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人力资源社会保障法

发布时间: 2020-12-23 23:38:17

Ⅰ 求人力资源和社会保障法律、法规宣布短信!

《中华人民共和国劳动法
《中华人民共和国劳动合同法
《中华人民共和国带薪休假条例

最后一个“短信”,不理解什么意思...

Ⅱ 人力资源和社会保障政策法规汇编的目录

综合
就业促进
人力资源市场
军官转业安置
职业能力建设
专业技术人员管理
事业单位人事管理
农民工工作
劳动关系
养老保险
失业保险
医疗保险
工伤保险
社会保险基金监督
调解仲裁
劳动监察
社会保险事业管理
公务员
其他

Ⅲ 《劳动法和社会保障法》课程主讲老师是谁

中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师。中国人民大学劳动关系研究所副所长。兼任中内国劳动容学会劳动人事争议处理专业委员会副会长,中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,中央国家机关直属事业单位人事争议仲裁委员会委员,中国企业联合会雇主工作委员会专家委员,中国劳动法学研究会、北京市劳动和社会保障法学研究会常务理事,深圳市企业家协会维权工委专家顾问。主要研究领域:劳动关系和人力资源管理。

Ⅳ 人力资源和社会保障政策法规汇编的介绍

内容简介为了准来确地向全国人力源资源和社会保障部门的工作人员、广大用人单位和劳动者宣传国家人力资源和社会保障法律、行政法规、规章及政策性文件,进一步提高人力资源和社会保障部门依法行政水平,切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益,我们编辑了《人力资源和社会保障政策法规汇编(2010)》一书。本书收集了2010年人力资源和社会保障工作方面的法律、行政法规、规章、政策性文件及相关法规195件,分为综合、就业促进、人力资源市场、军官转业安置、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位冬事管理、农民工.工作、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、社会保险基金监督、调解仲裁、劳动监察、社会保险事业管理、公务员和其他,共十九部分。每部分按其法律效力和发文时间编排,以便广大读者查阅。此外,本书还配有一张光盘,随书赠送给读者。《人力资源和社会保障政策法规汇编》是工具书,每年出版一册,政策连续性强.特别适合各企业、事业、机关、团体等单位主管人力资源和社会保障工作的部门长期保存,以备工作查阅。

Ⅳ 人力资源社会保障法

只有《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等,中华人民共和国还没有《人力资源社会保障法》这部法律。你想问什么问题。

Ⅵ 有关人力资源和社会保障的法律法规和专业知识

中华人民共和国社会保险法
我只知道这个

Ⅶ 人力资源社会保障有几部法几个条例

大力宣传劳动合同法和实施条例

“我们要在前期宣传的基础上,继续采取各种有效的形式,加大宣传力度,特别是对劳动合同法和实施条例当中大家比较关心的一些重点问题进行专题宣传,以增进全社会,尤其是广大用人单位和广大劳动者对法律的理解,营造一种比较好的社会氛围。”

加大培训的力度

重点是用人单位、企业经营者的培训,同时也要对广大劳动者特别是对农民工进行培训,还有劳动行政系统的干部职工也要加大培训力度。他说:“通过培训使大家能够熟悉法律的精神实质和主要内容,以便得到正确的贯彻实施。”

指导各地根据本地的实际情况制定实施办法

各地要把已经有的劳动用工制度进行清理,和劳动合同法及其实施条例进行衔接;要根据劳动合同法及其实施条例并结合本地实际制定具体的实施办法,以解决法律实施中的区域差别问题。

加大执法检查和做好调解仲裁工作

立法是基础,执法是关键。法一旦确立,就必须坚决贯彻执行。所以在执行的过程当中,各级劳动行政部门要认真做好执法监督检查工作,确保法律能够落到实处。

此外,针对劳动合同法实施以后,劳动争议的数量大幅上升,尹蔚民表示,要进一步做好劳动争议调解仲裁工作。

Ⅷ 人力资源社会保障政策法规汇编(2020年版)为什么内容是2019年的

你不会认为现在出台的2020版会收录今年年底的文件吧?????

Ⅸ 社会人力资源和社会保障的内容是什么

一、人力资源和社会保障局具体职能:
(一)贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章,拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。
(二)负责落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
(三)负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;牵头拟定高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施;会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全县社会保险基金预决算建议草案;落实社会保险基金投资政策。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策;建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。
(七)指导事业单位人事制度改革;拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策;拟定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(八)综合管理全县引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我县工作。
(九)会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部培训的有关工作;负责、指导自主择业军队转业干部和企业军队转业干部管理服务工作。
(十)负责行政机关公务员综合管理工作;贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策,会同有关部门拟定相关配套政策并组织实施和监督检查;负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作;会同有关部门落实人员调配和政策安置规定;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟定政府奖励制度并组织实施;依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员手续和县政府任免工作人员的有关事项。
(十一)会同有关部门拟定农民工工作规划和政策并组织实施,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
(十三)负责本部门及部门职责范围内的安全工作。
(十四)承办县委、县政府交办的其他事项。

二、人力资源和社会保障局的具体工作
1、市就业管理服务中心
贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规;负责收集、发布职业供求信息;为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务;负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理;指导协调农村富余劳动力有序流动,组织开展境外劳务输出工作;开展小额贷款担保服务和创业指导工作;落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策;负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作;负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。
2、市养老保险管理服务中心
贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规;负责全市企业离退休人员养老金的发放工作;审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费;负责企业退休人员社会化管理服务工作;承办新型农村社会养老保险工作;承办被征地农民基本养老保障工作。
3、市医疗工伤生育保险管理服务中心
贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规;负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付;负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算;负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。
4、市社会保险费征缴管理中心
负责全市社会保险参保登记工作;负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作;负责社会保险扩面工作;负责社会保险费的征缴、清欠工作;负责社会保险稽核工作;负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作;负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。
5、市劳动保障监察支队
宣传国家劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件,对违法行为实施行政处罚;负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。
6、市劳动保障局计算机信息管理中心
负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作;负责社会保障卡的发放和管理工作;负责12333劳动保障电话咨询服务工作。
7、市劳动能力鉴定中心
负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。
8、市职业技能鉴定指导中心
负责管理全市职业技能鉴定机构,组织实施各类职业(工种)职业技能鉴定工作。
9、市劳动争议仲裁院
负责全市劳动争议案件的仲裁工作;指导企业、基层进行劳动争议调解;参与因劳动争议案件引起的群体性、突发性事件的处理。
10.市人才交流服务中心及其主要职能
负责运用市场机制,开发人才资源,调剂人才余缺,优化人才结构,促进人才合理流动,推进人才资源市场化配置;负责开展人才招聘、人才引进、人才推荐、毕业生就业、人事代理、人才租赁与派遣、人才研究与培养、人才评价、人事咨询等服务;负责承担市企业经营管理人才市场和市人才研究会秘书处的具体工作。市人才交流服务中心下设市场部(毕业生就业指导部、人才培训学校)、人事代理部(人力资源事务所)、综合部 (人才研究会秘书处)和财务部四个部门。
11.市人事考试中心及其主要职能
负责开展人才测评与社会化考试服务等工作;建立和管理人事考试试题库,负责人事考试命题的组织工作;承担全市专业技术资格考试和执(职)业资格考试以及全市职称(公务员)外语和计算机应用能力考试(考核)的考务组织工作;承担全市国家公务员录用考试和事业单位招聘人员考试的考务组织工作;承担全市机关、事业单位工人技术等级考核的具体实施工作。人事考试中心内设考务科、综合科两个科室。

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