电大劳动与社会保障法自测四答案

㈠ 跪求2011年 电大 社会保障学平时作业答案

第一次形成性考核作业：
1、在罗斯福总统的领导和主持下，1935年美国颁布了第一部（C）。
A、《社会保险法》 B、《保险法》
C、《社会保障法》 D、《社会救助法》
2、英国1601年颁发的（B）是西方最早的以法律形式确定的社会救助制度。
A、《国民救助法 》 B、《济贫法》
C、《补充救助法》 D、《国民保险法》
3、现代意义上的养老保险制度，是以（A）1889年颁布的《老年、残疾和遗属保险法》为标志的。
A、德国 B、法国 C、奥地利 D、比利时
4、早期社会保障的根本目的是（D ）。
A、真正解决社会成员的贫困现象 B、保障社会成员的生存权利 C、保障社会公平 D、防止被统治者反抗
5、社会保险制度的根本目的是（ A ）。
A、解除社会成员的后顾之忧 B、加强政治统治 C、防止被统治者反抗 D、实现社会的绝对公平
6、（A）是社会保障制度产生与发展的基础性影响因素。
A、经济因素 B、政治因素 C、道德因素 D、社会因素
难易程度：中
7、空想社会主义的创始人是（C）。
A、柏拉图 B、欧文
C、莫尔 D、傅立叶
8、《乌托邦》一书的作者是（B）。
A、柏拉图 B、莫尔
C、欧文 D、傅立叶
9、正是基于（C ）的思想，中国历代创设了不少平仓、义仓等。
A、大同社会论 B、社会互助论
C、仓储后备论 D、社会救济论
难易程度：容易
10、（A ）是结构功能论的创立者。
A、帕森斯 B、庇古 C、亚当思密 D、卡尔多
难易程度：容易

1、郑功成教授对社会保障的定义包括了以下必备要素（ABCD）。
A、依法建立 B、突出以人为本 C、具有经济福利性
D、属于社会化行为
2、社会保障法的特征包括（ABCDE）。
A、安全性 B、强制性 C、普遍性 D、平等性 E、鼓励性
3、在经济领域，社会保障的调节功能表现为（ABCE）。
A、调节公平与效率
B、调节国民收入分配
C、调节国民经济发展
D、调节社会成员的协调发展
E、调节市场体系
4、以不同时期的具体实践内容为依据，可以把社会保障划分为哪几个阶段（ABC）。
A、社会救助型 B、社会保险型
C、社会福利型 D、商业保险型
5、影响社会保障进程发展的因素有（ABCD）。
A、经济因素 B、政治因素 C、道德因素 D、社会因素
6、现代社会保障制度的发展规律是（ABCD ）。
A、立法先行 B、与社会经济发展相适应 C、协调发展 D、多样化发展
7、宗教教义表达的（ABD）等思想，无疑为社会保障理论的形成与实践发展奠定了道德基础。
A、博爱 B、互助 C、效率 D、平等
8、中国社会保障思想的来源主要包括（ABC）。
A、大同社会论 B、社会互助论 C、仓储后备论 D、社会救济论
9、新福利经济学的贡献包括（BCD）。
A、提出社会公平理论
B、提出社会福利函数理论
C、提出社会选择理论
D、对市场失效和政府作用进行了研究
10、社会保障重要的理论基石包括（ABC）。
A、经济学
B、社会学
C、政治学
D、语言学
E、社会保障

1、政治因素是影响社会保障制度的首要因素。（×）
难易程度：中
2、政府介入社会保障的程度是衡量社会保障发达状态与进步程度的重要标志。（×）
3、美国是产业革命较早的国家，也是最早由国家立法实行济贫事业的国家。（×）
4、“社会保障”一词的出现，最早是在英国1935年颁布的《社会保障法》中。（×）
5、一定时期内的生产力发展水平是决定该时期举办社会保障项目或内容的社会基础。（×）
6、政府介入程度是社会保障制度化与非制度化的一个分水岭。（√ ）
7、济贫制度是社会保障的起源。（×）
8、空想社会论与现代社会保障理论构成了正统的渊源关系，而宗教的影响则主要起着道德方面的影响作用。（√）
9、中国古代的社会保障思想因官方负责的传统而较西方社会更早地论及了政府的责任。（√）
10、在对未来理想社会的构想方面，孔子的大同社会思想与柏拉图的理想国是矛盾的。（×）

1请结合我国实际，分析未来中国农民应该靠谁养老？
在农村，要逐步建立和完善土地保障、家庭赡养和社会扶持相结合的农民养老保障体系。农民养老以家庭赡养为主，倡导赡养人之间签订“家庭赡养协议”；鼓励低龄健康老人提高自养能力；对无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的老人继续完善以保吃、保穿、保住、保医、保葬为内容的“五保”供养制度，逐步提高供养水平；有条件的地方可实行对老年人的集体福利制度；根据情况逐步建立独生子女户和两女户的计划生育养老保障制度；注意探索和解决城镇化过程中老年人的养老保障问题，按照政府救济和社会互助相结合的原则，构建多层次、多元化、多项目的贫困老人救助体系，对特殊困难的老人实行临时性救助。
2、根据案例所提供的资料及平常的阅读积累，你认为影响农村养老保障的因素有哪些？如何解决？

㈡ 《劳动法与社会保障法》作业

城市居民最低生活保障规度，是我国对城镇居民生活的法律规定:对于家庭人均收入低于一定内数额容的居民，实行最低生活保障，即每月由政府给低收入家庭生活费，就是所谓的低保。当然还有一些如劳动培训，缴纳社保，孩子上学等优惠措施。让低收入家庭受惠。

㈢ 电大劳动法考试试题及答案

一、单项选择题{每小题1分，共lo分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）
1.在劳动关系中，劳动者提供（）。D.劳动能力
2.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。C.四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系
3.劳动法律关系的核心和实质是（）。c.劳动法律关系的内容
4.工资法属于下列哪项劳动法律制度（）. B.劳动标准法
5.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（）C.失业人员
6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。
B.用人单位承担连带赔偿责任
7.下列人员实行综合计算工作时间的有（）。C.铁路巡检工_
8.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（）。C.20天
9.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。D.24个月
lo.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。B.工会代表
二、多项选择题（每小题2分，共20分，在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分）
1.国际劳工组织的组织机构主要有（ABD）。A.国际劳工大会B，理事会D.国际劳工局
2.以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（.ABCE）。
A.劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系
B.劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
C.工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系E.社会养老保险关系
3.下列属于特殊就业群体的是（ABCDE）。
A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员E.退役军人
4.以下关于试用期的表述，正确的是（AB）。
A.试用期的约定不得超过6个月 B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同
5.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（ABCD）。
A.劳动者本人最低生活费用B，劳动者平均赡养人口的最低生恬费用
C.社会平均工资水平D.劳动生产率
6.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（ACE）。
A.食品冷库及冷水等低温作业C.国家标准中第三级体力劳动强度的作业E.高空架线作业.
7.未满“周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（AB）。
A.参加家庭劳动B.学校组织的勤工俭学
8.根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（ABC）。
A.行政处分B.经济处罚C.刑事制裁（或刑事处罚）
9.按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（BCDE）。
B.银行定期存款C.购买国库券D.购买国家银行发行的债券E.委托国家银行、国家信托投资公司放款
10.根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ABE）.
A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议E.因职工辞职、自动离职发生的争议
三、名词解释[每小题4分，共20分）
1.劳动就业权，是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动权利。
2.下岗职工，是指由于用人单位的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作，在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。
3.津贴，是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬和物质鼓励，是劳动报酬的一种补亢形式。
4.工作时间，是指依国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的时间。
5.疾病保险，是指劳动者及其供养的亲属由于患病或非因工负伤后，在医疗和生活上获得物质帮助的—种社会保险制度。

四、简答题（每小题8分，共16分）
1.简述劳动法中劳动的特征。
特征：（1）劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动。（3分）
（2>劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别亍无偿的义务性劳动。（2分）
（3）劳动法上的劳动带有劳雇关系，或劳雇关系的劳动；区别于单个的家务劳动。（3分）
2.简述职业安全法律保障的特征。
（1）职业安全法律保障以保护劳动者人身安全为目的。（2分）在我国宪法和《劳动法》确立的劳动者的各项权利中，劳动者的生命权是最首要的权利，通过安全技术规程，督促企业不断改善劳动条件，严格科学管理，使劳动者能够按照科学和安全的方法进行操作，以防止和最大限度地减少事故的发生，实现保护劳动者生命安全的目的。（2分）
（2）职业安全法律保障是对各种劳动条件和生产设备的安全规定。（2分）
（3）职业安全法律保障具有突出的技术性特点。（2分）
五、论述题（14分）
试述社会保险与社会保障的关系。
答题要点：
我国1982年在国家“七五计划”中提出的社会保障体系主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置四项内容。（1分）社会保险，是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维持其基本生活水平的社会保障制度。（2分）社会救济也称社会救助，是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境的社会成员，提供物质帮助，口使其维持最低生活水平的社会保障制度。（2分）社会福利，是指国家在保障全体社会成员享受基本生存权利的基础上，通过发屉福利事业，兴建公共福利设施等政策措施，逐步改善和提高生活水平的社会保障制度。（2分）优抚安置又称为社会优抚，是指国家和社会对军人或其家属提供生活救济、伤残抚恤、退伍安置及其他社会优待的保障制度。（2分）
社会保险属于社会保障的范畴，它同社会福利、社会救济和社会优抚共同构成了社会保障的主要内容体系。（3分）由于社会保险的适用范围是城镇职业劳动者，一般情况下，通过社会保险就能使大多数暂时遇到经济困难的社会成员获得基本生活保障，因此，社会保险制度是社会保障体系的基础和支柱部分。（2分）
六、案例分析题（20分）
某化工厂在2002年8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同履行开始后，化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资，之后一直拖欠工人工资达半年之久。工人多次请求发放工资，化工厂均以效益不好为由予以搪塞，同时却经常要求工人加班，使得每位工人的平均日工作时间达到了13小时，如果有工人不愿加班，就以所拖欠工资不予发放相威胁。
因为从事的是有化工产品的加工生产，化工厂又未向工人提供必要的卫生保护措施，致使许多工人患上了职业病，工人上医院就诊时发现，化工厂并未按照合同上的承诺，为其缴纳社会保险费。
为此，工人们组织起来，推选代表准备向劳动争议仲裁委员会提起申诉，被化工厂得知后，派人对职工代表进行威胁和殴打。
试分析：
化工厂的上述行为侵害了劳动者的哪些权利，请一一列举。
答题要点：
化工厂的行为侵害了工人的下列权利：
1.获得劳动报酬的权利。（2分）包括报酬请求权和报酬支配权。（1分）根据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资.
（1分）
2.获得休息休假的权利。（2分）休息权是宪法规定的基本劳动权。国家规定了每天8小时，每周40小时的工作时间制度，同时规定了休息休假制度，对于延长工作时间的，要求必须出于劳动者自愿，并做出了相应的限制规定。（2分）
3.获得劳动安全卫生保护的权利。（2分）劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（2分）
4.享受社会保险和福利的权利。（2分）用人单位应当技照合同的约定，为劳动者缴纳社会保险费，保证劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。（2分）
5.提请劳动争议处理的权利。（2分）劳动法规定劳动者享有提请劳动争议处理的权利，明确了劳动者在劳动争议处理中的主动地位和与用人单位之间的平等地位。（2分）

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单项选择题(每小题1分，20小题，共20分)（总分20.00）
1.
退伍义务兵安置的基本方针是（ ）。
（1.00分）
A. 妥善安置、各得其所

B. 公开考试招聘

C. 自由择业

D. 从哪里来，回哪里去

2.
社会优抚在我国有着悠久的历史。早在（ ）时期就曾提出。
（1.00分）
A. 西周

B. 明清

C. 隋唐

D. 西汉

3.
现阶段，我国农村的社会保障是一种（ ）的模式。
（1.00分）
A. 社会保障

B. 家庭保障和社会保障相结合

C. 集体保障

D. 家庭保障

4.
在我国，社会救助和社会优抚的业务管理主要由（ ）以下民政局、民政科和民政助理负责。
（1.00分）
A. 地区

B. 市级

C. 县级

D. 省级

5.
采用政府与私人企业共同管理模式的典型代表是（ ）。
（1.00分）
A. 美国

B. 英国

C. 智利

D. 德国

6.
根据我国现行的行政架构，社会救助事务主要由（ ）部门主管。
（1.00分）
A. 财政部

B. 公安部

C. 农业部

D. 民政部

7.
专门针对军人和人民警察及其家属的社会保障制度是（ ）。
（1.00分）
A. 社会福利

B. 社会保险

C. 社会救助

D. 社会优抚

8.
在农村社会保障的下列方式中，传统的救助方式是（ ）。
（1.00分）
A. 现金保障

B. 服务保障

C. 养老保障

D. 实物保障

9.
实行政府直接管理模式的典型代表是（ ）。
（1.00分）
A. 英国

B. 法国

C. 美国

D. 德国

10.
新型农村合作医疗制度的具体补助标准和分级负担比例由（ ）确定。
（1.00分）
A. 县级人民政府

B. 市级人民政府

C. 乡（镇）级人民政府

D. 省级人民政府

11.
在我国，义务兵服现役的期限为（ ）。
（1.00分）
A. 2年

B. 5年

C. 3年

D. 1年

12.
世界上大多数国象实行的都是（ ）社会保障管理模式。
（1.00分）
A. 政府和公法机构共同管理模式

B. 政府与私人企业共同管理模式

C. 政府和工会共同管理模式

D. 政府直接管理模式

13.
退伍义务兵回到原征集地（ ）内，持退伍证和部队介绍信到县、市、市辖区兵役机关办理预备役登记。
（1.00分）
A. 45天

B. 30天

C. 60天

D. 90天

14.
自1988年以来，全国各地先后建立社会保险经办机构，名称统一为（ ）。
（1.00分）
A. 社会保险基金管理中心

B. 太平洋人寿

C. 中国大地保险有限公司

D. 中国人寿股份有限公司

15.
对于贫困的农村居民而言，最后一条保障线是（ ）。
（1.00分）
A. 农村“五保”制度

B. 农村合作医疗制度

C. 农村扶贫开发

D. 最低生活保障制度

16.
（ ）是我国社会救助制度的主体，其管理也是最为规范的。
（1.00分）
A. 老年救助

B. 专项社会救助制度

C. 最低生活保障制度

D. 妇幼救助

17.
申请农村最低生活保障，一般由户主本人向户籍所在地的（ ）提出申请。
（1.00分）
A. 市人民政府

B. 乡（镇）人民政府

C. 县人民政府

D. 村民委员会

18.
现阶段我国现役军人优待的主要方式是（ ）。
（1.00分）
A. 住房优待

B. 安置优待

C. 发放优待金

D. 医疗优待

19.
目前，我国人力资源和社会保障部门负责（ ）工作。
（1.00分）
A. 社会福利

B. 社会救助

C. 社会优抚

D. 社会保险

20.
农村五保供养工作的主管部门是（ ）。
（1.00分）
A. 财政部

B. 农业部

C. 公安部

D. 民政部

多项选择题(每小题2分，15小题，共30分)（总分30.00）
1.
我国的社会保障监督体系由（ ）组成。
（2.00分）
A. 国外监督

B. 社会监督

C. 行政监督

D. 审计监督

2.
社会保险基金投资实行基金动态监管主要注意以下几个方面（ ）。
（2.00分）
A. 合规性

B. 基金投资组合

C. 基金管理人监管

D. 收益率

3.
社会保险基金投资监管制度包括（ ）。
（2.00分）
A. 基金盈利制度

B. 建立基金准入制度

C. 建立基金退出程序

D. 实行基金动态监管

4.
中国农村贫困人口越来越集中于（ ）几类地区。
（2.00分）
A. 西南大石山区

B. 西北黄土高原区

C. 青藏高寒区

D. 秦巴贫困山区

5.
我国伤残人员证分为（ ）。
（2.00分）
A. “残疾军人证”

B. 、“伤残民兵民工证”

C. “伤残国家机关工作人员证”

D. “伤残人民警察证”

6.
自1949年10月至今，我国的社会保障管理体制大体上经历了（ ）阶段。
（2.00分）
A. 新体制创立阶段

B. 改革探索阶段

C. 单位保险阶段

D. 劳动保险阶段

7.
新型农村社会养老保险试点的基本原则是（ ）。
（2.00分）
A. 有弹性

B. 可持续

C. 保基本

D. 广覆盖

8.
社会优抚是一项综合性的社会保障制度，具体构成包括（ ）项目。
（2.00分）
A. 优待

B. 招聘

C. 抚恤

D. 安置

9.
我国农村扶贫开发措施包括（ ）。
（2.00分）
A. 小额信贷政策

B. 自愿移民扶贫开发

C. 组织农村劳务输出

D. 科技教育扶贫

10.
各地确定农村最低生活保障标准，主要考虑到以下几个方面（ ）。
（2.00分）
A. 当地物价水平

B. 当地经济发展水平和财力状况

C. 维持当地农村居民基本生活所必需的费用

D. 当地人口数量

11.
社会优抚涉及（ ）两个方面。
（2.00分）
A. 安置优待

B. 优抚待遇项目和标准的确定

C. 现役军人家庭优待

D. 优抚对象的认定

12.
改革开放后的今天，我国农村五保供养工作已形成（ ）相结合的体制。
（2.00分）
A. 国家保障

B. 个人缴费

C. 集体补助

D. 群众互助

13.
政府介入社会保障管理有如下内在的缺陷（ ）。
（2.00分）
A. 政府的公信力

B. 垄断问题

C. 效率问题

D. 有效性问题

14.
退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置（ ）。
（2.00分）
A. 服现役期间荣获二等功以上奖励的

B. 服现役满5年的

C. 服现役未满10年，国家建设需要调出部队的

D. 服现役满10年的

15.
下列情况不属于农村临时救助范围的是（ ）。
（2.00分）
A. 有其他违法乱纪行为，产生不良影响的

B. 因打架、斗殴等造成不良影响的

C. 违反《人口与计划生育法》等法律法规的

D. 不能提供有效原始证明材料的

判断题(每小题2分，15小题，共30分)（总分30.00）
1.退伍义务兵安置工作必须贯彻“妥善安置、各得其所”的原则和“从哪里来、回哪里去”的方针。（2.00分）
错误

正确

2.在我国，社会保险业务管理是由社会福利的经办机构承担的。 （2.00分）
错误

正确

3.我国现行社会保障政策的立法模式是中央制定基本政策，各地制定具体政策和实施细则。（2.00分）
错误

正确

4.抚恤是指国家对伤残人员和牺牲、病故人员家属所采取的物质抚慰形式，分伤残抚恤和死亡抚恤两类。（2.00分）
错误

正确

5.农村五保供养制度的管理涉及民政部、县级及以上地方各级人民政府、乡（镇）人民政府、村民委员会等主体的职责。（2.00分）
错误

正确

6.所谓移民扶贫，是指通过搬迁的手段，将生存环境极其恶劣的贫困农户迁移至自然条件相对较好的地区，从而达到脱贫的目的。 （2.00分）
错误

正确

7.退出现役的因战、因公致残的残疾军人因旧伤复发死亡的，由县级人民政府民政部门按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金。（2.00分）
错误

正确

8.家庭保障和社会保障相结合阶段，我国农村社会保障制度表现出家庭保障、土地保障和国家扶助相结合的特征。（2.00分）
错误

正确

9.政府履行社会保障管理职能是必要的，但政府对社会保障的行政管理是有边界的。（2.00分）
错误

正确

10.政府和工会共同管理模式就是政府负责社会保障行政管理，私人企业则负责社会保障的业务运作。（2.00分）
错误

正确

11.伤残抚恤是国家保障革命伤残人员基本生活的优抚制度，应严格按伤残人员的对象和条件进行伤残等级评定并享受残疾抚恤金。（2.00分）
错误

正确

12.对于贫困的农村居民而言，最低生活保障制度是最后一条保障线。（2.00分）
错误

正确

13.军人社会保障的外延包括军人社会保险、军人退役安置、军人社会福利、军人社会优抚和军人社会救助。（2.00分）
错误

正确

14.在实行社会保障政府直接管理的国家，通常实行垂直管理。（2.00分）
错误

正确

15.任何一项社会保障项目的目标、原则、制度模式以及具体的覆盖范围、资金来源、待遇支付条件与标准等都离不开法律规范。（2.00分）
错误

正确

㈤ 电大在线测试劳动法04任务 答案谁有啊！

一、
1：D
2：A
3：C
4：A
5：B
6：B
7：A
8：C
9：A
10：C

二、
1：AC
2：ABC
3：AB
4：AD
5：ABD

㈥ 求2010年电大劳动法03，04任务答案

1、A英国
2、D法律社会化的产物
3、C独立实行政府促进就业的方针

㈦ 劳动与社会保障法 多选。谢谢

1、ABC 为保护劳动者的身体健康，劳动法规定从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过8年。有固定期限的劳动合同适用范围比较广泛，灵活性较强。
3、ABC 失业人员要领取失业保险金，必须具备以下三个条件：第一，原所在单位和失业人员本人已按规定缴纳失业保险费满一年； 第二，非因本人意愿失业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫失业；第三，已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其享受失业保险待遇的资格。失业人员必须同时满足上述条件，才能申请领取失业保险金及其他待遇。对不符合条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。

4、BCD 休假的种类：、(1)法定节假日。是指法律规定用于开展纪念、庆祝活动的休息时间。我国劳动法规定的法定节假日有：元旦休息1日；春节休息3日；国际劳动节休息3日；国庆节休息3日；法律、法规规定的其他休假节日。(2)探亲假。是指劳动者享有保留工资、工作岗位而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。探亲假适用于在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工。(3)年休假。是指职工工作满一定年限，每年可享有的带薪连续休息的时间。劳动法第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”

㈧ 求两劳动和社会保障法题目答案：

1.（1）单位辞退吴某等30名员工不合法。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方合法解除劳动合同的事由之一是“劳动者不能胜任工作”，但符合这一条的前提是“经过另行安排工作（即调岗）或培训后仍不能胜任工作时”才能予以解除（即辞退），此处甲公司未另行安排吴某等人工作或再次培训就以不能胜任为由解除劳动合同的做法违法；（2）应当支持，理由同上；（3）该案中甲公司违法解除劳动合同，吴某等人作为劳动者可以选择两种主张：一是主张继续旅行劳动合同并要求甲公司另行安排工作；二是不要求继续履行劳动合同（即接受辞退）但应主张单位违法解除劳动合同的经济赔偿金。如果用人单位符合法律规定的情形，以“不能胜任工作”合法解除劳动合同的，也应当支付解除劳动合同经济补偿；现在家公司未符合法律规定的“不能胜任工作”的解除劳动合同情形而违法解除劳动合同，应当支付相当于上面提到的基础劳动合同经济补偿两倍的赔偿金。解除劳动合同经济补偿的计算方法是按劳动者在单位的工作年限，每满一年的支付一个月工资，但最多不超过12个月。
2. （1）单位以不符合录用条件为由辞退王某，应当提供证据证明有哪些录用条件，王某为何不符合录用条件，如果单位不能举证，则应当承担举证不能的后果，不能据此辞退王某；(2)2011年10月，李某已过试用期，属于与用人单位的劳动合同存续期间（即正常用工期间），回家探亲路上受伤属于“非因公负伤”，根据《劳动合同法》，劳动者患病非因工负伤，医疗期过后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的才可予以辞退。本题中用人单位未与李某另行安排工作就与之解除劳动合同的做法违反法律规定，李某应当要求为继续履行合同（另行安排工作）或支付违法解除劳动合同的赔偿金；（3）不妥当。用人单位安排劳动者加班而不支付加班工资的做法构成劳动者可随时解除劳动合同，用人单位应支付补足相关加班工资并配合劳动者办理转移手续，这是用人单位的法定义务。刘某可以要求用人单位办理社会保险关系的转移手续，支付所欠的加班工资并支付解除劳动合同经济补偿（因为是由于用人单位过失而由劳动者单方提出解除）。

㈨ 劳动与社会保障法试题

1、商场要求“吴某需先交200元风险抵押金，如果吴某违约，则200元押金不再退还”。
2、试用期内约定为容6个月。因为本合同约定的期限才2年，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3、试用期工资低于劳动合同约定工资的80%。
4、约定劳动者“患病住院怀孕”，用人单位有权解除劳动合同，并且不对吴某进行任何经济补偿。属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。