合同法法条释义88条

⑴ 违反了《劳动合同法》第八十八条第四款的，诉讼需要什么证据

【1】根据《民事诉讼法》第63条。

证据包括：

（一）当事人的陈述；专

（二）书证；属

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

【2】劳动者可以选择当时的录音，录像，证人证言，受害人的的伤情拍照，

受伤者去医院治疗的病例等，

经过审核，就可以作为证据使用。

【3】用人单位有《劳动合同法》第88条情形的，

给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；

构成犯罪的，应当依法追究刑事责任；依法给与行政处罚。

⑵ 在公司上班谩骂员工

摘要 亲您好，员工如果名誉权等受到侵害，企业该行为就是违法行为。

⑶ 什么是合同权利转让

合同权利转让可分为合同权利的部分转让和合同权利的全部转让。具体合同权利转让需要哪些要件?合同权利转让的效力如何?请看本文详细介绍： 一、合同权利转让需要的要件： 1、须有有效存在的合同权利，且转让不改变该权利的内容 合同权利的有效存在，是合同权利转让的根本前提。以不存在或者无效或者已消灭的合同权利转让的，即为标的不能，转让合同无效。不过，已罹诉讼时效的合同权利尚有债务人清偿的可能，故可成为转让的对象。还有，因可以撤销的合同所生合同权利，在该合同被撤销之前，该合同权利仍为有效，故可成为转让的标的。如果让与人即为享有撤销权的人，其转让合同权利的行为可视为撤销权的抛弃，此时转让的合同权利即可视为确定有效的合同权利;如果撤销权人为债务人，债务人于撤销权行使期限内行使撤销权从而使合同权利消灭的，成立让与人的不能履行。在这两种情形下，转让人均应担保其转让的合同权利有效。 转让合同权利不得增加债务人的负担，否则转让无效。即使免除债务人的部分合同义务，也不能由让与人和受让人自行在转让合同中约定，而应直接向债务人作出免除的意思表示。总之，转让合同权利不得改变该权利的内容。 2、转让人与受让人须就合同权利的转让达成协议 转让合同权利为处分行为，因此让与人首先应有转让合同权利的权限，具有民事行为能力。限制民事行为能力人转让或受让合同权利的，须由其法定代理人同意。转让合同还必须符合其他有效要件，如存在无效原因时，合同无效;存在可撤销原因时，撤销权人可以撤销它。 3、被转让的合同权利须具有让与性 合同权利须具有让与性方可被转让。根据合同性质不得转让的合同权利、按照当事人约定不得转让的合同权利以及依照法律规定不得转让的合同权利，是被禁止转让的(《合同法》第79条)。例如，租赁权不允许擅自转让。 4、转让合同权利按照法律、行政法规的规定需要办理批准、登记等手续的，办妥这些手续方能生效。(《合同法》第88条)。 5、特殊情况 对有效的合同权利，应进行从宽解释，不要求该合同权利必须是充分有效的、完整的债权。 二、合同权利转让的效力 合同权利转让的效力分为内部效力和外部效力。 (一)转让合同权利的内部效力 1、合同权利由让与人转让给受让人。 如果是全部转让，则受让人取代原债权人的地位而享有合同权利，让与人脱离原合同关系。如果是部分转让，则受让人加入合同关系，成为与原债权人共享合同权利的新债权人。 2、合同权利转让时，受让人取得与合同债权有关的从权利，如保证债权、担保物权、完全债权、违约债权等，但该从权利专属于债权人自身的除外(《合同法》第81条)。 3、让与人应将合同权利的证明文件全部交付受让人。其证明文件包括债务人出具的借据、票据、合同文书、往来电报信函等。 4、让与人对转让的债权负担保责任，凡因债务人主张可以对抗原债权人的事由而使受让人的利益受到损害的，让与人应当负责。 (二)转让合同权利的外部效力 1、在让与人与债务人之间的效力 在让与人与债务人之间，因转让通知，双方完全脱离合同关系。让与人不得再受领债务人的履行，债务人也不得再向让与人履行原来的债务。否则，在前者场合，成立不当得利;在后者场合，不发生清偿效果，债务人仍须向受让人履行债务。但债务人接受转让通知前向原债权人所为的履行仍然有效，原债权人对债务人所为的债务免除也有效。 2、在受让人与债务人之间的效力 债务人收到转让通知后，即应当将受让人作为债权人而履行债务。受让人取代原债权人而成为新债权人，享有和原债权人同样的权利。 为了保护债务人不因转让合同权利而受损害，债务人接受转让通知时，债务人对让与人的抗辩，均可向受让人主张(《合同法》第82条)，此处之抗辩，包括债权不发生、债务未届清偿期等。 债务人接到转让通知时，债务人对让与人享有到期债权的，债务人可以依据抵消规则向受让人主张抵消(《合同法》第83条)。 合同权利转让后，债务人还可因某种事实取得对于受让人的抗辩权。例如合同权利转让后时效完成，债务人依此可拒绝履行;终期到来时，债务人可主张合同终止等。

⑷ 合同法 88条，债的概括承受都是需要对方当事人同意吗

这么讲吧：你欠人1000元。你的
义务
更多些对吧。因为在你没还之前，这一千元不是你自己的啊，好借好还再借不难嘛，所以
法律
的
天平
就向借你钱的人倾斜了，对他的
利益
保护多点了。而你看，
债权
转让的情况下，你只是向不同的人
还钱
，而还钱的
数额
没多吧。而在债权概括承受的情况下，
债务人
变了，也就是说你可能
找个人
帮你换钱，对吧？而对于债权人来说，他只会更了解你的自身
财产
状况，他当初也是出于此而借钱给你的啊，而
你现在
换人了，如果不经过他同意的话可能对他的
权利
有损害吧。比如，
第三人
不还了。基于
合同
的
相对性
，他又不能找你要，你说他的利益是不是很难得到保护。

⑸ 违法用工、劳动合同期满、经济补偿问题，请劳动法律高手讨论！

用人单位违法用工，具有《劳动合同法》88条的情况，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。违法解除劳动合同的需要按照《劳动合同法》87条向劳动者支付赔偿金。
劳动合同期满用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
《劳动合同法》
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

⑹ 违反劳动合同法第八十八条有赔偿金吗

单位违反劳动合同法88条，那么根据劳动者工伤鉴定情况进行赔偿，可以咨询当地社保局和劳动局。

⑺ 《中华人民共和国合同法》全文

根据《中华人民共和国合同法》 第一条规定为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。

第二条规定本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

第四条规定当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

第三条规定合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

第五条规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

第六条规定当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

第七条规定当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

第八条规定依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

第九条规定当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

第十条规定当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

第十一条规定书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

第十二条规定合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

（一）当事人的名称或者姓名和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第十三条规定当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

第十四条规定要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：

（一）内容具体确定；

（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

(7)合同法法条释义88条扩展阅读：

第十五条规定要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。

第十六条规定要约到达受要约人时生效。

采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。

第十七条规定要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

第十八条规定要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

⑻ 某中院法官解释劳动合同法第88条（八十八条）：用人单位对劳动者身心进行损害，承担赔偿责任，仅限于

我负责任地告诉你，这个法官是劳动法盲。

⑼ 商品房买卖合同的“直更名”

商品房买卖合同“直更名”，一般是指尚未取得房屋不动产权证的商品房，前一手买受人将房屋转让给后一手买受人，通过开发商把前一手买受人签订的商品房买卖合同注销，然后由后一手买受人跟开发商重新签订一份商品房买卖合同。采取这种方式，可以避免二手房交易产生契税、增值税和个人所得税等过户费。

1、预售商品房的转让须已竣工且取得房屋所有权证，但未竣工且未取得产权证的房屋，法律没有明确规定该转让行为无效。

《房地产管理法》45条规定：商品房预售的，商品房预购人将购买的未竣工的预售商品房再行转让的问题，由国务院规定。

《建设部 发展改革委 财政部 国土资源部 人民银行 税务总局 银监会关于做好稳定住房价格工作的意见》规定：根据《中华人民共和国城市房地产管理法》有关规定，国务院决定，禁止商品房预购人将购买的未竣工的预售商品房再行转让。在预售商品房竣工交付、预购人取得房屋所有权证之前，房地产主管部门不得为其办理转让等手续；房屋所有权申请人与登记备案的预售合同载明的预购人不一致的，房屋权属登记机关不得为其办理房屋权属登记手续。实行实名制购房，推行商品房预销售合同网上即时备案，防范私下交易行为。换言之，预售商品房的转让，需已竣工且取得房屋所有权证。但是，针对未竣工且未取得产权证的房屋，法律没有明确规定该转让行为无效。这里需要注意的是，七部委的意见并不是国务院规定。

2、“直更名”需取得开发商同意

《合同法》77条：当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

《合同法》88条：当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。

商品房买卖合同更名的实质是合同主体的变更，即合同法上规定的合同一方将其在合同中的权利和义务一并转让。办理商品房买卖合同更名必须要征得开发商的同意和配合。实际操作中，购房者与开发商提出申请撤销网签购房合同的预告登记手续，还需等待房管部门审批通过、回收作废的购房合同、撤销预告登记，然后开发商才能与新购房者签订购房合同。

3、拆迁安置房的房票转让，是双方真实意思表示，合法有效，价格可高于开发商售价

4、未能完成商品房买卖合同中的“直更名”，但双方在转让协议中约定取得房屋不动产证后办理房屋过户登记手续的，该约定合法有效

5、房屋转让协议系双方协议，为第三方开发商设立“直更名”义务不产生约束力。开发商不予配合“直更名”，且转让双方未达成其他协议的，房屋转让协议因履行不能而解除

6、开发商依据仲裁配合买受人以“直更名”方式办理购房合同权利义务转移的，依据房屋“直更名”的原则和实践惯例，开发商应收的房屋价款金额不应发生减损