面，合同正文无区别在法律上有没有问题

我个人认为：
第一、关于您提出的问题，适用《民法总则》、《合同法》等法律文件的规定。
第二、就您的提问而言，关键在于认定：封面是否属于合同的内容？
第三、根据我的理解，一是合同的内容如何确定是建立在平等自愿、协商一致的基础上的；二是《合同法》中对合同文本是否应包括封面并无规定，根据民事法律关系“法无禁止即可为”的原则，双方当事人在签订了合同正文之后，可以按照自己的意愿另行制作封面，以对合同正式文本进行必要的装饰和保护，就像我们买了一本新书，然后制作了书皮把书包装起来一样。因而，只要封面的内容不与合同正文冲突，也是可以的。
第四、尽管可以认定合同的封面，不属于合同的必备要件，双方当事人可以在“封面内容与合同正式文本不冲突”的前提下制作合同封面。但同时也应该认识到，合同是一项法律文书，应该具有一定的统一性和严肃性，双方当事人另行制作合同封面还是或多或少给当事人带来困扰的，这是没有必要的。因而，我认为，最好能保持双方当事人的合同封面的一致性；当然，如果合同封面不能一致，也是可以的。
第五、综上，我的答复是：一是在合同正文无区别、封面内容和合同正文内容不冲突的前提下，双方当事人各自用各自封面是符合法律规定的；二是双方当事人各自用各自封面是没有必要的，应当尽量避免此类情形。
以上建议，仅供参考。

③ 工程合同封面和正文第一页打印在一张纸上了，可不可以，会不会影响法律效用

不影响法律效用。只是格式有所欠缺。关键还是看合同内容、日期、时间，是不是信，主要取决于你

④ 一本合同法法规，黄色封面，全称我忘了，是13年出版的，有谁知道是什么吗

一定要那本吗？合同法法律法规内容都一样的呀

⑤ 劳动合同封皮法人与法人章不符合同是否有效

劳动合同与欠款合同是两个不同公司的章。法人是一个人，对内法人有效，对单位容存在争议。
劳动合同是用人单位和劳动者签订的，用人单位应该作为欠款人。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

⑥ 公司法人如何签订劳动合同，在劳动合同的封面甲方会注明法人，乙方是与公司签订劳动合同的人。

这个没问题的，你虽然是法定代表人，但你依然是公司的一员，另外你不是与你自己签，你是与公司签。

⑦ 合同签署怎么才有效如果合同封面已写签署日期，法人签署时可以不写日期吗

合同要是各方真实意思的表示，通常情况下，根据授权情况，相关主体签字盖章后合同就生效。至于签署日期，封面有日期的，法人就可以不写日期啦。

⑧ 劳动合同法的封面格式是怎样的急急

各地劳动合同范本有一定的差异，您可以搜索您当地的人力资源和社会保障服务网，服务大厅，下载专区里面可以找到最新版本的劳动合同范本。。

⑨ 合同封面上条款有法律责任吗

属于合同内容，合同双方应当遵守合同条款。