劳动与社会保障法0018
㈠ 劳动保障法法律法规
中华人民共和国复劳动法
(制1994年7月5日八届人大八次会议通过 同日公布 自1995年1月1日起施行)
中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日十届人大常委会第二十八次会议通过 同日公布 自2008年1月1日起施行)
中华人民共和国社会保险法
(2010年10月28日十一届人大常委会第十七次会议通过 同日公布 自2011年7月1日起施行)
工伤保险条例
(2003年4月16日国务院第5次常务会议通过2003年4月27日公布自2004年1月1日起施行)
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
(国发〔1997〕26号1997年7月16日)
职工带薪年休假条例
(2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日公布 自2008年1月1日起施行)
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
(GB/T16180-2006)
㈡ 《劳动法和社会保障法》课程讲什么内容
《劳动法和社会保障法》是法学学科重要的部门法。本课程内容分为劳动法和社会保版障法两大部分权。劳动法部分主要讲解劳动法的基本知识和原则,劳动者在就业中、用人单位在招工中应当遵守的法律规定,劳动合同在订立中应当注意的法律规定,解除劳动合同的方式,劳动者和用人单位单方解除合同的法律责任。工作时间与休息时间,工资的内容、工资支付中引发劳动争议的问题,事故的预防和责任及处理方式。职业病的责任承担女工的“四期”保护及其相关待遇。劳动争议处理的一般程序,用人单位和劳动者在劳动争议处理中应当注意的事项。社会保障法部分主要讲解学习社会保障的必要性和意义,了解社会保险、社会救济和社会优抚的内容,重点讲解社会保险中的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的法律制度。通过本课程的学习,能够使学生全面准确地掌握劳动法和社会保障法律制度,能够胜任司法实践和用人单位的劳动和社会保障法律事务。
㈢ 湖北省劳动和社会保障监察条例
第一章 总则第一条 为了规范劳动和社会保障监察行为,维护劳动者的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本条例所称劳动和社会保障监察是指县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门依法对用人单位、劳动和社会保障服务机构遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查,并对违法行为进行处理的行政执法行为。
本条例所称用人单位是指企业、民办非企业单位、个体经济组织。
本条例所称劳动和社会保障服务机构是指职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构。
对国家机关、事业组织、社会团体遵守劳动和社会保障法律、法规的情况实施劳动和社会保障监察,依照本条例的规定执行。第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的劳动和社会保障监察工作。
县级以上人民政府有关部门应当在各自的职责范围内协同劳动和社会保障行政部门做好相关工作。第四条 各级工会组织依法对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督。劳动和社会保障行政部门和工会组织应当建立并实行情况通报和工作联系制度。
任何组织和个人对违反劳动和社会保障法律、法规的行为,有权向劳动和社会保障行政部门举报或者投诉。第五条 劳动和社会保障监察工作应当遵循合法、公正、公开以及教育与处罚相结合的原则,及时、准确地查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为。第六条 劳动和社会保障监察工作经费列入同级财政预算。第二章 监察管辖和职责第七条 对用人单位的劳动和社会保障监察工作由用工行为发生地的县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门管辖。
对劳动和社会保障服务机构的劳动和社会保障监察工作由劳动和社会保障服务机构注册地或者登记地的县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门管辖。
上级人民政府劳动保障行政部门必要时可以直接对下一级管辖的监察对象实施劳动和社会保障监察;下级人民政府劳动和社会保障行政部门可以将重大监察事项提请上一级人民政府劳动和社会保障行政部门实施劳动和社会保障监察。
对劳动和社会保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级人民政府劳动和社会保障行政部门指定管辖。第八条 劳动和社会保障行政部门依法履行下列监察职责:
(一)宣传、执行劳动和社会保障法律、法规;
(二)监督检查用人单位、劳动和社会保障服务机构遵守劳动和社会保障法律、法规的情况;
(三)受理违反劳动和社会保障法律、法规行为的举报和投诉;
(四)纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为;
(五)法律、法规规定的其他监察职责。第九条 劳动和社会保障监察人员应当具备相应的文化水平和专业知识,熟悉劳动和社会保障法律、法规和监察业务,忠于职守,文明执法,秉公办事,清正廉洁。第三章 监察内容和程序第十条 劳动和社会保障行政部门对下列事项实施监察:
(一)制订和执行劳动管理制度情况;
(二)招聘、使用劳动者情况;
(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况;
(四)执行工作时间和休息、休假规定情况;
(五)支付劳动者工资报酬和执行最低工资标准情况;
(六)参加社会保险和缴纳社会保险费情况;
(七)执行劳动保护有关规定和女职工、未成年工特殊劳动保护与禁止使用童工规定情况;
(八)劳动和社会保障服务机构执行劳动和社会保障法律、法规情况;
(九)法律、法规规定的其他监察内容。第十一条 劳动和社会保障行政部门在实施专项检查或者年度检查前,应当制定检查方案;实施检查后,将检查结果向被检查单位通报,必要时向社会公告。
劳动和社会保障行政部门受理违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉和举报,应当予以登记,指定监察人员调查,并为举报人保密。第十二条 劳动和社会保障行政部门进行监察时,应当遵守下列规定:
(一)由两名以上监察人员共同进行,监察人员应当向被检查单位出示执法证件和监察通知书;
(二)告知监察的依据、内容、要求和方法;
(三)询问或者现场检查应当制作笔录或者记录,笔录和记录应当由监察人员和被询问人或者被检查单位的有关人员签名或者盖章。被询问人或者被检查单位的有关人员拒绝签字或者盖章的,应当注明拒绝事由。
劳动和社会保障行政部门可以根据需要向被检查单位下达询问通知书,被检查单位应当按照询问通知书的要求接受询问或者作出书面答复。
㈣ 劳动和社会保障法的联系区别是什么
法律分析:劳动和社会保障法的联系:
1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。
2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。
3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用,首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次,社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。
劳动和社会保障法的区别:
1、调整对象:劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
2、法律部门:在中央,设有劳动与社会保障部;在地方上,各级政府都设有处理劳动与社会保障问题的行政机关或具体工作部门。
3、关系的主体:劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。
4、立法目的:劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。
5、解决程序:社会保障法引发的劳动争议,由于具有某些私法关系的特点,主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议,由于具有较强的公法性,应主要采用行政诉讼程序。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
㈤ 劳动法与社会保障自考是考多少门啊
020232劳动和社会保障专业(独立本科段)教材出售(重庆)
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㈥ 劳动法和社会保障法的联系和区别
简述劳动法与社会保障法的关系
答:联系 1社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。
2劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。
3 社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用,首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障;其次,社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。
区别 1调整对象:劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
2法律部门:在中央,设有劳动与社会保障部;在地方上,各级政府都设有处理劳动与社会保障问题的行政机关或具体工作部门。
3关系的主体:劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。
4立法目的:劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。
5解决程序:社会保障法引发的劳动争议,由于具有某些私法关系的特点,主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议,由于具有较强的公法性,应主要采用行政诉讼程序。
㈦ 嘉兴2008年10份的自考科目
十月 专科
星 期 六(10月25日) 星 期 日(10月26日)
上午(8:30--11:00) 下午(14:00--16:30) 上午(8:30--11:00) 下午(14:00--16:30)
公共课 英语(一)(0012)
英语(二)(0015) 教育学(一)(0429) 中国近现代史纲要(3708)
大学语文 (4729)
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论(3707) 思想道德修养与法律基础 (3706)
马克思主义基本原理概论(3709)
政治经济学(财经类)
(0009)
心理学(0031)
概率论与数理统计
(经管类)(4183) 高等数学(一)(0020)
高等数学(工本)(0023)
高等数学(工专)(0022) 线性代数(经管类)(4184)
线性代数(2198) 物理(工)(0420)
经济类共同课 计算机应用基础(0018) 国民经济统计概论(0065) 经济法概论(财经类)
(0043)
管理系统中计算机应用(0051)
农科类共同课 作物栽培生理(2676) 植物学(二)(2660) 田间试验与统计方法(2677)
统计(会统方向)(020101) 财务管理学(0067) 国民经济核算原理(0206) 财政与金融(0048) 统计法规概论(0251)
财税(020103) 国民经济统计概论(0065) 企业会计学(0055)
货币银行学(0066) 经济法概论(财经类)
(0043)
金融(020105) 证券投资与管理(0075) 国民经济统计概论(0065) 企业会计学(0055)
货币银行学(0066) 经济法概论(财经类)
(0043)
保险(020107) 国民经济统计概论(0065) 货币银行学(0066) 经济法概论(财经类)
(0043)
国际贸易(020109) 基础英语(0088) 国际金融(0076) 国际贸易实务(一)
(0090) 中国对外贸易(0092)
证券投资与管理(020111) 财务管理学(0067) 国民经济统计概论(0065) 货币银行学(0066) 经济法概论(财经类)
(0043)
工商行政管理(020112) 国民经济统计概论(0065) 财政与金融(0048) 经济法概论(财经类)
(0043)
劳动和社会保障(020231) 劳动和社会保障概论
(3312) 公文写作与处理(0341) 劳动和社会保险统计与计算机应用(3320) 劳动和社会保险业务案例分析(3321)
物流管理(020228) 计算机应用基础(0018) 物流英语(5362) 国际物流导论(5372)
电子商务(020215) 市场营销(三)(0890)
国际贸易实务(三)(0891) 电子商务英语(0888) 计算机与网络技术
基础(0894) 电子商务概论(0896)
电子商务中级证书 市场营销(三)(0890) 计算机与网络技术
基础(0894) 电子商务概论(0896)
工商企业管理(020201) 人力资源管理(一)
(0147) 国际企业管理(0148)
国民经济统计概论(0065) 企业会计学(0055) 经济法概论(财经类)
(0043)
会计(020203) 财务管理学(0067) 国民经济统计概论(0065) 成本会计(0156)
政府与事业单位会计(0070) 经济法概论(财经类)
(0043)
房地产经营与管理(020206) 房地产经营管理(0172) 房地产法(0169)
市场营销(020207) 企业定价(0180) 国民经济统计概论(0065) 广告学(一)(0181)
公共关系学(0182) 经济法概论(财经类)
(0043)
企业财务管理(020212) 财务管理学(0067) 国民经济统计概论(0065) 财务报表分析(一)(0161)
经济法概论(财经类)
(0043)
法律(030112) 民法学(0242) 行政法学(0261)
中国法制史(0223) 民事诉讼法学(0243) 经济法概论(0244)
律师(030111) 经济法原理与实务(0922) 民事诉讼原理与实务(一)
(0918)
法律文书写作(0262) 商法原理与实务(0921) 民法原理与实务(0917)
监所管理(030103) 警察管理学(0241) 监狱学基础理论(0236)
劳教管理学(0852) 劳教学基础理论(0237) 民法原理与实务(0917)
行政管理(030301) 人力资源管理(一)
(0147)
管理心理学(0163) 公文写作与处理(0341)
政府经济管理概论(3349) 社会研究方法(3350)
公共关系学(0182) 经济法概论(财经类)
(0043)
政治学概论(0312)
机关管理及办公自动化(030307) 管理心理学(0163)
人力资源管理(一)
(0147)
秘书学概论(0345) 高级语言程序设计(一)
(0342)
公文写作与处理(0341) 办公自动化原理及
应用(0346)
公共关系学(0182) 管理系统中计算机应用(0051)
数据库及其应用(2120)
公安管理(030403) 保卫学(0359) 公安法规(0361)
公安学基础理论(0354) 公安管理学(0356) 刑事侦查学(0358)
餐饮管理(020118) 计算机应用基础(0018) 餐饮业法规(0977) 餐饮服务(0982) 烹饪工艺学(二)
(0978)
电子政务(082217) 公文写作与处理(0341)
行政法学(0261)
政府经济管理概论(3349) 办公自动化原理及
应用(0346) 管理信息系统(2382)
数据库及其应用(2120)
政治学概论(0312)
学前教育(040101) 幼儿文学(0386)
学前教育科学研究(0389) 学前儿童数学教育(0388) 学前儿童语言教育(0393) 学前儿童科学教育(0390)
科学.技术.社会(0395)
小学教育(040103) 美育基础(0409) 小学语文教学论(0410)
小学教育心理学(0407) 小学数学教学论(0411)
小学科学教育(0408) 科学.技术.社会(0395)
小学班主任(0412)
汉语言文学(050114) 文学概论(一)(0529) 古代汉语(0536) 外国文学作品选(0534)
中国当代文学作品选(0531) 中国古代文学作品选(二)
(0533)
秘书(050102) 秘书学概论(0345)
财务管理学(0067)
管理心理学(0163) 公文写作与处理(0341) 办公自动化原理及
应用(0346)
公共关系学(0182)
国际贸易实务(一)
(0090) 外国秘书工作概况(0514)
机关管理(0509)
英语语言文学(050207) 英语阅读(二)(0596) 综合英语(二)(0795) 英语写作基础(0597) 综合英语(一)(0794)
新闻学(050308) 报纸编辑(0655) 新闻采访写作(0654)
新闻心理学(0657) 广告学(二)(0853) 广播新闻与电视新闻(0656)
公共关系(050303) 公关心理学(0643) 公共关系写作(0646)
公关礼仪(0644) 中国文化概论(0321)
公共关系学(0182)
广告学(二)(0853) 经济法概论(财经类)
(0043)
公关语言(0647)
电力市场营销(020219) 应用文写作(2126) 电力企业管理概论(6137) 公共关系学(0182)
广告学(一)(0181) 电力市场基础(6139)
农村电力市场基础(6140)
机电一体化(080306) 机械制造(2230) 工程力学(一)(2159)
数控技术及应用(2195) 可编程控制器原理与应用(2236) 自动控制系统及应用(2237)
电工技术基础(2232)
电厂热能动力工程(080501) 电厂锅炉(2254) 工程力学(一)(2159)
泵与风机(2252) 工程热力学(一)
(2248) 传热学(一)(2249)
电力系统及其自动化(080604) 电工原理(2269) 发电厂电气主系统(2301) 电力系统基础(2300) 微型计算机原理及应用(2277)
计算机及应用(080701) 数据结构导论(2142) 高级语言程序设计(一)
(0342) 微型计算机及接口技术(4732) 数据库及其应用(2120)
计算机信息管理(082207) 电子商务与电子政务(4754) 高级语言程序设计(一)
(0342) 计算机原理(2384) 数据库及其应用(2120)
管理信息系统(2382)
林业生态环境管理(090608) 林学概论(3162) 森林生态学(2745)
森林资源与环境管理(3168) 社会林业(3166)
生态经济管理(3169) 环境科学概论(3164)
林业推广学(2853)
农业推广(090701) 农业生态基础(2665)农村社会学(0290) 农业经济与管理(0135) 农业推广技能(2845) 视听教育(2862)
农业推广项目管理与评价(2852)
房屋建筑工程(080801) 建筑施工(一)(2400) 工程测量(2387) 混凝土及砌体结构(2396) 土力学及地基基础(2398)
农业经济管理(090601) 国民经济统计概论(0065)
农业经济与管理(0135) 经济法概论(财经类)
(0043)
护理学(100701) 病理学(2901) 药理学(一)(2903)
护理伦理学(2996) 内科护理学(一)
(2998)
医学心理学() 外科护理学(一)(3001)
妇产科护理学(一)(3002)
营养、食品与健康(081310) 人体营养(5745)
临床医学总论(5747) 基础营养学(5743)
疾病的营养防治(5748) 食品加工与保藏(专)(5744) 微生物与食品微生物(5741)
食品卫生法规与监督(5750)
心理健康教育(040109) 心理咨询与辅导(一)(5619) 心理测量与评估(5616) 发展与教育心理学(0466)
调查与分析(020163) 现场调查组织与管理(4767) 宏观经济指标分析(4775)
社区护理学(100704) 病理学(2901)
计算机应用基础(0018) 药理学(一)(2901)
社区常见健康问题(3624) 社区特殊人群保健(3623) 社区护理技术(3625)
采购与供应(020265) 人力资源管理(一)(0147) 物流英语(5362
本科十月
星 期 六(10月25日) 星 期 日(10月26日)
上午(8:30—11:00) 下午(14:00—16:30) 上午(8:30—11:00) 下午(14:00—16:30)
财税(020104) 财务管理学(0067) 政府与事业单位会计(0070) 社会保障概论(0071)
管理系统中计算机应用(0051)
金融(020106) 财务管理学(0067) 国际金融(0076) 金融市场学(0077) 管理系统中计算机应用(0051)
保险(020108) 财务管理学(0067) 风险管理(0086) 再保险学(0085) 社会保障概论(0071)
管理系统中计算机应用(0051)
国际贸易(020110) 国际运输与保险(0100) 外经贸经营与管理(0101) 世界市场行情(0102)
企业会计学(0055) 国际市场营销学(0098)
管理系统中计算机应用(0051)
经济学(020115) 经济思想史(0143) 计量经济学(0142) 中国近现代经济史(0138) 管理系统中计算机应用(0051)
会计(020204) 会计制度设计(0162) 国际贸易理论与实务(0149) 高级财务会计(0159) 财务报表分析(一)(0161)
管理系统中计算机应用(0051)
市场营销(020208) 国际商务谈判(0186) 国际贸易理论与实务(0149) 企业会计学(0055) 国际市场营销学(0098)
管理系统中计算机应用(0051)
企业财务管理(020213) 国际财务管理(0208) 金融市场学(0077) 管理系统中计算机应用(0051)
工商企业管理(020202) 财务管理学(0067) 国际贸易理论与实务(0149) 企业管理咨询(0154) 管理系统中计算机应用(0051)
法律(030106) 金融法(5678)
合同法(0230) 公司法(0227)
法律文书写作(0262)
票据法(0257) 外国法制史(0263)
婚姻家庭法(5680) 环境与资源保护法学(0228)
房地产法(0169)
律师(030108) 金融法(5678)
合同法(0230) 公司法(0227)
法院与检察院组织制度
(0993) 证据法学(0229)
婚姻家庭法原理与实务(0924) 公证与基层法律服务实务(0925)
环境与资源保护法学(0228)
监所管理(030109) 罪犯劳动改造学(0928) 民事诉讼原理与实务(一)
(0918)
狱内侦查学(0932) 婚姻家庭法原理与实务(0924)
西方监狱制度概论(0935) 罪犯改造心理学(0933)
行政管理学(030302) 领导科学(0320)
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中国文化概论(0321) 中国行政史(0322)
西方政治制度(0316)
公安管理(030401) 公安信息学(0372) 犯罪学(一)(0235) 公安行政诉讼(0860) 涉外警务概论(0373)
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公共事业管理(020230) 人力资源管理(一)(0147)
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非政府组织管理(5723) 公共关系学(0182)
教育管理原理(0449) 公共经济学(5722)
餐饮管理(020119) 国外饮食文化(0989)
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(0051)
电子商务(020216) 网络经济与企业管理
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(0906) 电子商务安全导论
(0997)
电子商务高级证书 网络经济与企业管理(0910) 电子商务与现代物流(0915) 电子商务网站设计原理(0906) 电子商务概论(0896)
教育管理(040107) 教育预测与规划(0454) 教育经济学(0451)
学前教育管理(0457)
中小学教育管理(0458) 教育管理原理(0449) 教育科学研究方法(0456)
教育学(040108) 中外教育简史(0464) 教育学原理(0469) 教育管理原理(0449)
发展与教育心理学(0466) 教育科学研究方法(0456)
学前教育(040102) 学前比较教育(0401)
美育基础(0409) 学前特殊儿童教育(0883)
小学教育(040112) 中外教育简史(0464) 中小学教育管理(0458) 发展与教育心理学(0466)
秘书学(050104) 领导科学(0320) 行政法学(0261) 中国文化概论(0321) 管理系统中计算机应用(0051)
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(0043)
政治学概论(0312)
秘书参谋职能概论(0526)
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希望对你有帮助~~
㈧ 劳动法与社会保障有什么区别
社会保障法和劳动法的关系:劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉;社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的;社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障,为劳动关系的延续提供了有利的条件;其他。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第一条
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
《中华人民共和国社会保险法》第一条
为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
㈨ 劳动法和社会保障法的关系是什么
法律分析:劳动法和社会保障法的关系如下:1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的;2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉;3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。