合同法属于经济法还是民法
包括啊,经济法包括合同法,公司法,合伙企业法,反不正当竞争法,消费者权益保护法,银行法,证券法等。
我们国家没有统一的经济法典,经济法就是由这些组成的。
经济法是包括合同法的,我可没有瞎说。
我们上课用的经济法教材里就有合同法这一章。
我就不明白了合同法怎么就不能属于经济法了,经济法是国家协调本国经济运行过程中发生的经济关系的各种法律规范的总称。
合同平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,合同法自然是调整这种关系的法规。
在现代社会的经济生活中,买卖有可能要签订买卖合同。。成立合伙企业需要合伙协议。。单位与职工之间成立劳动关系需要劳动合同。。可以说合同涉及到经济生活的方方面面。。。合同法怎么不属于经济法了呢?!
❷ 合同法属经济法的哪个体系
合同法属于民法,经济法也并不是一个独立的法学部门,主要是国家对市场的宏观调控与干预,合同法也只是民法中对于合同订立、生效等等一系列相关问题的规定,也不是独立的,但是经济贸易肯定都是要签合同的。
❸ 合同法属于经济法的调整范围还是属于民法的调整范围
合同法应抄属于民商法类调整范围1、从调整对象分析
合同法的是平等主体之间按自愿、公平的原财建立的合同协议关系,属于民商法的调整范围。而经济法的调整对象则是行政管理性经济关系。这两种法律关系的性质泾渭分明、迥然有别,是不容混淆的。这是经济法与民法的最根本的区别。
2、从其的性质分析
合同法属于私法的范畴,是典型的私法,强调诸如“主体平等”、“意思自治”等一系列民法原则。而经济法是调整的是国民经济运行中社会共性经济活动的法律关系,其属于公法的范围。 所以,合同法应属于民法的调整范围。
❹ 《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》三者是什么关系
合同法调整的是平等主体间的权利义务关系的法律,是债的表现形式之一。属于民法范畴,调整的是社会经济活动最主要的形式,合同;劳动法和劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间的具有人身属性的劳动关系,属于经济法/社会法范畴。其目的虽然都是为了保障用人单位与劳动者的平等地位,但是实际上是通过加大对劳动者权权利的保护,增加用人单位的义务。概言之:合同法是民法范畴,劳动法和劳动合同法是经济法/社会法的范畴;合同法调整平等主体间的财产权利义务关系,劳动法和劳动合同法调整的是劳动者和用人单位之间的关系;合同法相关争议可以直接向法院起诉,劳动法和劳动合同法的相关劳动争议需要先进行劳动仲裁,对仲裁不服方能向法院起诉。要弄清三者的关系,首先从弄清劳务关系、雇佣关系和劳动关系开始入手:《合同法》中所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。如上图所示调整当事人地位平等没有人身依附性的劳务关系(当然不限于劳务关系)而《劳动法》、《劳动合同法》调整的是雇佣关系中具有由专门法律调整必要的劳动关系,其他雇佣关系尚不具有由专门法律予以调整的现实性和必要性,所以由《合同法》和《民法》调整。劳动法是劳动关系领域的基本法。劳动合同法是针对劳动合同领域的特别法。这两者都属于社会法。而合同法属于民法。
❺ 中华人民共和国合同法属于经济法律部门吗
中华人民共和国合同法属于民法
合同法调整的是平等民事主体之间的关系.
❻ 合同法是经济法还是民法
合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立内、变更容、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》是民法这个法律部门的基本法,《合同法》、《物权法》、《公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。
❼ 合同法是民法还是经济法
合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立回、变更、终止答民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》是民法这个法律部门的基本法,《合同法》、《物权法》、《公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。
❽ 劳动合同法属于民法范畴还是经济法或是社会法
民法和经济法都有关于合同的内容啊。所以合同法由这二部法律来调整。特别是民法是基本法,经济法里没有的规定就用民法的。有就用经济法的。有的合同在民法里。有的适用经济法的。要具体案子具体分析哦。