劳动与社会保障法02任务0020

❶ 吉林省2009年4月份自考考试的课程安排是什么

吉林省2008年10月高等教育自学考试课程安排表

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专业及代码 10月25日（星期六） 10月26日（星期日）
8:30-11:00 14:00-16:30 8:30-11:00 14:00-16:30
公 共 课 英语(一) 0012 日语(一) 0013 俄语(一) 0014 英语(二) 0015 日语(二) 0016 俄语(二) 0017 计算机应用基础0018 概率论与数理统计(经管类) 4183 基础会计学0041 高等数学(一) 0020 高等数学(工专) 0022 高等数学(工本) 0023 管理学原理0054 教育学(一) 0429 线性代数2198 大学语文4729 线性代数(经管类) 4184 中国近现代史纲要3708 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论3707 政治经济学(财经类)0009 物理(工) 0420 管理系统中计算机应用0051 心理学0031 经济法概论(财经类) 0043 马克思主义基本原理概论3709 思想道德修养与法律基础3706
本科及独立本科段（95个专业）

金融020106 财务管理学0067 国际金融0076 金融市场学0077
国际贸易020110 国际运输与保险0100 外经贸经营与管理0101 企业会计学0055 世界市场行情0102 国际市场营销学0098
农业经济管理020114 农业经济学(一) 0137 农业技术经济学(一) 0128 农学概论0127
经济学020115 经济思想史0143 计量经济学0142 中国近现代经济史0138
调查与分析020121 计量经济学0142
公司管理020143 宏微观经济学5168 公司应用文写作7528 经济活动分析5125 现代企业竞争战略5306 管理经济学2628 电子商务7797 税收学3409
国际经济与管理020148 WTO与国际惯例5317 国际投资学7750 经济应用数学(二) 4224 国际商务7786 国际市场营销学(二) 0952 企业知识产权管理5319
工商企业管理020202 财务管理学0067 宏微观经济学5168 国际贸易理论与实务0149 企业管理咨询0154
工商企业管理（工业管理方向）020202 中小企业人力资源组织与管理5170 宏微观经济学5168 中小企业质量管理5169 中小企业战略管理5171 企业生产管理5172 投资经济学5083
会计020204 会计制度设计0162 国际贸易理论与实务0149 高级财务会计0159 财务报表分析(一) 0161
市场营销020208 国际商务谈判0186 国际贸易理论与实务0149 企业会计学0055 国际市场营销学0098
旅游管理020210 旅游人力资源管理6126 中国城市史1248 日本旅游文化1250 美、加旅游文化1251
电子商务020216 网络经济与企业管理0910 电子商务与现代物流0915 商法(二) 0995 电子商务网站设计原理0906 电子商务安全概论0997
人力资源管理020218 经济学0800 工作分析6092 劳动关系与劳动法6089 管理思想史6088 薪酬管理6091
物流管理020229 物流企业财务管理5374 物流运筹学7796
劳动和社会保障020232 人力资源管理(一) 0147 劳动经济学3323 劳动关系学3325 劳动和社会保障法3322 社会保障国际比较3326
项目管理020256 管理数量方法5058 项目融资资源管理3811项目质量管理5062 项目时间管理5063 项目论证与评估5066 项目范围管理5060
铁道财务会计020264 交通运输管理信息系统7299 铁路审计学5593 铁路运输经济学7106 高级成本管理会计5291 交通运输经济法规7111
工程管理020279 建设监理1878 财务管理学0067 房地产开发与经营管理0118 CAD设计1876 工程造价与管理7138 施工组织与管理1879 工程合同管理4621 城市建设与管理法规0328 工程建设招标与投标4396
法律030106 金融法5678 合同法0230 票据法0257 公司法0227 法律文书写作0262 外国法制史0263 婚姻家庭法5680 房地产法0169 环境与资源保护法学0228
经济法学030107 仲裁法6917 环境法学7948 企业与公司法学7945 税法原理7946 金融法概论7947 反不正当竞争法6620 部门行政法6915 经济法学原理7944
行政法030114 行政复议法6910 行政处罚法6908 国家公务员法6913 行政管理学0277 行政法学总论6907
社会工作与管理030203 团体社会工作0279 个案社会工作0282 西方社会学理论0280 中国福利思想0285 社会调查方法0288 家庭社会学0304
机关管理与办公自动化030316 人力资源管理(一) 0147 数据库原理与程序设计4001 计算机网络基本原理3137 社会调查理论与方法0267 计算机操作系统原理7841
公安管理030401 公安信息学0372 犯罪学(一) 0235 公安学基础理论0354 公安行政诉讼0860 涉外警务概论0373
学前教育040102 学前比较教育0401 美育基础0409 学前特殊儿童教育0883 儿童文学名著导读0887 学前教育心理学0882
心理健康教育040110 心理治疗（一）5624 职业辅导5627 团体咨询5628 心理的生物学基础5621
小学教育040112 中外教育简史0464 中小学教育管理0458 发展与教育心理学0466 小学语文教学研究3329 小学数学教学研究3330
应用科技教育040118 蔬菜栽培技术5915 农业技术经济5916 畜产品加工技术5917
政治教育040203 中小学教育学与教法1255 社会主义市场经济概论7673 中华人民共和国史5032 公共关系学0182 信息技术教育5935 马克思主义原著选读7082 当代世界经济政治1284
学校教育040305 教育管理心理学0455 中小学教育学与教法1255 教师专业发展理论1367 学校心理健康教育5010 信息技术教育5935 学校卫生学6596
电脑美术教育040306 中小学教育学与教法1255 3DMAX1371 Pagemaker1372 信息技术教育5935 美术创作与指导1373
汉语言文学 050105 外国文学史0540 外国作家作品专题研究0813 中国文化概论0321 中国古代文学史(二) 0539 语言学概论0541
朝鲜语言文学050110 语言学概论(朝) 1286 中世纪朝鲜语概要1295 朝鲜民俗学(朝) 1296 中国古代文学史(三)(朝) 1288 比较文学概论(朝) 1290 朝鲜族文学通史（朝）1287 新闻学概论(朝) 1293
汉语言文学教育050113 文学评论研究1271 中小学教育学与教法1255 中国新时期文学1267 影视文学6008 信息技术教育5935 语文教育及课程研究5938 语言学概论0541 中学教学语法研究1269
对外汉语050140 中国现当代文学1207 外国文学(一) 1208 语言学概论0541
英语050201 英语阅读(二) 0596 高级英语0600 旅游英语选读0837 语言与文化0838 英语写作0603 第二外语(俄语) 0839 第二外语(日语) 0840
日语050202 基础日语(二) 0606 日语翻译0601 日本国概况0608 高级日语(一) 0609 日本文学选读0612 第二外语(俄语) 0839 第二外语（英语）0845
俄语050203 俄语阅读(二) 0847 高级俄语(二) 0618 俄罗斯文学0512 经贸俄语3151 第二外语(日语) 0840 第二外语（英语）0845
朝鲜语050205 高级韩国语1111 韩国语语法1109 对韩贸易实务1114 翻译(汉韩互泽)(二) 1118 第二外语(日语) 0840 第二外语(俄语) 0839 第二外语（英语）0845
英语教育050206 中小学教育学与教法1255 英语语音学(一) 7862 英语应用文写作1256 高级英语泛读(一) 1259 信息技术教育5935 英美文学选读0604 高级英语泛读(二) 1260
商务英语050225 商务英语阅读(二) 1313 商务英语阅读(一) 1312 英语国家概况0522 商务英语精读(一) 1310商务英语精读(二) 1311国际商务会计1317 电子商务7797 商务英语写作(一) 1316 商务英语翻译5355 第二外语(俄语) 0839 第二外语(日语) 0840 国际贸易实务0513 英语语法0831
新闻学050305 文学概论(一)0529 新闻事业管理0662 新闻摄影0659 公共关系学0182 外国新闻事业史0660
播音与主持050310 普通话语音与发声7178 新闻采访写作0654 节目主持人文案写作7175 语言学概论0541
音乐教育050408 音乐欣赏（二）7976 音乐分析与创作0733 中国音乐史7123 歌曲分析与写作7127
美术教育050410 现代包装设计概论4464 美术教育学0747 影视美学0756 广告学(一) 0181 中学美术教学法0741
动画设计（特殊教育）050438 中国近现代史纲要3708（聋哑试卷） 马克思主义基本原理概论3709（聋哑试卷）
服装设计与工程050443 服装结构设计0680 成衣工艺设计3913
艺术设计050448 中外工艺美术史1385 广告学原理3442 透视1377 计算机辅助图形设计0692 中外设计史1380
历史教育060102 中小学教育学与教法1255 现代国际关系史1274 中华人民共和国史5032 信息技术教育5935 中国近代经济史5191 历史教育学0775
应用心理学071502 公关心理学0643 变态心理学6053 心理诊断7048 社会心理学(二) 2047 认知心理学0471 行为改变技术7052
信息管理与服务071602 信息系统设计与分析2134 信息咨询2140 信息用户与服务2119 信息检索2118
机械制造与自动化080302 现代设计方法2200 传感器与检测技术2202 电气传动与可编程控制器(PLC) 2207 计算机软件基础(一) 2243 工业用微型计算机2241
光机电一体化工程080308 误差理论与数据处理6018 实用光电技术6019 光电工艺6021 精密仪器设计6023
数控加工与模具设计080327 工程材料与热加工5791 冲压工艺及模具设计2218 塑料成型工艺与模具设计2220 模具制造工艺学2222
汽车车身数字化设计080332 汽车造型设计1896 车辆人机工程学1893 汽车实用英语1321
测控技术与仪器080333 微型计算机原理与接口技术2205 仪器精度分析1909 机械设计CAD1907
电厂热能动力工程080502 热工过程自动控制2267 工程热力学(二) 2258 锅炉燃烧设备2264 机械设计基础及电厂金属材料2262
工业自动化080603 计算机网络技术2141 微机控制技术2294 C++语言设计2290 计算机软件基础(一) 2243 检测与转换技术2293
电力系统及其自动化080605 电力系统分析2310 电力系统远动及调度自动化2312 自动控制理论(二) 2306 发电厂动力部分2311
汽车电子控制技术080606 汽车电器基础6923 汽车试验学6928 汽车制造基础6919 发动机原理2577 汽车电控喷射技术6926 公差与测量6925 汽车电工电子技术基础6931
计算机及应用080702 数据结构2331 Java语言程序设计(一) 4747 数据库系统原理4735 C++程序设计4737 软件工程2333
计算机网络080709 Java语言程序设计(一) 4747 数据结构2331 数据库系统原理4735 计算机网络管理2379 互联网及其应用3142
信息技术教育080713 计算机组成原理2318 中小学教育学与教法1255 中学信息技术教学与实践研究6625 多媒体教学系统0441 计算机网络基本原理3137 操作系统2326 Pascal语言与青少年奥林匹克赛1261 Photoshop图形处理1265
数控技术080741 微型计算机原理与接口技术2205 传感器与检测技术2202 CAM/CAD软件应用5663 机床数控原理5661
动画080746 动画概论4503 网页动画设计4744 原画设计4505 剪辑学4743 动画场景设计4507 视听语言7189
网络管理080758 实用IT项目管理3715 网络资源规划与管理技术3719 高等数学(四) 6604 网络数据库技术7237 电子邮件系统构筑、管理及应用3717 网络攻防技术与实践3720
计算机应用软件080762 动态网页制作技术1348 网络应用程序开发1350 多媒体技术应用5710 数据库应用开发1333 数据结构原理与分析1343 计算机维修维护1341 算法设计与分析1345 编译技术6370 计算机专业英语(一) 7757 软件技术基础7186
建筑工程080806 混凝土结构设计2440 建筑设备2446 水力学2444 工程地质及土力学2404 建筑结构试验2448 建筑经济与企业管理2447
道路与桥梁工程080807 隧道工程6081 公路工程地质7966 道路勘测设计2405 测量学0113 道路建筑材料6280 工程数学(一) 7961
公路与城市道路工程080821 桥涵水文6286 公路工程地质7966 公路施工组织与项目管理7968 路基路面工程2407 结构设计原理(二) 6287 公路勘测设计6281 城市道路设计5506 道路工程制图6279
食品科学与工程081308 食品工艺原理3280 食品原料学3284 食品机械与设备3279 生物化学(二) 2634 食品微生物学（二）3281
食品安全与品控081314 食品营养学3286 有机/绿色食品概论3797 食品生物技术4992 食品安全性评价4990
汽车维修与检测081710 汽车发动机电控技术6901 工程图学基础6918 维修企业管理6892 机械设计基础2185 汽车智能化检测技术6899 汽车车身电控技术6903 发动机原理2577 特种车辆6905 汽车运用工程6898 汽车构造6893 汽车节能技术6895
交通(铁路)运输081711 铁路运输安全管理5207 铁道概论6349 铁路管理运筹学5588 铁路运输经济学7106 铁路运输收入管理6348 交通运输经济法规7111
铁路运输工程081712 隧道工程6081 交通运输管理信息系统7299 铁路桥梁5592 机械系统设计5599 铁路运输收入管理6348 国际货物运输7113
汽车营销与售后技术服务081727 汽车消费心理学1320 车辆工程基础5841 汽车维修技术5835 汽车售后服务管理5870 汽车物流1323 汽车消费信贷技术1319 汽车实用英语1321 汽车诊断与检测技术5949 汽车营销管理学6933 汽车法规5833 现代汽车新技术1322 汽车市场调研与分析1324 汽车构造6893 汽车电器新技术1328
计算机信息管理082208 网络经济与企业管理0910 数据结构导论2142 数据库系统原理4735 软件开发工具3173 C++程序设计4737 信息系统开发与管理4757
质量技术监督082224 计量管理7916 质量管理(二) 2643 WTO规则实践及对策7762 食品安全法概论3773 标准化7766
汽车服务工程082232 汽车鉴定与评估4444 汽车发动机构造与维修5875 汽车电器设备设备与维修5881 汽车应用英语5869 汽车营销技术5871 汽车智能化检测技术6899 汽车概论4442 汽车维修工程4447 汽车营销案例分析5872 汽车运用工程6898 汽车节能技术6895 汽车底盘构造与维修5877
管理信息系统082237 人力资源管理信息系统1358 信息系统设计与分析2134 国际企业管理资讯1354 信息分析与预测1356 计算机网络6540 物流管理信息系统1360 商务信息管理7527 财务信息管理系统1365
农学090102 种子学2679 作物遗传与育种学2681 农业自然资源利用及农业区划1374 农业生态学6215 农业推广学2678
植物科学技术090122 植物育种学5147 植物生产概论2717 田间试验与统计方法2677 植物生物技术5149 园艺通论6860
畜牧兽医090403 生物统计附试验设计2793 畜牧业经济管理2796 家畜饲养管理学2797 兽医临床医学2799
动物科学090407 牛生产学6698 动物饲料管理学6692 家禽学6700 猪生产学6701 羊生产学6702
现代牧业生产090416 动物饲养学1375 家畜环境卫生学2771 农业自然资源利用及农业区划1374 农业生态学6215 农业推广学2678
护理学100702 护理管理学3006 外科护理学(二) 3203 护理学研究3008 精神障碍护理学3009 公共关系学0182 护理教育导论3005 妇产科护理学(二) 3010 儿科护理学(二) 3011 康复护理学4436
中药学100802 病原生物学与免疫学基础2895 无机化学(三) 2911 药事管理学3034 生理学2899 分析化学(二) 3047 数理统计3049
药物制剂100806 药物制剂生产专用设备及车间工艺设计3744 生物药物分离纯化技术3746 生物药剂学4960 工业药剂学3750 药物制剂工程3747
卫生事业管理100902 人体解剖组织学2893 公文写作与处理0341 医学心理学
药学与药品营销100904 现代生物制药技术3748 药理学(一) 2903 计算机与网络技术基础0894
生物制药100907 基因工程原理1244 药学生物制品学1245 微机基础及操作1242 医学免疫学6792
化学工程与工艺081205 工业化学2486 化工设计概论2489 化工工艺学6041
过程装备与控制080342 过程设备设计8834 机械设计基础2185 过程流体机械8835
财务管理020303 审计学0160 高级财务会计0159 税法0233
以下七个专业为停考专业，不接待新生报考。

保险020108 财务管理学0067 风险管理0086 再保险学0085 社会保障概论0071
餐饮管理020119 国外饮食文化0989 中国饮食文化0986 餐饮美学0987
监所管理030109 罪犯劳动改造学0928 民事诉讼原理与实务(一)0918 狱内侦查学0932 婚姻家庭法原理与实务0924 西方监狱制度概论0935 罪犯改造心理学0933
工商行政管理020123 财务管理学0067 合同法0230 行政法学0261 工商行政管理概论1298 行政管理学0277
监所管理030109 罪犯劳动改造学0928 民事诉讼原理与实务(一) 0918 狱内侦察学0932 婚姻家庭法原理与实务0924 西方监狱制度概论0935 罪犯改造心理学0933
广告学050302 中国文化概论0321 经济法概论0244
通信与信息工程080761 计算机通信网2373 光纤通信原理2338 数字通信原理2360
专科及基础科段（45个专业）

国际贸易020109 基础英语0088 国际金融0076 国际贸易实务(一) 0090 中国对外贸易0092
公司管理020168 人力资源管理(一) 0147 国民经济统计概论0065 金融管理7253 企业会计学0055 商务信息管理7527
会计020203 财务管理学0067 国民经济统计概论0065 成本会计0156
市场营销020207 企业定价0180 国民经济统计概论0065 广告学(一) 0181
电子商务020215 市场营销(三) 0890 国际贸易实务(三) 0891 电子商务英语0888 计算机与网络技术基础0894 电子商务概论0896
物流管理020228 物流运输管理3365 物流英语5362 国际物流导论5372
劳动与社会保障020231 劳动和社会保障概论3312 公文写作与处理0341 劳动和社会保险统计与计算机应用3320 劳动和社会保险业务案例分析3321
铁道财务会计020287 统计原理与铁路统计1388 铁路成本费用管理1391 铁路会计基础5595 铁路计划管理5596 铁路财务管理5204 铁路经济法规1392
法律030112 民法学0242 中国法制史0223 行政法学0261 民事诉讼法学0243 经济法概论0244
社会工作与管理030202 社会工作实务0273 社会政策与法规0274 人类成长与环境0276 社会调查理论与方法0267 公共关系学0182 社会保障概论0071
机关管理及办公自动化030307 管理心理学0163 秘书学概论0345 公文写作与处理0341 公共关系学0182 办公自动化原理及应用0346 数据库及其应用2120
教育管理040106 学校管理学0448 外国教育史1282 中国教育史1281 教育心理学2111
应用科技教育040117 淡水养殖5893
汉语言文学050114 文学概论(一) 0529 古代汉语0536 中国当代文学作品选0531 外国文学作品选0534 中国古代文学作品选(二) 0533
朝鲜语言文学050119 中国古代文学0559 外国文学(朝)0598 中国现代文学0546 朝鲜文学0588 朝鲜语翻译0630
汉语言文学教育050128 文学概论(一) 0529 中小学教育学与教法1255 中国古汉语教学1280 外国文学作品选0534 中学语法教学系统讲座1279
英语050207 综合英语(二) 0795 现代语言学0830 外语教学法0833 英语写作基础0597 综合英语(一) 0794
日语050208 基础日语(二) 0606 日本国概况0608 日语阅读(一) 0843 日语写作6042
俄语050209 现代俄语5019 外事外贸俄语1142 基础俄语(二) 0614 俄语阅读(一) 0846
朝鲜语050211 朝鲜语语法0631 朝鲜语国家概况0632 朝鲜语基础(一) 0627
视觉传达设计050406 无专业课笔试
音乐教育050407 和声6114 基本乐理0721
美术教育050409 中国美术史(二) 7071
艺术设计（特教）050436 视觉传达设计概论5549（聋哑试卷） 大学语文4729（聋哑试卷）毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论3707 （聋哑试卷） 思想道德修养与法律基础3706（聋哑试卷）
数控加工与模具设计080326 机械制造2230 金属材料与热处理5508 计算机在模具设计中的应用5517 计算机辅助制造技术4080
汽车车身数字化设计080331 汽车造型概论1887 汽车制造基础6919 车身构造1885
电厂热能动力工程080501 电厂锅炉2254 工程力学(一) 2159 泵与风机2252 工程热力学(一) 2248 传热学(一) 2249
电力系统及其自动化080604 电工原理2269 发电厂电气主系统2301 电力系统基础2300 微型计算机原理及应用2277
现代信息技术教育080725 计算机文化基础5829 多媒体教学软件设计与制作4342 信息技术教学论7981 Visual Basic程序设计7759
数控技术应用080744 电工电子技术基础4070 公差配合与测量4110 工程数学6268 机械设计基础(一) 7743 数控机床操作5789 机械制图及AutoCad 4068
网络管理080757 计算机应用技术2316 Windows2000 Server 7869 局域网综合布线技术7187 计算机网络安全与管理6976
道路与桥梁工程080802 水文学与水力学2403 工程测量2387 工程力学(二) 2391 结构力学(一) 2393 建筑材料2389
公路与城市道路工程080815 公路及道路工程7261 公路工程地质7966 公路概论6066 线路工程(专) 6529 道路建筑材料6280 测量学0113 道路交通概论6271 路基路面检测技术6282
食品安全与品控081320 食品化学(含有机化学) 2514 食品分析与检验2521 食品分析与感官评定4167 计算机在食品工程中的应用4186
铁路运输管理081723 铁路运输安全7104 铁路行车组织7107 铁路站场2571 铁路运输设备7105 铁路货运组织7108 铁路旅客运输组织7109 财务计算机应用基础1253
汽车服务工程082229 汽车电气设备与维修5879 汽车发动机构造与维修5875 汽车保险与理赔5873 汽车营销技术5871 汽车营销案例分析5872 汽车底盘构造与维修5877
兽医公共卫生090415 有机化学及动物生物化学4786 食用动物寄生虫病学1413 动物性食品理化检验学1417 动物性食品微生物检验学1416 动物生理学6663 兽医诊断学及内科学1411
眼视光技术 100310 眼屈光学3754 物理光学3753 镜片材料与眼镜造型设计学3758 眼镜片工艺学3760
护理学100701 病理学2901 药理学(一) 2903 护理伦理学2996 医学心理学 内科护理学(一) 2998 外科护理学(一) 3001 妇产科护理学(一) 3002
中药学100803 方剂学(一) 2975 中药学(一) 2974 医古文(一) 2976 中药炮制学3042 中药药剂学3044 中药药理学3046
药学与药品营销100903 药物化学3023 OTC药品营销技巧7953 网络药学7951 医药营销(医药代表实务) 7954 营销心理学7952 互联网及其应用3142
生物制药100906 生物制药设备原理及操作1400 口服药品制剂学1408 药事法规7956 药用微生物1402 生物制药工艺学1396 生物大分子结构与功能1394 生物药品分析1404
心理健康教育（040109） 心理咨询与辅导（一）5619 心理测量与评估5616 发展与教育心理学0466 心理学史5952
服装设计与工程050442 成衣制作工艺5409 服装纸样原理5401
动画设计050441 无专业课笔试
以下五个专业为停考专业，不接待新生报考。
计算机信息管理082207 电子商务与电子政务4754 高级语言程序设计(一) 0342 计算机原理2384 数据库及其应用2120 管理信息系统2382
公共关系 050303 公关心理学0643 公共关系写作0646 广告学（一）0181 公共关系学0182 公关语言0647
文秘050102 普通逻辑0024 文书学0524 写作（一）0506 公共关系学0182 行政管理学0277
餐饮管理020118 餐饮业法规0977
计算机及应用080701 数据结构导论2142 高级语言程序设计(一) 0342 微型计算机及接口技术4732 数据库及其应用2120

❷ 劳动与社会保障法试题

1、商场要求“吴某需先交200元风险抵押金，如果吴某违约，则200元押金不再退还”。
2、试用期内约定为容6个月。因为本合同约定的期限才2年，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3、试用期工资低于劳动合同约定工资的80%。
4、约定劳动者“患病住院怀孕”，用人单位有权解除劳动合同，并且不对吴某进行任何经济补偿。属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。

❸ 社会保障法和劳动法有什么关系

法律分析：社会保障法和劳动法的关系：劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉；社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的；社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障，为劳动关系的延续提供了有利的条件；其他。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

❹ 《劳动法和社会保障法（第二版）》这门课程第二章的知识点有哪些

《劳动法和社会保障法（第二版）》这门课程第二章的知识点包含模块导引、劳动合同概述、劳动合同的订立、履行和解除、企业劳动用工管理、集体合同法、劳动争议的处理原则、协商和调解制度、仲裁和诉讼制度。

❺ 劳动法和社会保障法讲的是什么

劳动法是调整有关劳动关系以及与劳动关系紧密联系的其他关系的法律规范的总和。社会保障法是调整有关社会保障和福利的社会关系的法律规范的总和。

劳动法的调整对象和运用范围①劳动法的调整对象。

劳动法的调整对象包括特定的劳动关系及与特定劳动关系有密切联系的其他社会关系。

.特定的劳动关系，是指劳动关系的特定部分。这种特定性表现在两个方面：一是限于雇员与雇主在劳动过程中发生的关系；二是这种劳动只限于基于劳动合同义务所为的职业性的有偿劳动。

.与特定劳动关系密切联系的其他关系。

劳动行政管理关系。如国家有关机关与雇员和雇主之间因安置就业、组织培训、招收、调配等问题而发生的关系。

执行劳动保险方面的关系。国家劳动保障管理机构与雇员和雇主之间由于执行劳动保险法规而发生的关系。

处理劳动争议方面的关系。有关的国家机关和机构与雇员和雇主之间由于调解、仲裁和审理劳动争议而发生的关系。

监督劳动法律执行方面的关系。国家有关机关与雇员和雇主之间由于监督、检查劳动法律的贯彻执行而发生的关系。

工会组织、工会会员与国家机关或与雇主之间由于开展工会活动以及代表会员为维护会员利益开展斗争而发生的关系。

综上所述，劳动法是调整特定劳动关系以及与特定劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总和。

②劳动法的运用范围。

劳动法运用范围：在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关事业组织，社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依本法执行。

社会保障法的调整对象和主要内容

社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称，社会保障法的调整对象为：以国家保险为主体的公共保险领域中的社会关系，即公共保险领域的社会关系，雇主补充保险领域的社会关系和个人储蓄保险领域的社会关系。

社会保障法包括社会保险法、社会救助法和社会福利法三部分。社会救助法是调整社会救助关系的法律规范。社会救助关系是在国家、社会团体和受益人之间，因社会救助费用、义务和服务项目的实施所发生的社会关系。社会福利法是调整社会福利的法律规范的总称，社会福利关系是在国家、社会团体和受益人之间，因社会福利费用的提供和社会公共服务设施的建立及管理所发生的社会关系。社会保险是社会保障制度的核心。社会保险法是调整以国家公共保险为主体的多支柱保障关系的法律规范的总称。其法律关系主体涉及不同类型的保险人、投保人、被保险人的受益人。

❻ 劳动与社会保障法内容

法律分析：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会优抚和社会福利方面的法律。劳动合同法、工会法以及失业保险条例和社会保险费征缴暂行条例，以及妇女权益保障法、残疾人权益保障法等。

劳动与社会保障法分为劳动法、社会保障法和法律救济三部分，共三编二十一章，系统地论述了劳动法基础理论、劳动法的产生和发展、劳动法主体、促进就业和职业培训、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全目制用工、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、职工民主管理、社会保障法基础理论、社会保障法的产生和发展、社会保障法主体、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、劳动争议处理、劳动保障监督、劳动保障行政复议和行政诉讼。随着劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法的颁布和实施，以及社会保险等方面的法律法规的相继出台，我国的劳动与社会保障立法不断完善，劳动与社会保障法力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问题，全面反映我国劳动与社会保障方面的立法现状和最新发展，并紧密结合社会实践，对现行相关法律法规进行阐述与分析。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第一条

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

❼ 劳动法和社会保障法的联系和区别

简述劳动法与社会保障法的关系
答：联系 1社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。
2劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。
3 社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障；其次，社会保障法为劳动关系的延续提供了有利的条件。
区别 1调整对象：劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。
2法律部门：在中央，设有劳动与社会保障部；在地方上，各级政府都设有处理劳动与社会保障问题的行政机关或具体工作部门。
3关系的主体：劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民(劳动者)。
4立法目的：劳动法的目的主要是为了协调劳动关系,保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。
5解决程序：社会保障法引发的劳动争议，由于具有某些私法关系的特点，主要适用民事程序来解决；劳动法争议引发的争议，由于具有较强的公法性，应主要采用行政诉讼程序。

❽ 社会保障法与劳动法之间有何联系

社会保障法和劳动法的关系：
劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉；社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的；社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障，为劳动关系的延续提供了有利的条件。
劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定的。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。
社会保险法是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。
劳动法和社会保险法应当是处于平等地位的法，不存在从属关系。具体来说劳动法和社会保险法主要存在以下区别：
（一）劳动法主要调整为用人单位和劳动者之间的关系；社会保险法主要调整用人单位和劳动者及政府这三方面的关系。
（二）社会保险法的调整对象大于劳动法中的“劳动者”。劳动法保护的是“劳动者”的合法权益。社会保险法应具有全民性，不仅包括“劳动者”还应包括企业的董事长、合伙企业的合伙人、个人独资企业的出资等劳动法上所谓的“资方”；而且还应该包括公务员。因此，社会保险法的调整对象大于劳动法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

❾ 求劳动法与社会保障法的学习心得

在我国建立和完善社会保障体系，是构建和谐社会重要思想的具体体现，也是深化改革、促进发展、稳定社会和安邦兴国的根本大计，是一件“关乎国运、惠及子孙”的大事，具有重大而深远的政治意义和经济意义。虽然人们都认识到了社会保障在社会层面的重要性，而对其法律层面的认识还不够，只知其然而不知其所以然。本文对劳动法和社会保障法做了一个简单的介绍与分析。

当前，我国正处在完善社会主义市场经济体制和进行经济结构调整的重要时期，加入世界贸易组织后面临着更加激烈的国际竞争，企业的优胜劣汰和职工的下岗、失业已成为一种经常发生的社会经济现象，妥善解决好下岗失业人员的基本生活保障和再就业问题，是推进企业改革和结构调整的重要举措。

一、劳动法和社会保障法简介

社会保障法是调整社会保障主体之间权利与义务关系的法律规范的总称，而劳动法是调整劳动者与资本所以者之间社会关系的法律制度。

1 、劳动法与社会保障法的共性

社会保障法与劳动法的共通之处在于它们都是关注社会弱势群体的法律，而且社会保障法是在劳动法基础上发展起来的。即便是德国俾斯麦颁布的社会保障法典，也是以保障劳动者的基本生存状况为基本动因的。

2 、劳动法与社会保障法的区别

劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，社会保障法调整国家、用人单位、公民（劳动者）、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。

3 、劳动法与社会保障法所涉及的对象

劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者（公务员、军人等不适用劳动法），而社会保障法的主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民（劳动者）。

社会保障的对象应当是该社会的全体社会成员，尤其是那些丧失劳动能力以及需要某些特殊帮助的人。同时，社会保障也对社会成员中的特殊对象给予特殊帮助。社会保障的特殊对象主要包括因退休、失业、患病、伤残、生育等造成的失去或中断收入来源而需要社会特殊帮助者。这些成员部分或全部丧失劳动能力与竞争能力，使收入中断、减少或丧失而影响了基本生活，从而得到社会给予的特殊保障。

二、国家该退位的地方应当退位

在劳动法的调整上，我国长期来存在的问题是行政因素过重，在改革过程中虽有较大的改进，但仍存在一系列问题，国家仍需进一步退位。目前，劳动关系中还存有大量的行政审查，例如：在劳动关系建立时一些地方执行强制鉴证，招、退工的行政审查程序；在劳动报酬中实行的工资总额管制；在特殊工时中实行的行政审批等等，使劳动关系建立与运行中融入大量行政因素。劳动关系的产生、结束与运行不应当是三方关系，而只应当是劳动者与用人单位的双方关系。尤其要突破的是国家为了行政管理的方便，规定每个劳动者只能建立一种劳动关系的观念。

当着现实逻辑与观念逻辑发生冲突时，需要重新审视的恰恰是观念的逻辑。“一个劳动者只能形成一种劳动关系”这种观点在计划经济时代无疑是恰当的。在那时，一个劳动者出现了多重劳动关系，国家将很难进行统一的管理。今天，当着劳动力通过市场来进行配置，为了使人尽其才，一个人存在多重劳动关系恰恰是一种常态。正是市场经济的发展，要求对“一个劳动者只能形成一种劳动关系”的观念进行全方位的突破。

允许一个劳动者同时建立两个或两个以上的劳动关系，对我国的劳动管理和社会保障制度会带来有益的影响。在用工管理方面，应当允许一个劳动者同两个用人单位签订劳动合同，当然两单位工作时间总和不应超过现行的工时制度；在工资管理方面，各地在公布和调整最低工资时，应同时公布月最低工资标准和时最低工资标准，如果一个职工每天在甲乙各工作四小时的话，甲单位或乙单位都只按月最低工资标准的百分之五十来执行；在社会保障方面，缴费关系应当与工资关系挂钩，以养老保险为例，每个劳动者固然只能有一个个人帐户，但应要求多个用人单位根据劳动者工资的一定比例向这一劳动者的个人帐户缴纳养老保险费，从而保障劳动者的利益。

三、国家该进位的地方应当进位

与劳动法相比，我国社会保障法的突出的问题是国家有一些该到位的领域尚未到位。

首先，立法者没有设置有效的刑事立法来保障社会保险费的征收。我国在修改后的刑法中并没有对严重危害社会保险制度的各类违法行为予以明确规定，而只是混同于普通刑事犯罪行为。

其次，社会保险经办机构缺乏承担“使社会保险基金保值增值”任务的主体资格。事实上，许多地方和主管部门运用社会保险基金搞生产投资，基本建设投资或是财政挪用并逾期不归已成司空见惯的现象。社会保险经办机构根本难以有所作为。

再次，长期以来，国家将理应承担的职工养老保险改革的成本予以转嫁。对于稳性养老金债务，各国一般都认为是国家的应承担的责任。所谓隐性养老金债务，是指一种养老金制度终止实施时应承担的现时退休者的养老金和根据在职职工过去工作年限所承诺的未来养老金的支付责任。

最后，由于我国将社会保险法作为劳动法的调整对象，社会保险争议也完全按劳动争议来处理。事实上，用人单位不缴纳养老保险，不能仅视为损害了劳动者的利益，应当视为侵犯了国家和社会的利益；受到侵害的劳动者虽也可以提起劳动争议程序，以保护自己的民事权利；但更应通过行政诉讼程序的方式，来维护自己的合法权益。这样规定有利于明确国家责任，强化社会保险费的征缴力度。国家有关部门在用人单位不依法按时足额征纳或在法律规定的情况下，必须承担有关责任，而并非在社会保障关系中扮演“守夜人”角色。由于劳动者利益受到侵犯时，国家须承担先行支付的责任，就会促使有关部门提高社会保障的强制程度。

总之，明确劳动法与社会保障法的相互关系，不仅有重大的理论意义，也有很强的实际意义，社会保障制度的产生，是生产力发展到一定阶段的产物，是社会进步和文明的重要标志，如何构建与完善？这是每位从事社会保障及相关法律工作者值得思考和研究的问题。