初级职称经济法基础教案

『壹』 初级会计职称《经济法基础》第一章知识点：法的形式和分类

初级会计《经济法基础》知识点：法的形式和分类
(一)法的形式
法的形式是指法是由何种国家机关，依照什么方式或程序创制出来，并表现为何种形式、具有何种效力等级的法律文件。
我国法的形式主要有以下几种：
(1)宪法。宪法由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定，是国家的根本**，具有最高的法律效力。
(2)法律。法律包括基本法律(全国人民代表大会制定和修改)、基本法律以外的法律(全国人民代表大会常务委员会制定和修改)。另外，全国人民代表大会及其常务委员会还有权就有关问题作出规范性决议或决定，它们与法律具有同等地位和效力。
(3)行政法规。行政法规是由国家最高行政机关——国务院制定、发布的规范性文件。
(4)地方性法规。省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会在与宪法、法律和行政法规不相抵触的前提下，可以根据本地区情况制定、发布规范性文件即地方性法规。
(5)自治区法规。
(6)特别行政区的法。
(7)行政规章。行政规章分为部门规章(也称部委规章)和政府规章(也称地方规章)两种。
政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触，还不得与上级和同级地方性法规相抵触。行政规章在法院审理行政案件时仅起参照作用。
(8)国际条约。
(二)法的分类
根据不同的标准，可以对法作不同的分类。
1.根据法的创制方式和发布形式：成文法和不成文法(习惯法)
2.根据法的内容、效力和制定程序：根本法(宪法)和普通法
3.根据法的内容：实体法和程序法
4.根据法的空间效力、时间效力或者对人的效力：一般法和特别法
5.根据法的主体、调整对象和渊源：国际法和国内法
6.公法和私法

『贰』 2021年初级会计职称《经济法基础》怎样学

1、找准关键点，切忌死记硬背

《经济法基础》涉及法条较多，多数考生都是死记硬背，这样不仅要花费大量的时间和精力，还没有效果!我们可以将一些相关的、类似的需要记忆的东西，进行罗列对比，找出其中的关键进行记忆，之后在根据所记住的关键信息对其他的进行逐一记忆!

2、梳理知识点，学会背书

备考时不只是看看教材，背诵法条、做做题，就可以的。要时时记住梳理去梳理自己已经学过学会的知识点。

3、了解各章节分值占比，分析题型，找对解题方法

《经济法基础》考试题型以客观题为主，包括单选题、多选题、判断题以及不定项选择题，了解各种题型的命题规律，找到好的解题方法，很重要!

利用好历年真题与模拟试题，通过做题，发现自己哪些知识点还没有掌握到位，利用最后的时间来查漏补缺。做题时，养成独立做题的习惯，切忌一边看答案一边读题干。

另外，注意答题速度，根据各类题型的答题技巧，合理分配自己的答题时间。对于做错的题目，要追溯到根源知识点，重点学习。

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『叁』 2021年初会《经济法基础》必背法条(2)

第五章企业所得税法律制度

[广告费和业务宣传费的扣除]

26.自2016年1月1日起至2020年12月31日，对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入30%的部分,准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，-律不得在计算应纳税所得额时扣除。

[研究开发费用的加计扣除]

27.根据规定，下列行业不适用税前加计扣除政策:烟草制造业;住宿和餐饮业;批发和零售业;房地产业;租赁和商务服务业:娱乐业;财政部和国家税务总局规定的其他行业。

第六章个人所得税法律制度

[特许权使用费所得]

28.对于作者将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得，属于提供著作权的使用所得按特许权使用费所得项目征收个人所得税。

29.对于剧本作者从电影、电视剧的制作单位取得的剧本使用费，不再区分剧本的使用方是否为其任职单位,统-按特许权使用费所得项目征收个人所得税。

[财产转让所得]

30.个人通过网络收购玩家的虚拟货币，加价后向他人出售取得的收入，应按照财产转让所得项目计算缴纳个人所得税。

[偶然所得]

31.企业对累积消费达到一定额度的顾客I给予额外抽奖机会，个人的获奖所得r按照偶然所得项目，全额缴纳个人所得税。

第七章税收征收管理法律制度

[税务行政复议管辖]

32.对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，向作出行政处罚决定的税务机关申请行政复议。但是对已处罚款和加处罚款都不服的，-并向作出行政处罚决定的税务机关的上t级税务机关申请行政复议。

[税务行政复议申请]

33.申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，应当先缴纳罚款和加处罚款,再申请行政复议。

第八章劳动合同法律制度

[劳动关系的建立]

34.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[书面劳动合同]

35.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同中华会计

36.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

37.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前- -日。

38.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一-日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

[休息/你假]

39.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

40.当职工有下列情形之一时， 不享受当年的年休假:①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

[劳动报酬]

41.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

42.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日小时工资制的可按周、日小时支付工资。

43.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准王作时间以外工作的!应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

①用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1 50%支付劳动者工资;

②用人单位依法安排劳动者在休息日工作,/而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

③用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

[试用期]

44.劳动合向期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。这里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

45.同一用人单位与同-劳动者只能约定- -次试用期。以完成-定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个归的，不得约定试用期。

[劳动争议]

46.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

47.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。

48.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第九章社会保险法律制度

[医疗期]

49.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月; 5年以上的为6个月:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月: 5年以上10年以下的为9个月; 10年以上1 5年以下的为12个月; 15年以上20年以下的为18个月: 20年以上的为24个月。

[失业保险]

50.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

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『肆』 2020年初级会计职称《经济法基础》科目学习方法

重视理解和实践

初级会计实务科目的内容与会计实操联系紧密，同学们要学会理论联系实践，有的考点虽然看起来长篇大段，很难理解，但如果带入到实际工作的情境中，大家理解起来就会容易的多。

适当做题

备考初级会计实务，大家一定不要纸上谈兵!学习完一个章节的内容，同学们最好能做一些搭配的练习题，一方面锻炼自己的应用能力，另一方面也能及时发现自己的学习问题，尽快修正。建议大家做题时选择一些高质量的习题，针对自己的薄弱点下手备考。

选择适合自己的备考方法

考生的个人条件不同，备考时合适自己的方法也一定是不同的。有的考生基础较好，考前做几套模拟题，对自己生疏、遗忘的部分选择性的补课后就能通关初级会计考试，但有的考生基础较弱，之前没有会计方向的专业知识储备，一切都要从头开始，那么时间紧、任务急的情况下，大家就要在效率上多下功夫。

养成良好的时间使用习惯

备考初级，持之以恒比有热情更重要，假设同学们每天都抽出2个小时的时间备考，第一天可能感觉很累，第二天也很累，但到了第五天、第六天，同学们就已经适应了这个节奏，培养出了良好的学习习惯。

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『伍』 初级会计职称《经济法基础》科目学习方法

寻找考试内核

众所周知，初级会计考试是用分数线来考核考生是否成绩合格的，所以，很多时候60分就相当于100分，而差之毫厘的59分，往往也就相当于0分。所以在准备《经济法基础》时，考生们尽可能不要追求完美，首先要锁定关键考点，抓住几个主要的知识点作为考试核心，采用“围点打援”的战术策略。以增值税、消费税、企业所得税为核心，带动关税、车船税、土地增值税等小税种的学习;以支付票据法律制度为核心，带动法律总论、劳动合同法律制度等其他内容的学习。

以题带点，学练结合

“欲知山中事，须问打柴人”。考试真题与习题，永远是一个经验丰富的考试“老师”。尽管这个老师不会说话，但是考生们要学会主动的去找好的题目来做。精品练习题与考试真题能够直观的反映考试考什么，在做题之后，考生们可以知道自己学过的知识与考试要考的知识是否能够对应，根据两者衔接的程度，再调整自己的学习规划。

总结错误，汇总归类

“若欲断酒法，醒眼看醉人”。参加初级会计考试，务必要在短短的两个多小时里，知道自己哪里容易出错。就拿经济法基础这个科目来说，有很多文字陷阱、偷换概念、张冠李戴的题目，如果在这样的题目上经常丢分，考生们就要归类总结自己的错误，并且不断的给自己一种适度的“提示”，让犯过的错误变成一种“强迫症”，只要眼睛看到就会提醒自己要注意，不要在这里丢分。

《经济法基础》科目的内容那么多，不背诵怎么行呢?但是如果没有科学规划与有效的方法，面对那么多的内容，只靠背诵又怎么行呢?考试注定是一个自我修炼、自我提升的过程，希望大家认真“修炼”。

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『柒』 初级会计职称《经济法基础》知识点解析

初级会计职称《经济法基础》知识点解析

1、未投入的使用的房屋，在企业应纳税所得额中能不能扣除折旧?

答：可以扣除，新房子可扣，新设备不可扣。

2、代扣和计提有什么区别?做题时怎么区分是代扣还是计提?

答：计提是企业在计算应付职工薪酬时按照国家计提基础和比例计算确认相应的应付职工薪酬金额，代扣是企业代替相关部门从职工工资代扣代缴由职工个人承担的社会保险费等。计提时贷方应付职工薪酬-社会保险费等，代扣时借方应付职工薪酬-社会保险费等。

3、材料成本差异超支计贷方还是借方?

答：材料成本差异要区分入库和发出，借贷表示的含义不一样的。建议不要死记，结合题目分析是超支还是节约。就想成你在生活中买菜，花超了预算就是超支，花少了预算就是节约。所以这里材料成本差异账户具体借贷含义我不解释，建议结合题目分析。

4、获得的存款利息是营业外还是财务费用?

答：获得存款利息计入财务费用贷方，费用贷方表示减少(费用减少，利润增加)，一般和银行打交道的多用到的是财务费用。

5、合同履约成本和生产成本有什么区别?

答：合同履约成本，相当于之前的劳务成本，是归集履约过程中发生的相关费用的，按照收入确认的原则摊销，摊销转入当期损益。生产成本是归集制造产品过程中发生的费用，最终形成存货，转入库存商品中。

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『捌』 初级会计职称《经济法基础》知识点

2017年初级会计职称考试《经济法基础》知识点预习>>第一章 总论，欢迎来做题，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

知识点：法律责任

(一)民事责任

(二)行政责任

1.行政处罚

警告;(声誉罚)

罚款;没收违法所得、没收非法财物;(财产罚)

责令停产停业;暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(行为罚)

行政拘留。(人身罚)

2.行政处分

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

(三)刑事责任

1.主刑

管制：3个月以上2年以下，最高3年

拘役：1个月以上6个月以下，最高1年

有期徒刑：6个月以上15年以下

【注意1】数罪并罚“总和刑期不满35年的，最高不能超过20年，总和刑期在35年以上的，最高不能超过25年”。

【注意2】数罪中有判处了有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处了有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。(2016年新增)

2.附加刑

罚金;剥夺了政治权利;没收财产;驱逐出境

【注意1】政治权利：选举权和被选举权;言论、出版、集会、结社、游行自由权;担任国家机关职务权;担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务权。

【注意2】“罚款;没收违法所得、没收非法财物”属于行政责任;“罚金;没收财产”属于刑事责任。

往年精选习题：

下列法律责任形式中，属于民事责任形式的有( )。

A、没收财产

B、消除危险

C、暂扣许可证

D、赔礼道歉

【正确答案】BD

【答案解析】本题考核法律责任。(1)民事责任主要包括：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉;(2)选项A属于刑事责任;(3)选项C属于行政责任。

知识点：行政复议决定

(1)方式：行政复议原则上采取书面审查方法。

【注意】与仲裁和诉讼不同。

(2)举证责任：行政复议的举证责任，由“被申请人”承担。

(3)答复时间：行政复议机关应当自受理申请之日起“60日内”作出行政复议决定;但是法律规定的`行政复议期限少于60日的除外。

【新增】情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，但延长期限最多不得超过“30日”。

(4)决定种类：

①具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持。

②被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行。

③具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为：(5点)

A.主要事实不清、证据不足的;

B.适用依据错误的;

C.违反法定程序的;

D.超越或者滥用权力的;

E.具体行政行为明显不当的。

【注意1】被申请人不按照法律规定提出书面答复，提交“当初”作出具体行政行为的证据等，视为无证据。

【注意2】责令重新作出具体行政行为的，不得以同一事实和理由，作出相同或基本相同的具体行政行为。

(5)生效——复议决定书一经“送达”即发生法律效力。

【链接】仲裁调解书“签收”后，发生法律效力;仲裁裁决书“作出”之日起发生法律效力;民事诉讼判决书一审“送达”之日起15日内不上诉生效。

(6)执行

被申请人应当履行行政复议决定。

被申请人不履行成者无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。

往年精选习题：

行政复议期间被申请人认为具体行政行为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行。( )

【正确答案】 对

【答案解析】 行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是，有下列情形之一的，可以停止执行：(1)被申请人认为需要停止执行的;(2)行政复议机关认为需要停止执行的;(3)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的;(4)法律规定停止执行的。

『玖』 初级会计职称《经济法基础》核心考点清单，收藏！

《经济法基础》核心考点

第一章 ☆

法和法律、法律关系、法律事实、法的形式和分类、仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。

第二章 ☆☆

会计核算、会计档案管理、会计监督、会计机构、会计岗位的设置、会计人员。

第三章 ☆☆

支付结算的原则、支付结算的基本要求、票据的概念与特征、票据权利与责任、票据行为、票据追索、银行汇票、商业汇票、银行本票、支票、银行卡账户和交易、银行卡计息与收费、汇兑、委托收款。

第四章 ☆☆☆

增值税征税范围、增值税应纳税额的计算、消费税征税范围、消费税应纳税额的计算。

第五章 ☆☆☆

企业所得税征税对象、应纳税所得额的计算、资产的税务处理、企业所得税应纳税额的计算、个人所得税应税所得项目、应纳税所得额的确定、个人所得税应纳税额的计算。

第六章 ☆☆

第六章相关税种的纳税人、征税范围、计税依据及应纳税额的计算。

第七章 ☆

税务登记、账簿和凭证管理、发票管理、纳税申报、税款征收、税务检查。

第八章 ☆☆

劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、基本养老保险、基本医疗保险、劳动合同的主要内容。

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『拾』 初级会计职称《经济法基础》第一章知识点：法的形式和分类

知识点三、法的形式和分类

1.法的形式

序号 形式 制定机关 举例 备注
1 宪法 全国人民代表大会 - 是国家的根本大法
2 法律
基本法律 全国人民代表大会 1、中华人民共和国民事诉讼法
2、中华人民共和国刑法 在人大闭会期间，全国人大常务委粗搜迹员会也有权对其进岩并行部分补充和修改
基本法律以外的法律 全国人民代表大会常务委员会 1、中华人民共和国会计法
2、中华人民共和国公司法
3、中华人民共和国税收征收管理法
3 法规 行政法规 国务院 企业财务会计报告条例 其地位次于宪法和法律，但高于地方性法规
4 地方性法规 1、省、自治区、直辖市的人大及其常务委员会
2、省、自治区人民政府所在地的市的人大及其常务委员会
3、经国务院批准的较大的市的人大及其常务委员会
4、某些经济特区市的人大及其常务委员会 1、北京市城乡规划条例
2、上海市促进就业若干规定 是地方司法依据之一
5 自治法规 民族自治地方的人大 1、西藏自治区立法条例
2、内蒙古自治区鄂伦春自治旗自治条例 自治条例和单行条例可作为民族自治地方的司法依据
6 特别行政区的法 1、全国人民代表大会
2、特别行政区 中华人民共和国香港特别行政区基本法
7 行政规章 部门（部委）规章 国务院所属部委 1、金融企业国有资产转让管理办法
2、中华人民共和国营业税暂行条例实施细则 行政规章在法院审理行政案件时仅起参照作用
政府规章 1、省、自治区、直辖市人民政府
2、省、自治区人民政府所在地的市的人民政府
3、经国务院批准的较大的市漏返的人民政府
4、某些经济特区市的人民政府 1、上海市旅馆业管理办法
2、北京市实施《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》办法
8 国际条约 国家之间 中华人民共和国和乌克兰关于民事和刑事司法协助的条约 1、国际条约不属于国内法的范畴；
2、我国签订和加入的国际条约与国内法具有同样的拘束力；
3、国际条约也是我国法的形式之一。

2.法的分类

（1）成文法和不成文法（习惯法、判例法）——法的创制方式和发布形式

（2）根本法和普通法——法的内容、效力和制定程序

根本法就是宪法，普通法泛指宪法以外的所有法律

（3）实体法和程序法——法的内容

（4）一般法和特别法——法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类

（5）国际法和国内法——法的主体、调整对象和渊源

（6）公法和私法——法律运用的目的（公共利益或私人利益）

【例题·单选题】不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中，效力低于地方性法规的是（ ）。

A.宪法

B.同级政府规章

C.法律

D.行政法规