社会法调整的社会关系的方法是

『壹』 法律对社会关系的调整是通过什么来实现的

法律对社会关系的调整是通过法的规范作用和社会作用,以及立法、执法、司法几个回环节的相互配答合来实现的。法的规范作用包括指引、评价、预测、强制、教育等作用，社会作用包括分配社会利益、解决社会纠纷、实施社会管理等。法律作用的发挥也离不开其它社会规范如宗教、道德、政策的配合与互动。详细答案自己去查吧。

『贰』 试阐述法律是怎样调整和规范社会关系的

法是调整人们行为或社会关系的规范，具有规范性，是一种社会规范。不同于宗教、道专德、社会习俗等属其他社会规范，法律具有以下特征： (1)法是一种特殊规范，其特殊性首先表现在它是由国家制定或认可的，具有国家意志性，国家意志的法具有统一性和权威性。 (2)法在国家权力范围内普遍有效，具有普遍性，而其他社会规范只对特定成员在特定范围内有效，如宗教中的教规，只对教徒有约束力。 (3)一切社会规范都具有强制性，法不同于一般社会规范的特点就在于法是由国家强制力保证实施的，具有国家强制性。 (4)法是有严格程序规定的规范，具有程序性。道德、宗教以及习俗的实施一般不具有像法律一样严格和细致的实现程序。

『叁』 法律是调节社会关系的重要方法,且是唯一的方法

调解社会关系的行为规范不仅仅是法律一种，还有道德，纪律等，故此话不准确。

『肆』 经济法调整的社会关系包括哪些

经济法抄是对社会主义商品袭经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。在现阶段，它主要调整社会生产和再生产过程中，以各类组织为基本主体所参加的经济管理关系和一定范围的经营协调关系。
民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。我国民法的调整对象包括以下两个方面：平等主体之间的财产关系；平等主体之间的人身关系

『伍』 民法调整的社会关系

民法调整的社会关系发生在平等主体之间，即公民之间、法人之间以及公民与法人之间，民法调整的社会关系是上述主体之间的财产关系和人身关系。

民法所调整的财产关系的基本内容是财产归属关系和财产流转关系。财产归属关系是民事主体因占有、使用、收益、处分财产而形成的权利义务关系。财产流转关系是指民事主体为获取利益而相互交换财产所形成的权利义务关系。

财产归属关系与财产流转关系之间有着密切的关系，财产归属关系是财产流转关系的前提，财产流转关系又常常是财产归属关系的发生根据。

民法调整的人身关系的内容，是人格关系和身份关系。人格关系，是指民事主体为实现人格利益而发生的权利义务关系。

(5)社会法调整的社会关系的方法是扩展阅读：

注意事项：

民法调整机制实际上以私法自治为原则，规定任意性条款作为补充，规定强制性条款为例外。充分尊重当事人的意思自治，当事人具有法律效果的意思受到民法保护。民法调整的社会关系即通过意思或者法律规定赋予当事人创设权利义务。

民法调整的社会关系是当事人社会关系的攫取，民法不一定调整其全部的社会关系，仅仅调整具有民法意义上的社会关系，比如买卖。

『陆』 划分部门门法的标准有()法律的调整方法法律所调整的社会关系

B C
划分部门法的标准：
⑴ 法律所调整的社会关系种类应该是划分部门法的首要的、第一位标准。
⑵ 社会关系法律调整的机制是划分部门法的第二位标准。

『柒』 法律如何调整社会关系

法律和社会之间有着密切而且复杂的关系。归纳来说,法律来源于社会,由社会的经济基回础所决定答,同时反过来法律又维护着社会关系和社会秩序。
对于不同的时期或是对比不同的社会环境,法律有着各不相同的内容形态,通过这一点,我们可以更好地理解法律与社会之间的关系。
先说法律的起源,法律不是原来就有的,在原始公社制度解体以前,生产资料是公有的,产品实行平均分配,个人与集体浑然一体,利益基本一致,这使他们只需依靠传统习惯就可以把经济关系调整好了。
而随着生产力的发展,产品有了剩余,出现了私有制和阶级剥削,原始社会的氏族联盟和氏族习惯就逐渐被国家和法律所代替。
随着社会的发展,文明的进步,需要新的社会规范来解决社会资源有限与人的欲求无限之间的矛盾,解决社会冲突,维持社会秩序,为了适应这种社会结构和社会需要,国家和法律这一新的社会组织和社会规范就出现了。
由此可以看出法律是社会的产物,是为了调整一定社会经济关系,维护社会成员的权利义务应运而生的,法律不能脱离社会。

『捌』 划分部门法的首要标准是法律调整社会关系的

划分部门法的标准复有两个：
第一是法制律所调整的社会关系种类，它是划分部门法的首要的、第一位的标准。法律是调整社会关系的，每个法律规范的制定都是对于某一社会关系的规定，由于社会生活的复杂性、多样性，社会关系的种类繁多、领域广泛，但是它们又各具特征，因而就可以区别，就可以按照法律调整的社会关系的性质和种类不同作为划分部门法的首要标准。
第二，社会关系的法律调整机制是划分部门法的第二位标准。仅利用法律调整的社会关系的种类来划分法律部门，不能全部解决法律部门划分的问题，也就是说对于一些法律很难按社会关系予以划分，于是需要用法律调整机制也就是指包括整个法律调整系统的结构、功能、各个组成部分之间的关系以及发生作用的过程和方式作为划分部门法的另一个标准。

『玖』 法是用以调整社会关系的重要方法，且是唯一的方法是对是错

你好，这个说法肯定是错误的。法律应该是用以调整社会的一个底线，也就是说，不能所有的事情都必须马上用法律来解决，要是用了所有的其他方法都解决不了的情况下，才会诉诸于法律的。望采纳。

『拾』 劳动法调整哪些社会关系

我国《劳动法》抄调整袭的社会关系是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。

⑴劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系，劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会关系。根据《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”，可以知道《劳动法》调整的劳动关系的范围包括：①中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系；②国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动关系。

⑵与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括：①管理劳动力方面的关系；②社会保险方面的关系；③处理劳动争议所发生的某些关系；④工会组织与单位行政之间的关系；⑤有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。