下列不受合同法调整的是
Ⅰ 请问下列哪项属于《劳动合同法》的调整范围
属于《劳动合同法》的调整范围是：大学毕业生被某医院录用而建立的关版系。
不适用《劳动合同权法》的人员包括：
（1）公务员、事业单位和社会团体中纳入公务员编制的工作人员；
（2）从事农业劳动的农业劳动者；
（3）家庭雇佣劳动关系不适用劳动法。（如保姆和雇佣家庭的关系）
(1)下列不受合同法调整的是扩展阅读：
《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：
（1）中国境内的企业；
（2）个体经济组织；
（3）民办非企业用人单位；
（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
Ⅱ 那些合同不属于合同法调整的范围
哪些合同事项不属于合同法的调整范围？
（一）行政合同。行政合同是行政主体在政府管理过程中，推行合同政策，依法与相对人签订具有行政法上权利、义务内容的协议，以实现既定的行政目标的政府管理手段。行政合同是一种借助合同手段实现行政职能的法律行为，其基本特点是合同至少有一方是政府管理机关，其订立的目的是为了实现公共利益。行政合同与合同法上的合同有明显区别，故不适用合同法的规定。
（二）劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。我国劳动法专门规定了劳动合同，其目的是充分保障劳动者权益。劳动合同不同于传统民法上的雇佣合同，它具有较强的国家干预色彩，所以，劳动法上的劳动合同也不适用合同法的规定。
（三）婚姻法、收养法及继承法上的合同。根据我国合同法第2条第2款的规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定，而不适用合同法。这些合同主要有：婚姻法上关于结婚的规定（《婚姻法》第4条）、关于离婚的规定（《婚姻法》第24条）、《民法通则》关于监护的规定以及继承法上关于遗赠抚养协议的合同均属于身份上的合同，并非合同法上所称的合同。
（四）法律规定的其他类合同。
Ⅲ 哪些协议不属于合同法调整范围
根据我国相关法律的规定,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不属于合同法调整，适用其他法律的规定。劳动合同也不属于民法典合同编调整的范围。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
Ⅳ 下列合同中，不适用我国《合同法》的有( )。
A,D
答案解析：
[解析]
本题考核《合同法》的调整范围。《合同法》主要调整法专人、其属他组织之间的经济贸易合同关系，同时还包括自然人之间的买卖、租赁、借贷、赠与等合同关系。有关婚姻、收养、监护等身份关系的协议，不适用《合同法》的规定，由其他法律调整。
Ⅳ 哪些协议不属于合同法调整范围
根据我国《民法典》等法律的规定,婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不属于《民法典》调整，适用其他法律的规定。此外，不属于民事法律关系的其他活动，也不适用《民法典》。管理与被管理的关系，不是平等主体之间的关系，也不适用《民法典》。
法律依据：根据《民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
Ⅵ 下列合同中，由《合同法》调整的是（ ）合同。
【答案】C
【答案解析】不受合同法调整的主要关系类型：①有关身份关系的合同;②有关政府行使行政管理权的行政合同;③劳动合同;④政府问协议。故选C。此知识点2014年新教材中已删除。
Ⅶ 那些行为是不受合同调整的法律关系
合同法第二条
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
可见
1、必须是平等主体之间签订的协议才受合同法调整，具有隶属关系的、劳动关系、行政管理关系的我认为都不受合同法调整。
2、关于身份关系的，婚姻、收养、监护等协议，不受合同法调整。
Ⅷ 哪些协议不属于合同法调整范围
法律分析：不属于合同法调整范围的协议有：行政合同；劳动合同；婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议；法律规定的其他类合同。合同法只调整民事主体之间的合同法律关系。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十三条
本编调整因合同产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。