合同法多选题及解析

㈠ 合同法 多选题

1. c、d
2. c、d
3.a.b.c.d.e
4.a.b.d.e
5.a.b.c.d.e
6.a.b.c.d.e
7.a.b.c.d.e
8.a.b.d.e
9.a.b.c.d
10.a.b.c.d.e

㈡ 合同法考试例题

构成合同欺诈，属于可撤销合同。因为根据《合同法》第54条规定，和司法解释。中介隐内瞒房屋未满容5年重要事项，是我方当事人B受到信息不明等欺骗，符合合同法第54条有关欺诈的解释范围。所以违背了诚实信用原则，受欺诈，可撤销。
虽然A主张自己未实施欺诈，但是由于中介公司的欺诈行为，导致B受损，仍然构成欺诈。
虽然根据合同的相对性，但是根据中介法 第七条规定：“乙方不得擅自转让甲方和资方的经济成果，不得隐瞒资方真实情况，否则应支付违约金或者赔偿损失费。” 第十条：“任何一方违反有关条款，违约方应赔偿遵约方损失。”
A是可以去找中介公司追偿，但是B却不行。所以我方B可以向A主张欺诈，撤销合同。

㈢ 关于合同法效力的几道多选题，求高手。

细问题描述及疑问：甲方将价值100万元的房屋以60万元价格卖给乙方，合同的效力如何?( )

A、如果当事人是完全自愿的，这个合同就不是显失公平的合同

B、如果当事人意思表示有瑕疵，则可以定为显失公平的合同

C、是否显失公平，要看甲方是否向法院提出撤销或变更的主张

D、甲、乙双方的买卖合同为无效合同

公民甲与房地产开发商乙签订一份商品房买卖合同，乙提出，为少交契税建议将部分购房款算作装修费用，甲未表示反对。后发生纠纷，甲以所付装修费用远远高于装修标准为由，请求法院对装修费用予以变更。该装修费用条款效力应如何认定？(
)

A、是双方当事人真实意思表示，但是无效条款

B、显失公平，可变更

C、以合法形式掩盖非法目的，无效

D、违反法律禁止性规定，无效

甲公司拖欠乙公司货款2000万元，乙公司多次催要未果，在乙公司催款后不久，甲公司将其仅有的固定资产该公司的办公大楼以低于市场价格800万元的价格卖给丙公司，得价款1100万元。丙公司在协商该买卖合同过程中也知道甲公司负债累累，其所支付价款远不能清偿债务。乙公司得知甲卖楼后，再次催要，甲公司偿还1100万元后已确无偿还能力。为此，乙公司诉至法院，请求撤销甲公司与丙公司就该办公大楼的买卖合同。以下说法不正确的是？(
)

A、乙公司有权要求法院撤销甲公司与丙公司之间的房屋买卖合同

B、甲、丙公司间的买卖合同为双方当事人之间的行为，且不存在合同无效的事由，乙公司并非合同当事人，无权主张撤销合同

C、如果丙公司不知道甲公司的转让行为是明显不合理而接受转让的，债权人乙公司不应当行使撤销权

D、不论丙公司是否知道甲公司的转让行为属明显不合理，乙公司都可以行使撤销权

下列关于合同成立与生效关系的说法正确的是( )

A、合同成立则合同生效

B、合同生效则合同成立

C、合同成立，
但合同并不一定生效

D、合同生效，
但合同并不一定成立

㈣ 帮我做下合同法题，多选，100分

多选。
16 . 下列合同中，可撤销的情形是（ ）。
A 因重大误解订立的 B 在订立合同时显失公平的
C 受欺诈的损害国家利益的行为 D 恶意串通损害第三人利益的
17 . 仅属于双务合同效力的有（ ）.
A 同时履行抗辩权 B 不安抗辩权 C 撤消权 D 代位权
18 . 根据我国<合同法>的规定,下列关于违约金的哪些表述是正确的 （）
A 当事人可以在合同中约定违约金
B 未在合同中约定违约金的,当事人一方有权要求违约方依法律的规定支付违约金
C 违约金视为违反合同的损失赔偿
D 在约定的违约金低于所造成的损失的,对于该差额部分,违约方应当予以赔偿
19 . 下列哪些合同既属于双务合同又属于有偿合同？ （）
A 买卖合同 B 借贷合同 C 租赁合同 D 附有保管费的保管合同
20 . 甲公司欠乙公司30万元，一直无力偿付，现丙公司欠甲公司20万元，已到期，但甲公司明未放弃对丙的债权。对甲公司的这一行为，乙公司可以采取以下哪些措施？ （ ）
A 行使代位权，要求丙偿还20万元 B 请求人民法院撤销甲放弃债权的行为
C 乙行使权利的必要费用可向甲主张 D 乙应在知道或应当知道甲放弃债权2年内行使权利
21 . 在买卖合同中,如果当事人没有约定支付地点或约定不明确,当事人又不能达成补充协议的,下列哪些地点可能成为支付地 （）
A 出卖人的营业地 B 交付标的物所在地 C 交付提取标的物单证所在地 D 买受人的营业地
22 . 根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人履行合同义务，质量不符合约定而对违约责任又没有明确约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理要求对方承担的补救措施有 （）
A 修理 B 减少价款 C 退货 D 更换
23 . A市甲厂与B市乙厂签订了一份买卖合同，约定由甲厂供应乙厂钢材10吨，乙厂支付货款3万元。但合同对付款地点和交货地点未约定，双方为此发生纠纷。付款地点和交货地点应为 （）
A 付款地点为A市 B 交货地点为A市 C 付款地点为B市 D 交货地点为B市
24 . 下列那些情形，可中止履行（）.
A 经营状况严重恶化 B 转移财产抽逃资金 C 丧失商业信誉 D 有丧失履行能力的情形
25 . 根据我国合同法的规定,合同的权利义务终止不影响合同中哪些条款的效力 （）
A 结算条款 B 清理条款 C 质量标准条款 D 风险转移条款

答案:
16.AB
理由：可撤销合同的原因：
①因重大误解订立合同的；
②订立合同时显失公平；
③一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
（PS：CD属于无效合同。）
17.AD
理由：双务合同是各方当事人都享受权利并承担义务的合同。
18.ABD
理由：违约金是在合同中预先约定的或者由法律规定。故选AB
违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。不选C
合同法规定，“当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。”
（违约金的补偿性）。故选D
19.AC
理由：借贷合同可以使有偿合同也可以使无偿合同，假设一方借了钱给对方，如果不用对方还，就是无偿合同，要还就是有偿，故不选B；
附有保管费得保管合同是有偿合同，但是不是双务合同，故不选D。
20.BC
理由：债权人行使代位权，应符合的条件之一是：债权人的债权已到期。由于题目未说明，故不选A。
合同法规定，自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。故不选D。
21.ABC,160条
22：ABCD，111条
23：AB
24.ABCD
25.AB

㈤ 根据《合同法》，关于违约责任的说法，正确的是（ ）。

根据《合同法》，关于违约责任的说法，正确的是违约责任可由当事人在法定回范围内约定、违约责任答以违反合同义务为要件 、违约责任是一种民事赔偿责任。

根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

(5)合同法多选题及解析扩展阅读：

《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

㈥ 关于劳动合同法的多项选择题

A试用期不得超过2个月

C试用期的工资不得低于1000元

A试用期不得超过2个月（法律规定签订内了1年的劳动合同试用期最容多是2个月）
B试用期的工资不得低于960元（试用期工资不得低于当地最低工资标准）
C试用期的工资不得低于1000元（准确）
D试用期不包含在劳动合同期限内（不符合规定）

依据：

我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

㈦ （多选题）关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的

【答案】ABD。解析：《劳动合同法》第14条第2款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第14条第2款规定，双方自愿，当然可以签订无固定期限劳动合同，A项正确。工作满10年，应当签订无固定期限劳动合同，B项正确。国企工作满10年，但是距退休年龄超过10年，不能签订无固定期限劳动合同，C项错误。连续订立二次固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同，D项正确。所以，本题正确答案为ABD。

㈧ 根据《合同法》，当事人一方可以解除合同的情形有（ ）。

【答案】B、D
【答案解析】本题涉及的考点、是法定解除合同。《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：①因不可抗力致使不能实现合同目的；②在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；③当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；④当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；⑤法律规定的其他情形。

㈨ 当事人采用什么形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地

当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。承诺生效的地点为合同成立的地点。

根据《中华人民共和国合同法》第三十四条承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。

第三十五条当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。

(9)合同法多选题及解析扩展阅读：

《中华人民共和国合同法》第四十二条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：

（一）假借订立合同，恶意进行磋商；

（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

（三）有其他违背诚实信用原则的行为。

第四十三条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

㈩ 根据《合同法》规定，下列免责条款无效的是（ ）。

【答案】A、B、C
【答案解析】《合同法》规定，合同中的下列免责条款无效：造成对方人身伤害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。