初级经济法2013年真题
1. 初级会计职称《经济法基础》考点：经济补偿金的支付
【知识点】：经济补偿金的支付
1.合法解除或者终止劳动合同
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位未依照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的.标准向劳动者加付赔偿金。
2.违法解除或者终止劳动合同(2013年单选题、2013年多选题)
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。
【例题1·单选题】王某在乙公司工作满5年，月工资为10000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，乙公司违法解除劳动合同时，王某可以得到的赔偿金为( )元。(2013年)
A.45000
B.90000
C.50000
D.100000
【答案】B
【解析】(1)劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，本题中，经济补偿金=3000×3×5=45000(元);(2)乙公司违法解除劳动合同时，王某可以得到的赔偿金=45000×2=90000(元)。
【例题2·多选题】劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。(2013年)
A.甲公司不能解除劳动合同
B.甲公司可以解除劳动合同
C.如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行
D.如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
【答案】AC
【解析】(1)选项AB：在女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同;(2)选项CD：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同;如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，用人单位应当依照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”(而非“经济补偿金”)。
预祝考生2017年初级职称轻松过关!
2. 《经济法基础》历年真题，附考点梳理
2023年初级会计考试预习备考工作正火热进行，在预习阶段，很多考生都是以简单的做题训练来了解考点，下面深空网给大家出几道《经济法基础》历年真题，看看对知识点掌握的如何。
初级会计《经济法基础》考题练习
1.下列法的形式中效力层级最低的是( )
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.宪法
2.纳税人因偷税涉嫌犯罪有权判定该纳税人应承担刑事责任的机关是( )
A.公安局
B.国家税务局
C.人民法院
D.人民政府
3.下列各项中能够直接引起法律关系发生、变更、消灭的是( )
A.法律事实
B.法律关系的客体
C.法律关系的主体
D.法律关系的内容
4.下列法的形式中,由国家最高权力机关制定规定国家基本制度和根本任务、具有最高法律效力、属于国家根本大法的是( )
A.《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国民法总则》
C.《中华人民共和国刑法》
D.《中华人民共和国物权法》
5.下列对法所作的分类中以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是( )
A.成文法和不成文法
B.根本法和普通法
C.一般法和特别_法
D.实体法和程序法
下面是答案
做完之后才能看哦~
1.答案：C
【解析】效力层级:宪法法律>行政法规>地方性法规>本级和下级地方政府规章。
2.答案：C
【嫌厅数解析】(1)刑事"责任只能由国家南判机关(人民法院)判处;
(2)选项ABD均属于行政机关有权要芹首求相对人承担“行政"责任。
3.答伏档案：A
【解析】法律事实是指由法律规范所确定的、能够产生法律后果,即能够直接引起法律关系发生,变更或者消灭的情况。
4.答案：A
【解析】宪法由国家最高权力机关一一全国人民代表大会制定是国家的根本大法;宪法规定国家的基本制度和根本任务具有最高的法律效力也具有最为严格的制定和修改程序。
5.答案：C
【解析】
(1)选项A:根据法的创制方式和发布形式所作的分类;
(2)选项B:根据法的内容、效力和制定程序所作的分类;
(3)选项D:根据法的内容所作的分类。
3. 初级会计《经济法基础》不定项选择题
不定项选择题(本类题共12小题，每小题腊档2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)
【资料l】
2004年7月1日，王某在某招聘会上与甲公司达成口头聘用意向;2004年7月10日，王某接到甲公司的聘用通知;2004年7月15日，王某正式到甲公司上班、担任司机，但双方一直到2009年7月15日才签订了书面劳动合同，并约定劳动合同期限为5年，自2009年7月15日起算。
2014年7月，王某向甲公司提出订立无固定期限劳动合同，甲公司与其协商后，双方达成协议：甲公司向王某一次性支付补偿金8万元，王某同意双方不再续订劳动合同，由甲公司安排王某与乙劳务派遣公嫌哪司签订劳动合同，并由乙劳务派遣公司将王某派遣到甲公司继续担任司机。
2014年7月14日，甲公司和王某签订了《劳动美系解除协议》，并支付了约定的补偿金;同日，王某与乙劳务派遣公司签订《劳动合同》、甲公司与乙劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》。
2014年12月，王某以甲公司为被申请人申请劳动仲裁，要求甲公司支付自2014年8月以来的工资、加班费、绩效工资并补缴社会保险费。
已知，除资料交代的内容外，各方不存在其他特殊约定。
要求：
根轮者乱据上述资料，分折回答下列问题。
1.王某与甲公司的劳动关系建立时间为( )。
A.2004年7月1日
B.2004年7月10日
C.2004年7月15日
D.2009年7月15日
2.有关2014年7月甲公司与王某之间是否应订立无固定期限劳动合同，下列说法正确的是( )。
A.王某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
B.王某要求订立无固定期限劳动合同，应当与甲公司协商一致
C.王某可以选择与甲公司订立固定期限劳动合同
D.王某有权选择不与甲公司续订劳动合同
3.王某申请劳动仲裁时提出的下列各项支付请求中，应当由甲公司负担的是( )。
A.支付2014年8月以来的应付工资
B.支付2014年8月以来的应付加班费
C.支付2014年8月以来的应付绩效工资
D.补缴2014年8月以来的社会保险费
4.有关王某提起的劳动仲裁，下列说法正确的是( )。
A.王某应以甲公司和乙劳务派遣公司为共同被申请人申请仲裁
B.王某只能向甲公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.如果王某对仲裁裁决不服，有权自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起劳动诉讼
D.王某有权不申请劳动仲裁，直接向人民法院提起劳动诉讼
【资料2】
某煤炭生产企业是增值税一般纳税人，2015年1月发生下列业务：
(1)开采原煤10000吨，将其中6000吨直接对外销售，不含增值税单价为500元;另将其中2000吨移送连续加工洗煤，1500吨移送连续加工居民用蜂窝煤，其余500吨用于职工宿舍供暖。
(2)将以自采未税原煤加工的洗煤600吨销售给甲企业，不含增值税单价为1200元，双方采用分期收款方式结算，约定本月应收1/3的价款，但实际只收取不含税价款20万元。
(3)将以外购已税原煤加工的洗煤500吨销售给乙企业，不含增值税单价为1200元，双方约定2015年2月5日发货，采用预收货款方式结算，本月预收价款的20%作为定金，其余货款于收到货物验收合格后付清。
(4)销售开采原煤过程中产生的天然气150千立方米，取得不含增值税销售额30万元。
(5)购进挖掘机一台，取得增值税专用发票上注明的价款为60万元，增值税税款为10.2万元;支付不含税运费2.55万元，取得一般纳税人开具的货物运输业增值税专用发票。
(6)月初购进低值易耗品，取得的增值税专用发票上注明的增值税税额为8万元;但月末盘点时发现上述低值易耗品因管理不善丢失1/5。已知，相关票据本月已通过认证并申报抵扣，该煤炭生产企业销售应税煤炭适用的资源税税率为3%，洗选煤的折算率为50%。
要求：
根据上述资料，分析回答下列问题。
1.该煤炭生产企业2015年1月发生的下列业务中，应当征收资源税的是( )。
A.直接对外销售自采原煤6000吨
B.移送自采原煤2000吨连续加工洗煤
C.移送自采原煤1500吨连续加工居民用蜂窝煤
D.将自采原煤500吨用于职工宿舍供暖、
2。有关业务(2)和业务(3)，下列说法正确的是( )。
A.向甲企业销售洗煤2015年1月应当缴纳的资源税= 1200×600×1/3×50%×3%=3600(元)
B.向甲企业销售洗煤2015年1月应当计算的增值税销项税额=1200 x600 x1/3 x17%=40800(元)
C.向乙企业销售洗煤2015年1月应当缴纳的资源税= 1200×500×50%×3%=9000(元)
D。向乙企业销售洗煤2015年1月应当计算的增值税销项税额= 1200×500×17%=102000(元)
3.有关业务(4)，下列说法正确的是( )。
A.该煤炭生产企业销售开采原煤过程中产生的`天然气应当从量计征资源税
B.该煤炭生产企业销售开采原煤过程中产生的天然气无需缴纳资源税
C.该煤炭生产企业销售开采原煤过程中产生的天然气应当计算的增值税销项税额= 30×17%=5.1(万元)
D.该煤炭生产企业销售开采原煤过程中产生的天然气应当计算的增值税销项税额= 30×13%=3.9(万元)
4.有关该煤炭生产企业2015年1月可以抵扣的进项税额，下列计算正确的是( )。
A. 10.2 +2.55 x7% +8
B.10.2+2. 55 x11% +8
C. 10.2 +2.55 x7% +8×(1-1/5)
D.10.2 +2.55 x11% +8×(1 -1/5)
【资料3】
某市甲房地产开发公司2014年开发的位于本市区的A项目商品房的有关经营情况如下：
(1)当年将委托建造的该项目商品房全部销售，签订了商品房销售合同，取得销售收入8000万元;
(2)年初受让A项目所占土地，签订土地使用权转让合同，支付与该项目相关的土地使用权价款1600万元，相关税费100万元;
(3)开发过程中发生土地拆迁补偿费500万元，前期工程费200万元，基础设施及公共配套设施费300万元，开发间接费用150万元;
(4)开发过程中发生符合规定的销售费用200万元、财务费用100万元、管理费用120万元。
已知，甲房地产开发公司不能按开发项目计算分摊利息支出，当地政府规定的开发费用扣除比例为10%;购销合同适用的印花税税率为0.3‰;产权转移书据适用的印花税税率为0.5‰;甲房地产开发公司适用的城建税税率为7 %，教育费附加征收率为3%。
要求：
根据上述资料，分析回答下列问题。
1.甲房地产开发公司就A项目上述业务签订的合同应缴纳的印花税为( )。
A. 8000×0.5‰+1600×0.5‰=4.8(万元)
B. 8000×0.5‰ +1600×0.3‰ =4. 48(万元)
C. 8000×0.3‰+(1600 +100) ×0.3‰=2.91(万元)
D. 8000×0.3‰+(1600 +100) ×0.5‰=3.25(万元)
2.甲房地产开发公司就A项目商品房销售收入应缴纳的营业税为( )。
A.8000 x5% =400(万元)
B.(8000 -1600 -100) x5% =315(万元)
C. (8000 -1600 -100 -500 - 200 - 300 -150) x5%=257.5(万元)
D. (8000 -1600 -100 - 500 - 200 - 300 -150 - 200 -100 -120) x5% =236.5(万元)
3。有关甲房地产开发公司计算销售A项目商品房应缴纳的土地增值税时的扣除项目，下列说法正确的是( )。
A.准予扣除的“取得土地使用权所支付的金额”= 1600 +100 =1700(万元)
B.准予扣除的“房地产开发成本”= 500 +200 +300 +150 =1150(万元)
C.准予扣除的“房地产开发费用”= 200 +100 +120= 420(万元)
D.准予扣除的“与转让房地产有关的税金”=8000 x5%×(1+7% +3%)=440(万元)
4.有关甲房地产开发公司土地增值税的规定，下列说法正确的是( )。
A.甲房地产开发公司应当将其开发的所有项目合并清算
B.甲房地产开发公司应当就A项目进行土地增值税清算
C.甲房地产开发公司可以申请暂不就A项目进行土地增值税清算
D.甲房地产开发公司应当向购买方所在地主管税务机关缴纳土地增值税税款
4. 谁有2013年9月16日上午会计初级职称经济法真题与答案吗，求共享
初级会计职称机考的地区是随机抽题，没有重点，别人考到的题目你不一定能考到，初级会计职称现在已经逐步实行机考了，要求考生全面掌握知识，考试的时候是随机抽题的。机考不存在重点和非重点，机考变化大、题量多、知识点广、难度高，不存在重点和非重点，所有知识点都有可能考到在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,2012年的初级考试题目，2013年初级会计职称考试题库，看看初级会计职称的考试形式和内容，有章节练习模式的，直接点击“网络贴吧”，右侧有“全吧搜索”四个字，直接输入贴吧帖子标题即可
帖子标题“2013年初级会计职称模拟考试系统免费答题”
帖子标题“ 2013年初级会计职称复习方法、要点（大家可以参照方法学习）”
帖子标题“2013年《初级会计实务》《经济法基础》电子书pdf格式免费下载”
初级会计实务》科目的考试时间调整为2小时，《经济法基础》科目的考试时间调整为1.5小时，机考地区两个科目考试时间共计3.5小时；两个科目连续考试，分别计算考试成绩。初级会计职称考试题型：单项选择题、多项选择题、判断、不不定项选择题，并有部分地区试点机考，笔试和机考只是考试的形式不一样，考试题型都是一样的
5. 《经济法基础》历年真题，附答案详解
2022年初级会计考试结束后，很快也进入到了2023年初级会计备考预习阶段，除了旧教材，很多考生也通过做题训练来熟悉考点内容，下面深空网给大家出几道《经济法基础》历年真题，看看正确率怎么样。
《经济法基础》 | 单选题
一共5道题~
1.下列各项中法律制度中法律效力最低的是( )。
A.部门规章
B.法律
C.行政法规
D.宪法
2.甲公司和乙公司签订买卖合同,向乙公司购买3台设备,总价款60万元,该买卖合同法律关系的主体是( )。
A.签订买卖合同
B.甲公司和乙公司
C.60万元价款
D.3台机器设备
3.下列各项中,能够直接引起法律关系发生、变更或者消灭的是( )。
A.法律关系的内容
B.法律关系的客体
C.法律关系的主体
D.法律事实
4.下列规范性文件中,属于行政法规的是( )。
A.中国人民银行发布的《支付结算办法》
B.国务院发布的《企业财务会计报告条例》
C.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国会计法》
D.全国人民代表大会通过的《中华人民共和国民事诉讼法》
5.法律行为根据主体意思表示的形式可以分侍毁宏为( )。
A.合法行为与违法行为
B.积极行为与消极行为
C.单方行为与多方行为
D.要式行为与非要式行为
下面是答案
做完之后才能看哦~
1.答案：A
【解析】本题考核法律效力,法律效力由强到弱一次排列：宪法>法律>行政法规>部门规章。
2.答案：B
【解析】选项A签订买卖合同属于法律行为,选项C和选项D属于买卖合同中的对价和标的物。
3.答案：D
【解析】法律事实是能够直接老册引起法律关系发生、_更或者消灭的情况,法律关系的三要素包括法律关系的主体、法律关系的客体和法律关系的内容。
4.答案：B
【解析】选项A属于部门规章,选项CD属于法律。
5.答案：C
【解析】法律行为根余汪据主体意思表示的形式可以分为单方行为与多方行为。
6. 鍝浣嶅ぇ浣鏈 2013-2017鍒濈骇浼氳＄粡娴庢硶鍘嗗勾鐪熼橈紝鐧惧害缃戠洏鐨勯摼鎺ユ湁鍚楋紵鎬ワ紒
2013-2017鍒濈骇浼氳＄粡娴庢硶鍘嗗勾鐪熼樼櫨搴﹁祫婧愰珮娓呭湪绾块摼鎺ワ細
https://pan..com/s/1aHK_ty4Hek3jrqtTio13QA
缁忔祹娉曟槸璋冩暣鍥藉跺畯瑙傜粡娴庣＄悊杩囩▼涓鎵鍙戠敓鐨勭ぞ浼氬叧绯荤殑娉曞緥瑙勮寖鐨勬荤О銆備笉鑳界畝鍗曞湴璁や负缁忔祹娉曞氨鏄璋冩暣缁忔祹鍏崇郴鐨勬硶寰嬨傛皯鍟嗘硶涔熻皟鏁寸粡娴庡叧绯汇傚洜姝わ紝鏈夎傜偣璁や负锛岀粡娴庢硶灞炰簬绀句細娉曠殑鑼冪暣銆
7. 初级会计职称考试《经济法基础》不定项选择题
【不定项选择题一】
2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
1.刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是( )。
A.2012年12月10日
B.2013年2月3日
C.2012年12月3日
D.2013年2月10日
【答案】C
【解析】用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系。(P36)
【知识点】劳动合同的订立
2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。
A.试用期2个月
B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同
C.试用期月工资2000元
D.试用期包含在劳动合同期限内
【答案】ABD
【解析】(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(2)选项B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系;(3)选项C：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%(2080元)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中2000元低于2080元，故不符合规定;(4)选项D：试用期应包含在劳动合同期限内。(P45)
【知识点】劳动合同的主要内容
3.双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。
A.刘某月工资提高至5000元
B.刘某的服务期为6年
C.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元
D.甲公司支付培训费用100000元
【答案】ABCD
【解析】(1)选项A：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬;(2)选项B：服务期一般长于劳动合同期限，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定;(3)选项C：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;(4)选项D：用人单位为劳动者提供专项培训费用(法律对培训费用的支付数额未做限制性规定)，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。(P46)
【知识点】劳动合同的主要内容
4.下列说法正确的是( )。
A.甲公司不需要支付补偿金
B.甲公司可以要求刘某支付违约金
C.甲公司可以要求刘某支付赔偿金
D.刘某的行为属于违反服务期约定
【参考答案】ABD
【知识点】劳动合同的主要内容
【不定项选择题二】
甲公司主要从事房地产开发及销售业务。2014年9月有关经济业务如下：
(1)销售普通住宅20套，取得价款1900万元;以售价为380万元的普通住宅4套抵偿工程款。
(2)销售商铺5间，取得价款950万元，支付代销机构佣金19万元。
(3)出租闲置场地用作停车场，取得租金41.8万元，管理费5.7万元。
(4)将开发的商业楼对外投资，该商业楼开发成本4800万元，评估作价5240万元，协议约定，甲公司参与接受投资方利润分配，共同承担投资风险。
已知：服务业营业税税率为5%。销售不动产营业税税率为5%。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
1.甲公司当月普通住宅应缴纳营业税税额的下列计算中，正确的是( )。
A.(1900+380)×5%=114万元
B.(1900+380)÷(1-5%)×5%=120万元
C.1900÷(1-5%)×5%=100万元
D.1900×(1-5%)×5%=90.25万元
【参考答案】A
【参考解析】(1)纳税人销售不动产的营业额为纳税人销售不动产而向不动产购买者收取的全部价款和价外费用。(2)用普通住宅抵偿工程款，要视同销售不动产处理。(3)甲公司当月普通住宅应缴纳营业税税额=(1900+380)×5%=114(万元)。(P216)
【知识点】销售不动产应纳营业税的计算
2.甲公司当月商铺应缴纳营业税税额的下列计算中，正确的是()。
A.950×5%=47.5万元
B.(950-19)×5%=46.55万元
C.(950-19)÷(1-5%)×5%=49万元
D.950÷(1-5%)×5%=50万元
【参考答案】A
【参考解析】纳税人销售不动产的营业额为纳税人销售不动产而向不动产购买者收取的全部价款和价外费用。甲公司当月商铺应缴纳营业税税额=950×5%=47.5(万元)。(P216)
【知识点】销售不动产应纳营业税的计算
3.甲公司当月出租闲置场地应缴纳营业税税额的下列计算中，正确的`是()。
A.41.8×(1-5%)×5%=1.9855万元
B. 41.8÷(1-5%)×5%=2.2万元
C.(41.8+5.7)÷(1-5%)×5%=2.5万元
D.(41.8+5.7)×5%=2.375万元
【参考答案】D
【参考解析】租赁业务的营业额为经营租赁业务所取得的租金收入全额，不得扣除任何费用。甲公司当月出租闲置场地应缴纳营业税税额=(41.8+5.7)×5%=2.375(万元)。(P215)
【知识点】服务业应纳税额的计算
4.甲公司将开发的商业楼对外投资，需要缴纳( )。
A.契税
B.企业所得税
C.营业税
D.土地增值税
【参考答案】BD
【参考解析】(1)选项A：由承受方缴纳契税;(2)选项C：以不动产投资入股，参与接受投资方利润分配、共同承担投资风险的行为，不征收营业税。(P210)
不定项选择题一
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性的工作，2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月。刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.下列说法正确的是()。
A.刘某与乙公司建立劳动关系
B.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
C.刘某与甲公司建立劳动关系
D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
答案：C
解析：劳务派遣的劳动关系的确定,在劳务派遣关系中，劳动关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。被派遣劳动者不与用工单位发生劳务关系。
2.刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是()。
A.甲公司应按月向其支付报酬
B. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准
C.乙公司应按月其支付报酬
D.刘某不享受报酬
答案:AB
解析：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
3.刘某解除劳动合同应采取的方式是()。
A.应提前3日通知公司解除
B.无须事先告知公司即可解除
C.应提前30日通知公司解除
D.可随时通知公司解除
答案：D
解析：因为单位未为其缴纳社会保险费，这属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。
4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是()。
A.甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金
B.甲公司应向刘某支付经济补偿金
C.乙公司应向刘某支付经济补偿金
D. 甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金
答案：B
不定项选择题二
甲制药厂为增值税一般纳税人，主要生产和销售降压药、降糖药及免税药。2015年3月有关经济业务如下：
(1)购进降压药原料，取得的增值税专用发票上注明的税额为85万元;支付其运输费取得的增值税专用发票上注明的税额为1.32万元。
(2)购进免税药原料，取得的增值税专用发票上注明的税额为51万元;支付其运输费取得的增值税专用发票上注明的税额为0.88万元。
(3)销售降压药600箱，取得含增值税价款702万元，没收逾期未退还包装箱押金23.4万元。
(4)将10箱自产的新型降压药赠送给某医院临床使用，成本4.68万元/箱，无同类药品销售价格。
(5)销售降压药500箱，其中450箱不含增值税单价为1.5万元/箱，50箱不含增值税单价为1.6万元/箱。已知：降压药、降糖药增值税税率为17%，成本利润率为10%。取得的增值税专用发票已通过税务机关认证。
要求：
根据上述资料，分析回答下列问题
1.甲制药厂下列增值税进项税额中，准予抵扣的是( )。
A.购进免税药原料运输费的进项税额0.88万元
B.购进降压药原料运输费的进项税额1.32万元
C.购进降压药原料的进项税额85万元
D.购进免税药原料的进项税额51万元
【答案】BC
2.甲制药厂当月销售降压药增值税销项税额的下列计算中，正确的是( )。
A.(702+23.4)×17%=123.318万元
B.(702+23.4)÷(1+17%)×17%=105.4万元
C.702×17%=119.34万元
D.[702+23.4÷(1+17%)]×17%=122.74万元
【答案】B
3.甲制药厂当月赠送新型降压药增值税销项税额的下列计算中，正确的是( )。
A.10×4.68÷(1+17%)×17%=6.8万元
B.10×4.68×(1+10%)÷(1+17%)×17%=7.48万元
C.10×4.68×(1+10%)×17%=8.7516万元
D.10×4.68×17%=7.956万元
【答案】C
不定项选择题三
甲公司为居民企业，2014年度有关财务收支情况如下：
(1)销售商品收入5000万元，出售一台设备收入20万元，转让一宗土地使用权收入300万元，从其直接投资的未上市居民企业分回股息收益80万元。
(2)税收滞纳金5万元，赞助支出30万元，被没收财物的损失10万元，环保罚款50万元。
(3)其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金合计3500万元。
已知：甲公司2012年在境内A市登记注册成立，企业所得税实行按月预缴。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.甲公司取得的下列收入中，属于免税收入的是( )。
A.出售设备收入20万元
B.销售商品收入5000万元
C.转让土地使用权收入300万元
D.从其直接投资的未上市居民企业分回股息收益80万元
【答案】D
2.甲公司在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的项目有( )。
A.环保罚款50万元
B.赞助支出30万元
C.税收滞纳金5万元
D.被没收财物的损失10万元
【答案】ABCD
3.甲公司2014年度企业所得税应纳税所得额是( )。
A.1720万元
B.1585万元
C.1805万元
D.1820万元
【答案】D
【解析】应纳税所得额=5000+20+300-3500=1820(万元)。
4.下列关于甲公司企业所得税征收管理的表述中，正确的是( )。
A.甲公司应当自2014年度终了之日起5个月内，向税务机关报送年度企业所得税申报表，并汇算清缴
B.甲公司企业所得税的纳税地点为A市
C.甲公司应当于每月终了之日起15日内，向税务机关预缴企业所得税
D.甲公司2014纳税年度自2014年1月1日起至2014年12月31日止
【答案】ABCD
8. 《经济法基础》历年真题，附考点详解
目前，2023年初级会计考试备考预习工作已陆续展开了，对于新考生来说，除了教材外，大家都想通过做题的方式来熟悉和巩固知识点，下面深空网给大家出几道《经济裤槐亮法基础》历年真题胡宽，看看正确率如何。
1.从事同类业务的竞业限制，不得超过()年。
A5
B3
C2
D10
【本题考点】劳动合同与社会保险法律制度>劳动合同法律制度
【正确答案】C
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。
2.王某工作年限为15年，在A公司工作已满8年，根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受患病医疗期的期限为()。
A24个月明基
B9个月
C12个月
D18个月
【本题考点】劳动合同与社会保险法律制度
【正确答案】B
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月。
3.从事同类业务的竞业限制，不得超过()年。
A5
B3
C2
D10
【本题考点】劳动合同与社会保险法律制度>劳动合同法律制度
【正确答案】C
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。
4.根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于存款人对其特定用途资金进行专项管理和使用而成立的银行结算账户的是()。
A—般存款账户
B专用存款账户
C基本存款账户
D临时存款账户
【本题考点】支付结算法律制度>银行结算账户管理
【正确答案】B
专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。
5.根据消费税法律制度的规定，下列关于消费税纳税义务发生时间的表述中，不正确的是( )。
A.纳税人自产自用应税消费品的，为移送使用的当天
B.纳税人委托加工应税消费品的，为支付加工费的当天
C.纳税人进口应税消费品的，为报关进口的当天
D.纳税人销售应税消费品采取预收款方式的，为发出应税消费品的当天
【正确答案】 B
【知 识 点】消费税的纳税义务发生时间
【答案解析】纳税人委托加工应税消费品的，为纳税人提货的当天。