哺乳期婚姻法

⑴ 哺乳期可以离婚吗

哺乳期通常是指婴儿从出生到满周岁的时候，此时孩子往往是需要吃母乳的，因此称为哺乳期。在这段期间，如果夫妻想要离婚的话，则是受到相应限制的，具体表现在离婚时间上面。那究竟哺乳期多久可以离婚？很碎华律小编我们一起在下文中进行具体了解。

哺乳期多久可以离婚,哺乳期离婚需要注意什么

一、哺乳期多久可以离婚

根据《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

由此可见，夫妻在哺乳期内的离婚时间限制通常是针对男方，法律规定在哺乳期内，男方是不能提出离婚的，除非有特殊情况。也就是说需要过完哺乳期，1年的时间，男方才能离婚。而要是女方提出离婚的话，则随时都可以。

二、哺乳期离婚需要注意什么

哺乳期离婚需要注意什么：

1、男方注意情况

在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。诉讼离婚是指通过向法院提起诉讼来解决离婚问题，出于对女方及子女权益的保护，一般来说男方如果起诉离婚，必须在女方分娩一年后提出，但是女方有重大过错的除外(比如孩子为女方与他人通奸所生)；但是女方提出离婚不受此限制。

2、女方注意情况

对于哺乳期间离婚，在取证阶段，如何证明双方感情已经破裂，没有和好的可能性，在取证上比较麻烦，法官在证据的提供的基础上，周全考虑孩子未来的生活。因此，如果婚姻实在不能继续维持的话，女方提出离婚，应该积极取证，收集相关有力证据。

我们在了解哺乳期离婚时间的时候，需要知道具体是哪一方提出离婚的，如果是男方的话原则上在哺乳期内是不能提出离婚的，而要是女方提出离婚的话，则不受这个时间限制

⑵ 哺乳期内怎么离婚

根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。除非人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求时，男方在哺乳期才可以提出离婚。
“确有必要”，就是男方在哺乳期可以离婚的例外情形，一般指某种使夫妻关系极度紧张，确实难以共同生活，无和好可能，不及时解决，可能引起严重后果的情况。比如：女方与他人通奸怀孕而生的孩子，虽然女方在哺乳期内，男方仍然有权提出离婚。
《婚姻法》第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但协议离婚除外。

协议离婚是指，夫妻双方都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。

协议离婚与诉讼离婚相比具备如下特点：
1、程序简易、便捷。
2、离婚协议易于当事人自觉遵守和履行。
3、避免了讼累，缓解了婚姻当事人的仇视和敌对。
协议离婚程序如下：
1、离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请;
2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并亲笔签名或按指印;
3、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名;
4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。

⑶ 哺乳期离婚女方可以要求什么

哺乳期离婚女方可以要求到婚后共有财产的大部分或者全部，以及主张得到孩子抚养费用。分割共有财产和孩子抚养费的数额，需要离异双方自行协议，达不成协议的，可以上法院起诉解决。根据《中华人民共和国婚姻法 》：

1、第三十四条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

2、第三十七条：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

3、第三十九条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

4、第四十条：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

(3)哺乳期婚姻法扩展阅读：

《中华人民共和国婚姻法 》全文共分为6章，包括总则、结婚、 家庭关系、离婚、救助措施与法律责任、附则，共51条。

1980年9月10日，第五届全国人民代表大会第三次会议通过新的《中华人民共和国婚姻法》，自1981年1月1日起施行。1950年5月1日颁行的《中华人民共和国婚姻法》，自本法施行之日起废止。2001年4月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议修正。

2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》同时废止。

⑷ 哺乳期能离婚吗

您好！

根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，女方在哺乳期可以起诉离婚，原则上男方不能。为了照顾女方，在女方怀孕期间，分娩后一年内或终止妊娠六个月内，为保护胎儿，婴儿的健康，维护妇女的身心健康，法律在上述期间内对南方的离婚请求权进行了相应限制。

家与家律师认为，法律规定限制男方的离婚请求权系出于以下几个方面的考量：一方面，在上述期间，胎儿或婴儿正处于发育阶段，需要父母的合力养育。另一方面，在上述期间内女方身体上非常的疲惫，如果允许男方在此期间提出离婚请求，会加重对女方身心健康造成的危害，显失公平。当然，对男方离婚请求权的限制只是特定期间的限制，并不是永久剥夺，只是推迟了男方提出离婚申请的时间。此外，女方可以在上述期间内主动提出离婚申请，不受限制。

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【相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第1082条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

家与家律师事务所专注婚姻家事，如有相关需求可进一步沟通。

⑸ 哺乳期多久内可以离婚

哺乳期一般是指从婴儿出生之日起至婴儿满一周岁的这段时间。哺乳期是否可以离婚，要根据具体情况决定：

1、哺乳期内，夫妻双方自愿离婚的，可以离婚。双方共同到婚姻登记机关申请离婚，没有限制。

2、哺乳期内，男方不得提出诉讼离婚，不可以离婚。即分娩后一年内，男方起诉离婚的，法院不受理。

3、哺乳期内，男方提起诉讼离婚，如果法院认为确有必要受理的男方离婚请求的，则没有限制。这属于特殊情况，可以离婚。

4、哺乳期内，女方提出离婚的，法院会受理，可以离婚。

根据婚姻法第三十六条的规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。所以，在哺乳期夫妻双方离婚的，孩子一般判给女方。

根据婚姻法第三十四条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

法律依据：

《中华人民共和国婚姻法》

第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。

离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

⑹ 孩子哺乳期间能离婚吗

你好
核心内容：哺乳期内男方不能提出离婚是婚姻法对男方提出离婚的限制性规定，主要是为保障妇女儿童的权益。但是，在哺乳期内女方提出离婚的，或法院认为有必要受理的，则可以视情况判决离婚。下面，小编为您详细介绍。

哺乳期能离婚吗?

在哺乳期，一般不准判决离婚。我国《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
大家都知道我们婚姻法规定的离婚只有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。无论采用何种方式，只要夫妻感情破裂，离婚就是必然的。此时有人要问：如果夫妻结婚时间短，小孩刚出生，尚处于哺乳期，可以离婚吗?
我国2001年修改的新婚姻法是这样规定的：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
我们这里所说的哺乳期，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在10个月至1年左右。根据《劳动法》等相关规定，产期是指女性生产后的98天，哺乳期是指其孩子满周岁期间。由此可见，哺乳期正好在女方分娩后一年内。

哺乳期内三种情形可离婚

根据新婚姻法第三十四条规定，男方在哺乳期起诉离婚是受到法律限制的。但我们同时根据新《婚姻法》第三十四条规定可以看出有三种情况下可以离婚：
其一、双方经民政局协议离婚。
其二、女方起诉离婚。
其三、男方起诉离婚，法院认为确有必要受理男方离婚请求的。此种例外情况一般包括小孩的亲生父亲系婚外第三者，或夫妻一方存有严重家庭暴力倾向，不立即离婚可能危及双方或小孩人身安全的情况等等。
望采纳祝你好运

⑺ 婚姻法规定的哺乳期是多长时间

法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）

相关法律规定：
根据《女专职工劳动保护特属别规定》：
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
根据劳动部关于印发《女职工劳动保护规定问题解答》的通知：
1.凡哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的女职工，应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。
2.女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。
根据《中华人民共和国劳动法》：
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

⑻ 民法典规定哺乳期能离婚吗

女方哺乳期男方不可以提出离婚。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。