初级经济法全套口诀

『壹』 初级会计经济法单选题答题技巧

【导读】单项选择题在初级会计经济法考试中占有一定的比例，考点覆盖全面，难易程度还是相当高的，为了帮助大家在单项选择题上少失分，小编为大家整理了初级会计经济法单选题答题技巧，希望可以帮助到大家。

一、考情分析

《初级会计实务》

根据考生反馈的真题来看，2019年《初级会计实务》单选题难度适中，考点覆盖全面，重点突出。在2019年考试中，《初级会计实务》24道单选题中教材第2章、第5章的考查频次较高，第一批次考试中2个章节共考查了11道题，第三批次中共考查了12道题，均接近半数，重点突出。《初级会计实务》单选题包含记忆、计算、分录、陷阱等多种类型，其中，记忆性单选题，在第三批次中，占比75%。

《经济法基础》

2019年初级会计考试《经济法基础》科目试题难度并不高，考查内容以基础为主，但注重细节。《经济法基础》单选题呈现重点突出的特点，教材中第4章、第5章、第6章的内容考查频次较高，在两个批次的试卷中分别占19.5分、18分。单选题考点覆盖全面，一些容易被忽略的“边缘考点”也会考查。单选题主要可以分为三类：记忆题、套公式、陷阱题，其中，记忆性题目占比较大。

二、单选题答题技巧

1.重视基础，巧记忆

在初级会计考试中，难题偏题较少，考查的大多是基础性知识点，所以，考生在复习时，要重视基础，仔细研读教材，不留复习死角。另外，在初级会计考试中，考查的单选题多是记忆性题目，这就需要考生要多背诵知识点，但是也不要死记硬背，而是在理解的基础上进行记忆，考生也可以编一些口诀，这样记忆效果更好。

2.认真审题，善排除

在答题时，考生要注意题干中的反向提问，尤其是看到带有“不正确”、”不属于“、”不适合“等字样时，要提高警惕。另外，遇到自己不会做的题目时，可以利用排除法，先排除掉自己能确准的选项，然后在剩下的选项中进行选择，这样正确率会更高。

3.不踩陷阱，忌马虎

在单选题中，还有一些题目是陷阱型题目，考生稍不留意就会落入命题人设下的陷阱里。所以，考生要认真阅读题干和选项，不要因为赶时间而大意马虎，一般情况下，初级会计考试的时间是够用的，考生可以先快速做一遍，把不确定的题目标注出来，待所有试题做完之后，再把做标注的习题，重新做一遍，这样就不用担心答不完题了。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于初级会计经济法单选题答题技巧的相关内容，希望对大家有所帮助。更多初级会计职称考试答题技巧，尽请关注环球快问。

『贰』 经济法中消费者的权利（要背诵口诀）

经济法中，消费者享有的权利有以下9项：

1．获得知识权：消费者享内有获得有关消费和消费者权益容保护方面的知识的权利。

2．受尊重权：消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。

3．监督权：消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。有权检举、控告侵害消费者权益的行为，有权对保护消费者工作提出批评、建议。

4．安全权：消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。

5．知情权：消费者享有知悉商品真实情况的权利。

6．选择权：消费者享有自由选择商品或者服务的权利。

7．公平交易权：消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。

8．求偿权：消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害时，享有依法获得赔偿的权利。

9．结社权：消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利。

背诵口诀：获受监安知，选公求结。

『叁』 初级经济法税法怎么记

含税来金额折算为不含税源金额公式=含税价/(1+税率)
例如：含税金额为1170，那么折为不含税为：1170/（1+17%）=1000

不含税金额折算为含税金额公式=不含税价*(1+税率)
例如：不含税金额为1000，那么折为含税为：1000*（1+17%）=1170

其实两者道理都是一样的。

不懂再追问

『肆』 2021年初会《经济法基础》必背法条(2)

第五章企业所得税法律制度

[广告费和业务宣传费的扣除]

26.自2016年1月1日起至2020年12月31日，对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入30%的部分,准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，-律不得在计算应纳税所得额时扣除。

[研究开发费用的加计扣除]

27.根据规定，下列行业不适用税前加计扣除政策:烟草制造业;住宿和餐饮业;批发和零售业;房地产业;租赁和商务服务业:娱乐业;财政部和国家税务总局规定的其他行业。

第六章个人所得税法律制度

[特许权使用费所得]

28.对于作者将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得，属于提供著作权的使用所得按特许权使用费所得项目征收个人所得税。

29.对于剧本作者从电影、电视剧的制作单位取得的剧本使用费，不再区分剧本的使用方是否为其任职单位,统-按特许权使用费所得项目征收个人所得税。

[财产转让所得]

30.个人通过网络收购玩家的虚拟货币，加价后向他人出售取得的收入，应按照财产转让所得项目计算缴纳个人所得税。

[偶然所得]

31.企业对累积消费达到一定额度的顾客I给予额外抽奖机会，个人的获奖所得r按照偶然所得项目，全额缴纳个人所得税。

第七章税收征收管理法律制度

[税务行政复议管辖]

32.对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，向作出行政处罚决定的税务机关申请行政复议。但是对已处罚款和加处罚款都不服的，-并向作出行政处罚决定的税务机关的上t级税务机关申请行政复议。

[税务行政复议申请]

33.申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，应当先缴纳罚款和加处罚款,再申请行政复议。

第八章劳动合同法律制度

[劳动关系的建立]

34.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[书面劳动合同]

35.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同中华会计

36.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

37.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前- -日。

38.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一-日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

[休息/你假]

39.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

40.当职工有下列情形之一时， 不享受当年的年休假:①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

[劳动报酬]

41.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

42.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日小时工资制的可按周、日小时支付工资。

43.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准王作时间以外工作的!应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

①用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1 50%支付劳动者工资;

②用人单位依法安排劳动者在休息日工作,/而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

③用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

[试用期]

44.劳动合向期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。这里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

45.同一用人单位与同-劳动者只能约定- -次试用期。以完成-定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个归的，不得约定试用期。

[劳动争议]

46.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

47.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。

48.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第九章社会保险法律制度

[医疗期]

49.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月; 5年以上的为6个月:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月: 5年以上10年以下的为9个月; 10年以上1 5年以下的为12个月; 15年以上20年以下的为18个月: 20年以上的为24个月。

[失业保险]

50.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

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『伍』 初级会计考试经济法基础记忆的重点

初级会计考试经济法基础内容多、考点碎，如果直接死记硬背记忆量过大会使考生学习枯燥，减退学习兴趣;还会非常容易混淆，经历几个月漫长的备考过程也容易忘记。

在初级会计师考试中，多项选择题得分规则严苛，考生必须全部选对才能得分，多选、少选、错选、不选均不得分，如果考生死记硬背毫无方法，非常容易因记忆不全或是不准确而导致判断失误丢分。

二、案例化题目多，灵活性强

初级会计考试中部分题目会直接针对法律规定原文进行考查，但大部分题目会演绎成具体案例来考查考生在工作、生活中简单应用。

三、哪些知识点可以通过死记硬背得分

对于备考初级会计考试过程中那些偶尔出现在考题中，但考题本身没有应用性，仅仅是针对法律原文出题的情况，考生可以先准确记忆考点的关键词，等到核心考点全部学完，冲刺复习时再突击记忆即可。

希望大家都可以好好利用在家的这段时间，祝愿大家都能顺利通过初级会计考试，更多关于初级会计考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

『陆』 黄洁洵经济法记忆口诀2020

『柒』 经济法口诀

关于票据提示承兑及付款的期限问题，现总结如下:
首先，对票据的种类要做到心中有数。票据主要有
1、支票（银行支票，下面简称“银支”）、
2、本票（银行本票，下面简称“银本”）
汇票：又分为
3、见票即付汇票（简称“见即汇”）
4、定日付款汇票（简称“定日汇”）
5、见票后定期付款汇票（简称“见定汇”）
6、出票后定期付款汇票（简称“出定汇”）
即银支、银本、见即汇、定日汇、见定汇、出定汇

银支、银本、见即汇，属于见票即付的票据， 不需提示承兑，但需提示付款， 提示付款期限为出票后支票10日，本票2个月，汇票1个月。
简记为：支10本2汇1（可记谐音：“知是笨儿会衣”，知道是笨儿子会穿衣服了。）

定日汇、见定汇、出定汇，需提示承兑、提示付款。 三者提示付款期限相同，都为到期日起10日内。
定日汇、见定汇，到期前。提示承兑期限为到期日前。 （因为从名称可知，这二个票据在出票时就已经知道什么时候到期，所以在到期日前提示承兑就OK了）。
见定汇，1月内。提示承兑期限为出票日起1个月内。 （因为见票后定期付款的限期取决于持票人什么时候向承兑人出示票据，所以要不能无期限的拖延，要在1个月内提示承兑）。

综上所述：可以归纳如下：

银本、银支、见即汇，不承兑，支10本2汇1；
定日、见定、出定汇，需承兑，到期10日提示付；
定日汇、见定汇，到期前承兑。
出定汇，1月内承兑。&n 关于会议的决议通过方式，相信大家记起来也很费力， 现在总结一下。

普通决议
“职工”“股董”——盐拌。 （解释：应为全部的一半，全—盐）
“股东”“创”“债”——醋拌。（出席的一半，醋—出）

解释一下：
职工代表大会、股份有限公司的董事会的决议，必须经全体职工或全体董事的过半数通过，
股东大会、创立大会、债权人大会，必须经出席会议的过半数通过。

有一个特点大家应掌握，对于人数少的会议，就需要全体的过半数通过。职工代表和董事会成员人都不多，所以要全体过半方可。
对于人数较多的会议，出席的一半就可以了。股东大会、创立大会、债权人大会人数较多，所以出席的一半就可以了。

特别决议
特别决议一般需要2/3的表决权，方可通过，但是全部的2/3，还是出席的2/3，分析如下：

1、有限责任公司股东会人数少，需全部的2/3，
2、股东大会人数多，需出席的2/3，
3、债权人会议人数多，需出席的2/3，
（关于债权人会议的人数多少，大家可以这样想，企业因为欠债多才破产的，所以债权人一定很多。）
特殊注意：中外合作、合资的企业董事会特别决议需出席的董事一致通过。