初级经济法加计扣除口诀

⑴ 经济法基础

计算土地增值税抄的公式袭为：应纳土地增值税＝增值额×税率。公式中的“增值额”为纳税人转让房地产所取得的收入减除扣除项目金额后的余额。

一、收入：4000万
二、扣除项目：
1地价：800万
2开发成本：1500万
3银行借款：
财务费用中的利息支出，凡能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的，允许据实扣除，但最高不能超过按商业银行同类同期贷款利率计算的金额。其他房地产开发费用，按第（1）、（2）项规定计算的金额之和的5％以内计算扣除。凡不能按转让房地产项目计算分摊利息支出或不能提供金融机构证明的，房地产开发费用按第（1）、（2）项规定计算的金额之和的10％以内计算扣除。
本题 向金i融机构不能分摊且不能提供证明：（800+1500）*10%=230万
5.营业税：4000*5%=200万

城建及教育费附加 200 *（7%+3%）=20万
6.房地产企业加计扣除：(800+1500)*20%=460万

扣除项目合计：800+1500+230+200+20+460=3210万元

望采纳、·

⑵ 求解经济法土地增值税计算题

1.6000*0.05=300
2.6000*0.05%+（2000+800）*0.005%=3.14
3.（1）开发费用=（2000+800）*4%+（800+1500）*5%=227
（2）加计扣除=（800+1500）*20%=460
（3）营业税金及附加=300*（1+0.07+0.03）=330
扣除项目=800+1500+227+330+460=3317
增值额=2683
增值额/扣除项目=0.8089
因为0.8089介于0.5和1之间，所以可知所用税率为40%，速算扣除系数为5%。
土地增值税=2683*0.4-3317*0.05=907.35
本题需注意的地方有以下几个方面：
1.印花税的计算不要忘记借款部分。
2.本题为房产开发，印花税作为管理费用的一部分，计算土地增值税时不得扣除。
3.金融机构贷款利率不得高于同期银行贷款利率，所以本题直接用银行贷款利率。
4.不要忘了加计扣除。

⑶ 初级会计经济法医疗期口诀是什么

医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算。意思就是说：这3个月的医疗期必须在6个月内休完。带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入。比如说：职工累计工作满1年不满10年的，年休假是5天，即在这一年你有5天的带薪假期，期间的周六、周日并不计算在这5天的假期内。

医疗期：职工因“患病或非因工负伤”停止工作。

停工留薪期：因工负伤

医疗期期间——3~24个月

根据“累计工作年限”和“本单位工作年限”的不同，享受的期间不同。

初级会计职称考试成绩合格标准：

根据财政部会计资格评价中心的《关于2020年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》获悉，2020年初级会计考试各科目的合格标准都为60分（满分均为100分）。

考试科目：

初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才能获得初级资格证书。

考试题型：

初级会计考试两个科目《初级会计实务》和《经济法基础》考试题型都分为四类，即单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

环球青藤友情提示:以上就是[ 初级会计经济法医疗期口诀是什么? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

⑷ 初级会计知识点记不住这3个记忆方法你要知道！

利用高效时间段集中记忆

通过一些研究显示，在睡前一小时以及早晨起床后的一小时，是大脑记忆力最强的时刻。所以，青藤小编建议考生们可以利用这些时间段进行集中记忆。

针对数字类知识点进行归纳总结记忆

在《经济法基础》科目中会涉及到很多数字类知识点，譬如在第2章第5单元会计法律责任中涉及到各种有关违反会计行为的罚款，既有对单位的罚款也有对个人的罚款，稍有不慎就容易记混淆，而且命题人还特别喜欢考查此类的数字记忆题，很多考生都会感到烦恼。在这里，青藤小编建议大家，针对容易混淆的数字类知识点，大家可以将这些知识点进行归纳总结，罗列成表格的形式进行记忆，如下表：

编制口诀记忆

在《经济法基础》中有很多晦涩难懂的知识点，如果考生采取死记硬背的方式，只能在短期内记住，时间长了便很容易遗忘，青藤小编建议大家可以将这些知识点编成口诀的方式去记忆，这样记忆效果更好。在青藤名师课堂上，老师常常会将比较难记的知识点编成口诀，方便考生记忆。比如会计档案管理年限口诀：“账证交清30年，月季半报10表单;固资废清后5年，其他海枯到石烂。”采取这样的记忆方法，记忆起来是不是轻松了很多呢?

更多初级会计职称考试资讯、备考方法、每日习题等，小编都会及时进行更新，请大家持续关注起来，祝愿各位考生们顺利通过考试。

⑸ 《初级经济法》考点-企业所得税税收优惠谁能讲解一下

同学你好，很高兴为您解答！

企业所得税税收优惠

(一)减、免税所得

1.企业从事下列项目的所得，免征企业所得税：

①蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植;

②农作物新品种的选育;

③中药材的种植;

④林木的培育和种植;

⑤牲畜、家禽的饲养;

⑥林产品的采集;

⑦灌溉、农产品初加工、兽医、农技推广、农机作业和维修等农、林、牧、渔服务业项目;

⑧远洋捕捞。

2.企业从事下列项目的所得，“减半”征收企业所得税：

①花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植;

②海水养殖、内陆养殖。

3.从事国家重点扶持的“公共基础设施”项目的投资经营所得。

4.从事符合条件的“环境保护、节能节水”项目的所得。

5.符合条件的技术转让所得。

6.非居民企业。

7.小型微利企业。

8.高新技术企业。

(二)免税收入

1.国债利息收入;

2.符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益;

3.在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益。

4.符合条件的非营利组织取得的特定收入

(三)民族自治地方的减免税

(四)加计扣除

1.研究开发费用。

2.安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

(五)应纳税所得额抵扣

创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资，可以按投资额的一定比例抵扣应纳税所得额。

(六)加速折旧

企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以缩短折旧年限或者采取如速折旧的方法。

(七)减计收人

企业综合利用资源，生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收人，可以在计算应纳税所得额时减计收人。

(八)应纳税额抵免

企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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高顿祝您生活愉快！

⑹ 2021年初会《经济法基础》必背法条(2)

第五章企业所得税法律制度

[广告费和业务宣传费的扣除]

26.自2016年1月1日起至2020年12月31日，对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入30%的部分,准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，-律不得在计算应纳税所得额时扣除。

[研究开发费用的加计扣除]

27.根据规定，下列行业不适用税前加计扣除政策:烟草制造业;住宿和餐饮业;批发和零售业;房地产业;租赁和商务服务业:娱乐业;财政部和国家税务总局规定的其他行业。

第六章个人所得税法律制度

[特许权使用费所得]

28.对于作者将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得，属于提供著作权的使用所得按特许权使用费所得项目征收个人所得税。

29.对于剧本作者从电影、电视剧的制作单位取得的剧本使用费，不再区分剧本的使用方是否为其任职单位,统-按特许权使用费所得项目征收个人所得税。

[财产转让所得]

30.个人通过网络收购玩家的虚拟货币，加价后向他人出售取得的收入，应按照财产转让所得项目计算缴纳个人所得税。

[偶然所得]

31.企业对累积消费达到一定额度的顾客I给予额外抽奖机会，个人的获奖所得r按照偶然所得项目，全额缴纳个人所得税。

第七章税收征收管理法律制度

[税务行政复议管辖]

32.对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，向作出行政处罚决定的税务机关申请行政复议。但是对已处罚款和加处罚款都不服的，-并向作出行政处罚决定的税务机关的上t级税务机关申请行政复议。

[税务行政复议申请]

33.申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，应当先缴纳罚款和加处罚款,再申请行政复议。

第八章劳动合同法律制度

[劳动关系的建立]

34.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[书面劳动合同]

35.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同中华会计

36.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

37.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前- -日。

38.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一-日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

[休息/你假]

39.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

40.当职工有下列情形之一时， 不享受当年的年休假:①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

[劳动报酬]

41.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

42.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日小时工资制的可按周、日小时支付工资。

43.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准王作时间以外工作的!应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

①用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1 50%支付劳动者工资;

②用人单位依法安排劳动者在休息日工作,/而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

③用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

[试用期]

44.劳动合向期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。这里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

45.同一用人单位与同-劳动者只能约定- -次试用期。以完成-定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个归的，不得约定试用期。

[劳动争议]

46.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

47.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。

48.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第九章社会保险法律制度

[医疗期]

49.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月; 5年以上的为6个月:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月: 5年以上10年以下的为9个月; 10年以上1 5年以下的为12个月; 15年以上20年以下的为18个月: 20年以上的为24个月。

[失业保险]

50.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

以上就是关于2021年初会《经济法基础》必背法条的内容分享，希望对各位考生有所帮助。如果您还想了解更多初级会计职称考试相关资讯内容，欢迎大家及时关注环球青藤网校!

⑺ 初级会计第六章看不下去十四个小税种怎么记住

初级会计经济法小税种主要是以小题，涉及不定项选择大题的概率比较版少。

首先要按照房产税＞契税权＞车辆购置税＞印花税＞土地增值税＞环保税＞资源税＞城镇土地使用税＞车船税＞关税的重要性排序进行掌握；

其次是掌握各个税种的纳税人、征税范围、税收优惠、计税依据和纳税义务发生时间，税收优惠掌握老师强调的重点即可；

最后是要把涉及小税种的真题练熟，真题涉及的小税种考点都要掌握，因为有几年在重复考察。

初级会计经济法第六章考情分析

在备考的过程中，要着重关注各税种的纳税人、征税范围、税收优惠、计税依据、纳税义务发生时间。

初级经济法基础第六章备考建议

本章涉及的税种较多，比较容易记混，考生在复习的过程中要善于对比总结，避免走入“张冠李戴”的误区。

⑻ 50个初级会计必背知识点

《初级会计实务》学习建议：
1.重视教材《初级会计实务》侧重考核考生对于基本经济业务的处理能力，相关知识点在教材中均有列示，考生对于教材内容及例题一定要熟练掌握。考生在学习时，要将自己认为的难点以及老师讲解的重点内容做好笔记，以便考前的重点复习。
2.题目练习理论还需靠实践，纸上谈兵终究只能“事倍功半”。只有多进行题目的练习，才能将理论转为自己所用，将考点一一击破，通过考试也会易如反掌。另外需要注意，初级职称考试难度不大，考生不要只追求难度，做一些超出考试大纲要求的题目，只能得不偿失。
3.制定计划制定一个适合自己的学习计划，时时刻刻鞭策自己，知道自己每天的进度是多少，到考前的时候，教材、课程以及习题应该看多少做多少，不能总是看书就从第一页开始看，根本就不知道到哪一天应该学习到怎样的一个程度。
《经济法基础》学习建议：
1.紧扣教材，以教材内容为准对教材可分三步阅读：第一步通读，从头至尾认真阅读，对教材的体系、内容能大致了解；第二步细读，对具体的重要法律规定一定要细看、弄懂；第三步精读，重点章节的内容要深入理解，不能只是简单记忆规则。
2.练好基本功对于基本概念、基本法律规定必须全面熟悉把握，记牢记准，尤其是涉及法律关系中双方各自的权利、义务，有关金额、日期、百分比等硬性规定，因为考试中50％以上的题目涉及基本的法律常识和规定。
3.善于归纳比较，学会融会贯通。本科目的学习中要记忆的内容很多，学习起来容易混淆。但是对于《经济法基础》这门课程的学习死记硬背要不得，同学们学习时要讲究方式方法。每个法规均有内在主线，如第三章“支付结算法律制度”中银行汇票、商业汇票、银行本票、支票以及几种结算方式应加以比较，总结出结算地域范围、结算金额、付款期限、是否可背书等方面的差别。总结方式可以是编写记忆口诀，也可以通过表格归纳，对比记忆。
三人行，必有我师焉。每个人都具有先天的差异性和个体性，顺利通过初级会计考试的复习方法和学习经历也有所不同。有了顺利通过初级考试的前辈经验，其他考生就能知道在备考中有哪些误区需要避免，有哪些优秀经验可以借鉴，掌握初级会计考试初级会计实务和初级经济法基础科目的学习规律和应试技巧，进行经验总结，达到事半功倍的效果。还有很多考生，对自己信心不足，觉得自己能力不够，时间不够，精力不够。尤其是一些上班族考生、妈妈级考生、大龄考生都能找到和自己有着相同经历，相同感受的通关学习经验，找到前行的动力与榜样，积极投入备考。
总之，初级会计职称考试有其特有的魅力，它正在向每一个有志者招手，不管我们的学历高低，不管我们的基础如何，只要我们做好充分的准备工作。掌握有效的学习方法，运用灵活的解题技巧，初级会计职称考试一次过关也并非难事！

⑼ 经济法口诀

关于票据提示承兑及付款的期限问题，现总结如下:
首先，对票据的种类要做到心中有数。票据主要有
1、支票（银行支票，下面简称“银支”）、
2、本票（银行本票，下面简称“银本”）
汇票：又分为
3、见票即付汇票（简称“见即汇”）
4、定日付款汇票（简称“定日汇”）
5、见票后定期付款汇票（简称“见定汇”）
6、出票后定期付款汇票（简称“出定汇”）
即银支、银本、见即汇、定日汇、见定汇、出定汇

银支、银本、见即汇，属于见票即付的票据， 不需提示承兑，但需提示付款， 提示付款期限为出票后支票10日，本票2个月，汇票1个月。
简记为：支10本2汇1（可记谐音：“知是笨儿会衣”，知道是笨儿子会穿衣服了。）

定日汇、见定汇、出定汇，需提示承兑、提示付款。 三者提示付款期限相同，都为到期日起10日内。
定日汇、见定汇，到期前。提示承兑期限为到期日前。 （因为从名称可知，这二个票据在出票时就已经知道什么时候到期，所以在到期日前提示承兑就OK了）。
见定汇，1月内。提示承兑期限为出票日起1个月内。 （因为见票后定期付款的限期取决于持票人什么时候向承兑人出示票据，所以要不能无期限的拖延，要在1个月内提示承兑）。

综上所述：可以归纳如下：

银本、银支、见即汇，不承兑，支10本2汇1；
定日、见定、出定汇，需承兑，到期10日提示付；
定日汇、见定汇，到期前承兑。
出定汇，1月内承兑。&n 关于会议的决议通过方式，相信大家记起来也很费力， 现在总结一下。

普通决议
“职工”“股董”——盐拌。 （解释：应为全部的一半，全—盐）
“股东”“创”“债”——醋拌。（出席的一半，醋—出）

解释一下：
职工代表大会、股份有限公司的董事会的决议，必须经全体职工或全体董事的过半数通过，
股东大会、创立大会、债权人大会，必须经出席会议的过半数通过。

有一个特点大家应掌握，对于人数少的会议，就需要全体的过半数通过。职工代表和董事会成员人都不多，所以要全体过半方可。
对于人数较多的会议，出席的一半就可以了。股东大会、创立大会、债权人大会人数较多，所以出席的一半就可以了。

特别决议
特别决议一般需要2/3的表决权，方可通过，但是全部的2/3，还是出席的2/3，分析如下：

1、有限责任公司股东会人数少，需全部的2/3，
2、股东大会人数多，需出席的2/3，
3、债权人会议人数多，需出席的2/3，
（关于债权人会议的人数多少，大家可以这样想，企业因为欠债多才破产的，所以债权人一定很多。）
特殊注意：中外合作、合资的企业董事会特别决议需出席的董事一致通过。

⑽ 初级会计专业考试经济法有没有一些好记的口诀什么的

我也是！！头疼…经济法要背的太多了