合同法挂科

① 浙江横店影视学院好不好

还不错的，而且都是新校区！

② 读法律的同学都修了哪些课

《法理学》《宪法》《刑法》《刑事诉讼法》《民法（含物权法和侵权责任法）》《民事诉讼法》《商法（含债权法和公司法）》《行政法与行政诉讼法》《国际法》《国际公法》《国际私法》《经济法》主修的就是这些,也是司法考试的重头戏.别的选修无所谓了.书建议你看人大的,比较权威,除了少数几个院校自己编书以外,全国很多开设法学专业的院校都是人大的教材.呵呵,祝你好运!

③ 在美国留学挂科怎么办

北京天道留学官网专家很高兴回答你的问题，
1、首先，保持镇定
这时候反省自己是必须的，仔细分析挂科的原因，如果是因为自己不用功，那么更应该深刻反省。但是先保持冷静，因为不是正常毕业的国际生被退学后只有21天时间离境，这期间美国留学生需要处理好账户终结、退房、转学、预订回国机票等各种问题。
2、核实自己的分数
如果去美国留学的各位觉得这个分数和自己的预估相差太大，不尽真实，或者和当初教授答应给与的分数出入很大，那么就一定硬着头皮也要找到教授核查分数。虽然很少出现分数误登误判的情况，但也并非不可能。在GPA只差小数点后几位的情况下，提高某一科的成绩会救你于水火。
3、与导师联系
获悉退学消息后，第一步应立即和导师 以及国际学生辅导员联系并见面，商量一下自己现目前的情况和对策。有时候，对于国际生而言，适当的争取可能会让情况有逆转的余地。如果退学已成既定事实，那么也应该到国际学生辅导员处了解一下相关法规和政策，这是十分必要的。
4、为自己找退路
如果没有别的办法只能退学了，还想在美国求学的学生可以马上报考其他学校，这样可以争取在美国完成转学手续，不需要回国后再重新申请学校、办理签证，省去很多麻烦。但是，21天里办理转学难度很大，一般不可能，教学质量好学校，也很少不考虑因挂科或成绩问题被退学的学生。很多学生通常会退而求其次，选择社区学院或语言学校。不过这种无奈之举，还要根据自己的情况来确定，含金量不高的学校，可能浪费你的留学投资，如果你觉得不值得，就不要做仓促的决定。
5、处理之后的工作
虽然你可能心情低落，但是相应的善后工作还是需要你自己来处理，比如还清在校期间的欠款，没有归还的图书，结算交通罚款清单等。如果在校打工，则立刻通知雇主，提前一月告诉房东结束合同等。注意控制自己的情绪，调整心态。

④ 教练买的挂科险保险公司一般多久赔给教练

三十日内。根据《保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人。
新的驾驶考试规定已于去年4月实施。由于科目难度增加，驾驶考试不及格的情况很常见。许多学生在用完有限的考试机会后无法通过考试，因此他们不得不再次支付培训费用。对此，保险公司专门推出了一种考试不及格的保险类型，即驾驶考试不及格保险，在保险公司成功购买了不及格保险后，当被保险人因保险不及格需要重新考试时，保险公司将赔偿补考费。
挂科保险的理赔和到达时间取决于保险合同的约定。保险公司将根据实际保险条款进行核实。如果符合保险索赔条件，保险公司通常会在保险合同约定的时间内解决索赔。
未通过驾驶考试保险可确保驾驶考试学生一次未能通过科目2或科目3的考试，补充考试费用由保险公司结算。如果他们五次未能通过考试，保险公司将退还被保险人支付的所有注册费和培训费。
因此，根据《保险法》第二十三条规定，应当在三十日内核定处理，给予赔偿。
拓展资料：
驾考挂科险理赔标准：
1. 被保险人必须在主体1的检查预约前申请保险。申请后T+1天生效。系统将自动筛选是否符合索赔条件。如果不符合本主体的要求，主体2的索赔将不予解决。如果在对主体1进行检查后投保，本保险将不会解决索赔。
2. 本保险仅限一份，多份无效。除法律另有规定外，投保人在保险期间或参加科目1考试后不得退保，科目1成绩低于60分（含60分）的，不予赔偿。
3. 本方案的赔偿对象为被保险人本人；经被保险人授权后，可向驾驶学校或第三方支付赔偿金。
4. 本保险的投保对象为符合机动车驾驶证申请和使用规定，在经政府主管部门批准设立的机动车驾驶培训机构参加机动车驾驶培训的受训人员。
5. 科目1为驾驶理论考试，科目2为现场驾驶技能考试，科目3为道路驾驶技能考试，科目4为理论考试。有下列情形之一的，保险人不承担相应的保险责任：a）被保险人在购买本保险当日参加驾驶人主体检查的，保险人不承担当日检查的保险责任；b） 被保险人因未按时参加考试而未通过考试的，保险人不承担本次考试的保险责任；c） 如果被保险人在服务期外接受检查，保险人不承担保险责任。
6. 单科目补考费补偿：仅适用于C1、C2机动车驾驶员一、二、三、四科目考试不合格后，当地考试中心（驾驶考试室）收取的补考费，按当地车辆管理局驾驶员培训部门公布的补考费的100%比例进行补偿。保险期内，第一、二、三、四科目的补充考试费，在保险金额内，每科目不得超过两次，赔偿金额以保险金额为限。
在保险期内，如果被保险人未能通过第二科目和第三科目的第五次定期考试，导致通过考试的其他科目的分数无效，被保险人重新登记所需的驾驶培训费用的赔偿金额以保险金额为限。保险期限以上述方案中相应的最长期限为准。被保险人提前完成各项检查的，保险责任于被保险人领取机动车驾驶证当日24:00终止。

⑤ 合同只盖章不签字有效吗

你好！根据法律，作为单位，则以盖章为准，作为个人，则以签字为准。因此，如果买方为单位，则当然盖章有效。此复！
请采纳答案，支持我一下。

⑥ 挂靠合同的法律效力是怎样的

（1）挂靠人和被挂靠人之间的挂靠合同法律关系。
挂靠人与被挂靠人之间引起纠纷的主要原因是拖欠工程价款或者管理费，即因被挂靠人拖欠挂靠人的工程价款、被挂靠人拖欠挂靠人的管理费/承包费等而发生。因为在挂靠中，挂靠人通常是以被挂靠人名义与发包人发生工程款交付结算关系，发包人先把工程款拨付到被挂靠人名下，再由挂靠人到被挂靠人处领取，这样被挂靠人掌握了工程款的主动权，而挂靠人处于被动地位，因被挂靠人不按双方之间的协议支付工程款引起纠纷。另外一类纠纷是追偿权纠纷，因为在挂靠合同中往往会约定，若因挂靠人的过错导致被挂靠人受损的（包括但不限于向建设单位、材料设备供应商、雇用人员支付违约金、赔偿金等），被挂靠人可以在承担相关责任后向挂靠人追偿，即基于挂靠合同关系，被挂靠人行使追偿权而发生的纠纷。
根据前述《建筑法》第26条第（2）款、《建设工程质量管理条例》第25条第（2）款规定可知，法律法规明确否定了挂靠行为的合法性。据此，挂靠双方当事人签订的挂靠协议因其违反了法律法规的强制性规定而归于无效。对于无效的合同，合同法规定对因无效合同而取得的非法利益应予没收。所以，对被挂靠人取得的管理费等应依法被没收。
然而，虽然挂靠合同无效，但对于被挂靠人拖欠挂靠人工程价款的情形（实际上涉及到的建设工程施工合同也是无效的，后面会谈到。），应区分为两种情况来处理，一是如果工程竣工验收合格的，挂靠人要求被挂靠人支付工程价款的，应予支持；二是如果工程竣工验收未合格的，挂靠人要求被挂靠人支付工程价款的，不予支持。为什么要按以上两种情况来区别对待处理呢？最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条规定，“建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。”第3条第1款第（二）项规定，“修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。”以上两条规定了建设工程合同无效的前提下，对于承包人要求支付工程价款的，分为两种情形处理：一是工程竣工验收合格的应予支持，二是工程竣工验收不合格的不予支持。这两条规定实际上淡化了合同的效力，即不以合同是否有效为依据，而是以工程竣工验收是否合格为依据，验收合格的就予以支持，验收不合格的就不予以支持。虽然这两条规定的是发包人与承包人之间的关系，但其对挂靠人与被挂靠人之间也应当是适用的。
（2）发包人与承包人（被挂靠人）的建筑工程承包合同法律关系。
从表面上看，该合同承包人（被挂靠人）具有符合建设活动要求的相应资质条件，其合同主体符合法律规定，发包人与承包人（被挂靠人）之间签订的建筑工程承包合同合法有效。但实际上，承包人（被挂靠人）并不是实际的施工人，而是将其企业名称、公章、资质证明出借给挂靠人，由挂靠人实际施工并履行合同相关义务，显然，其行为违反了《建筑法》第26条第（2）款、《建设工程质量管理条例》第25条第（2）款的规定和《合同法》有关条款的规定，因此，双方签订的建筑工程承包合同无效，被挂靠人与挂靠人应对发包人因此遭受的损失承担连带赔偿责任。若发包人在知情的情况下仍与该被挂靠人签订合同的，则发包人也有过错，应当承担相应的过错责任。至于发包人与承包人（被挂靠人）之间拖欠的工程价款，应依照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条、第三条的规定来处理，即以工程是否验收合格来区分处理。工程验收合格的，则支持承包人（被挂靠人）向发包人支持工程价款的请求；工程验收不合格的，则不支持承包人（被挂靠人）向发包人支付工程价款的请求。另外需要强调的是，由于建设工程施工合同无效，被挂靠人作为承包人的“工程价款优先受偿权”将无法行使，因为合同有效，是拥有和行使该项权利的基础。
（3）发包人与实际施工人（挂靠人）的法律关系。
根据合同相对性原则，合同的权利义务只在合同当事人之间产生，只对合同当事人具有法律约束力，而不及其他人。由于发包人与实际施工人（挂靠人）之间不存在合同关系，不是合同当事人，两者似乎没有法律关系，但是最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十五条、第二十六条的规定却突破了合同相对性原则。该《解释》第25条规定，“因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼”，实际施工人应包括挂靠人，因此发包人也可以向挂靠人主张权利。该《解释》第26条第2款规定，“实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”据此，发包人拖欠工程价款的，挂靠人向发包人主张权利的，发包人应在其欠付范围内承担付款责任。
（4）供应商与被挂靠人、挂靠人的买卖合同法律关系。
实践中，因材料及设备采购引起的与供应商的买卖合同纠纷，也是挂靠法律关系中比较普遍和复杂的纠纷。如果在工程施工过程中，被挂靠人严格把自己排除在材料采购过程外，既不以自已名义与供应商购买材料，也不向挂靠人购买材料的供应商支付货款，与供应商不发生任何的经济关系。那么，挂靠人做为实际施工人，其与供应商因买卖合同关系而发生货款拖欠纠纷，根据合同相对性原理，供应商只能要求挂靠人支付欠款，而不能向被挂靠人要求支付欠款。另外，如果被挂靠人以自己名义与供应商签订材料买卖合同，自行付款，由此产生货款纠纷，应按买卖合同关系来处理。但实际上，在很多挂靠工程施工中，工程采购管理相当混乱，被挂靠人与挂靠人都同时向一个供应商采购材料，或被挂靠人委托挂靠人向供应商采购，委托终止后被挂靠人没有通知供应商委托终止事项，挂靠人继续向同一供应商采购的，或挂靠人在与被挂靠人履行挂靠协议之外的工程项目中向同一供应商采购材料，从而使供应商无法厘清到底哪一方才是真正的债务人，最终或会导致合同法上规定的表见代理，而最终由被挂靠人向供应商承担付款责任。
（5）挂靠中的雇工关系问题。
因为在挂靠关系中，挂靠人通常没有固定的管理人员及施工人员，而是在工程施工时临时雇佣人员，这些人员主要是农民工，其中产生的最主要的就是国家不断强调、事关社会稳定的农民工工资支付问题。对于该问题，建筑方面的法律法规并未有明确的规定，但根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的有关规定判断，工程雇佣人员的工资也是作为工程价款欠款的方式来处理的。按该司法解释第26条制定的精神判断，雇用人员也属于实际施工人，他们也可以向发包人、转包人、违法分包人主张权利。在挂靠中，雇用人员被拖欠工资时，可以向发包人、被挂靠人、挂靠人主张权利。

⑦ 科目三考试被追尾成绩怎么算

按照《道路交通安全法实施条例》规定，驾校学员如果是在学习期间在道路上行驶，应该在教练员随车指导下进行，学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责任。但是在驾照考试的时候，如果考试车没有任何问题，而教练员又没有随车，发生事故后学员应承担相应责任。

⑧ 不签三方协议能毕业吗

一、不签三方协议能毕业吗
1、不签三方协议能毕业。不签三方协议不影响毕业，三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学秩序发生冲突。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
二、学生毕业的基本条件是什么
学生毕业的基本条件如下：
1、考试成绩全部合格，没有挂科。如果是一二学期挂过科，当时补考也没过，那在最后一学期学校会通知班里需要进行补考的学生去考试；
2、最后的学期没有违规违纪，没有受处分；
3、该交接的东西交接完毕，该缴纳的学费缴纳完毕，才能顺利毕业；
4、论文要过学校要求的分数线，否则不予毕业；
5、每门课必修的学分要拿到。

⑨ 我今年大四，已经签完三方协议了，但是因为有一门课没通过要延期一年

正式就业时间以拿到毕业证的时间为准。

如果是延期毕业，可与用人单位沟通此事，相信是可以沟通的。如果不能沟通，就要看三方协议是如何签订的，像这种情况是否属于违约，如果是，对方可以解约，如果不是，对方不能以此解约。

签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：

其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。

第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。

第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

以上内容参考：网络-三方协议