合同法关于补充协议

1. 合同法补充协议是哪条规定

严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。
效力方面：
1、根据合同法的规定，补充合同和正式合同具有相同的法律效力，补充合同中与原合同相冲突的条款，补充的条款优先。
2、合同本身就是公民、法人自由意思的表示，只要不违反禁止性或者限制性规定，都可以协商。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

2. 劳动合同补充协议合法吗

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。该补充协议一般也由单位和劳动者各执一份，并且双方需要按约定来履行。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
一、劳动补充协议合法吗
单位的劳动合同补充协议，满足以下情形之一的，合法有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。
其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的合同中，双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，携改属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同。且该追认行为使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。因此，公司将不承担支付劳动者双倍工资差额的责任。所以在补签劳动合同时最好能够和单位进行协商。
二、劳动合同补充协议是否具有法律效力
在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
三、劳动合同补充协议是否可以不签
劳动合同补充协议不可以不签。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行枯陆为能力；
（二）意思没隐顷表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

3. 合同法到期后继续履行,需要签订补充协议吗

一、合同到期后还能再团余签补充协议吗(《合同法》于2022年12月31日失效)
合同有履行期限的,合同履行期届满后,合同失效,如果双方想再签补充协议的,可以协商再签订新的合同。
《中华人民共和国合同法》
第四十六条,当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
第六十一条,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。笑码
第七十七条,当事人协商一致,可以变更合同。
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
二、补充协议的效力
当补充协议的约定与主协议的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行。
时间在后的约定,实际上是对主协议的原约定的重新修订,该新约定是补充协议的实质内容。
如果仍以主合同的原条款为准执行,那就失去了补充协议存在的意义。
三、最新资讯(《民法典》)
《民法典》
第一百六十条 【附期限的民事法律行为】民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
第五百四十三条 【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。
以上是小编关于“合同到期后还能再签补充协议吗”的知识。对于合同需要大家引起重视,现在社会中因为合同而引起的纠纷不胜枚举,在签订合同的时候一定要考虑周全,不要热血上头一下子就签了。这样没有纠纷还好,一碰或哪有纠纷就是要让人脑袋痛了。如果还有其他问题的欢迎上咨询。