2017年10月自考合同法答案

㈠ 自考合同法教材重点，成人自考合同法重点归纳

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自考法律本科需要买哪些书籍你好，自考书籍资料主要是教材、大纲和辅导书模拟题，历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题都是可以的。
自考书籍要根据你报考的科目来选择教材，所有课程的教材信息已经公布，在报考时自考办就有。
根据教材信息购买教材根据考试科目安排报考科目根据报考科目和科目的教材信息购买教材教材信息已经公布，在报考时自考办就有报考时在购买。
查询你报考课程的教材信息，根据教材信息购买教材，可以在网上购买也可以到自考办问问，或是大型书店都有。
一、自考教材都是全国自考办指定的教材，一般考试大纲都是根据指定教材来出的，所以教材一定不能买错。自考教材一般在每次考试前发布考试安排与计划时同时公布各科目的指定教材，考生在选购时根据办发布的各课程的代码、主编、版本号等信息进行选购就可以了~二、购买自考教材或辅导教材的方式一般有三种：1、自考办教材服务部：正版教材、一般原价出售，无折扣2、自考实体书店：一般都是6~9折左右，根据书的质量有些差异，每个地区基本上都有几个自考书店的3、网上书店购买：个人比较推荐的方式，一般网上都还是非常容易购买的，而且折扣也比较大。你直接网上搜书名就可以了。
望采纳谢谢
这么才能把自考本科的合同法背下来自考学习以自学为主，关于学习网上有资料视频，有些社会教育机构有课程培训，有的自考助学有学校组织教学和学习。
普通自考学习要教材大纲、练习题、历年真题、网上一些学习资料综合复习才可以。
自考制定学习计划要根据你的时间考试计划来安排你的考试，时间多学习就快一些，当然也可以从网络上下载资料学习，按照教材与考试大纲相结合的方法来学习，毕竟自考需要靠自己的真实力才可以。此外就是多做一些历次的真题。
自考学习以自己学习为主，主要参考教材和考试大纲加上一些网上学习资料，此外就是历年的考试真题。重点就是吃透考试大纲，用好教材，这是出题的根本，最好是在买一套模拟题做做，巩固学习成果，要制定计划花时间好好学习的。自考要靠真知识才能通过搜凳纤的，多努力吧我个人觉得考合同法还是很简单的。其实说白了扯上法律的就是一个关键，背。
合同法内容也不多，就是合同有效性，出现问题判断赔偿性这些的。做大题时先得看看合同成立与否，再者重要的一点就是约定大于法定。关于标的的认知，分析以前的合同签订。
债权法和合同法的重点是什么？？债权法秘合同法的重点没有什么区别，也就是合同法的重世仿点，目前。我国还没有一部专门的债权法。其主要内都在合粗悄同法里，原来的民法通则里规定的，不如合同法里规定的明确具体。合同法的重点就是：合同的订立、履行；合同的效力及违约责任。
自考会计有哪些教材？不同个省份，安排的科目是不一样的，但没有多大的差别，可以去省自考网官网去看看
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㈡ 自考题目求答案

（1）该单位可以解除劳动合同，赵某的行为属于欺诈行为，根据《劳动合同法》第26条和第39条第5项的规定，以欺诈的方式签订的劳动合同属于无效的劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。
（2）该单位无正当理由解除劳动合同，因为该合同是2011年续签的劳动合同，并且在续签之前有证据证明用人单位已经知道了王某的学历事实并且没有表示反对，况且用人单位的人事部分盖章确认的行为表明用人单位对王某是认可的，所以用人单位不能单方解除。

㈢ 鍚堝悓娉曡嚜鑰冩暀鏉恜df锛屽悎鍚屾硶鑷鑰冩暀鏉愪笅杞斤紵

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㈣ 自考合同法历年试题哪有

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自考专科学校怎么选
根据专业选择院校
由于院校资源的限制，每个院校开设的成人自考专业是有限的，而由于开设成人专科的院校，名气一般不会太高，因此在选择院校时，考生不用过多考虑院校的选择，更当注重专业的选择。
专业的选择对学习的难度、学习时间的长短、学历的质量等，都有着直接的影响。正确的专业选择，不仅能降低学习的难度，减少学习过程中的压力，帮助考生更加高效的获取学历，还能为考生提供更好的就业空间，为个人的发展铺设更多的道路。
建议升学本科
虽然专科学历，可以满足当前社会部分单位的要求，但社会对个人的学历要求，是不断提高的，如果考虑长期的发展，建议考生获取本科学历。
有专科学历，可以为考生带来不少社会资源，但是如果考虑到长期的发展，包括升职加薪等，专科学历就有了较大的限制，如果想获得更好的发展，建议考生通过成人自考获取本科学历，如果条件允许，也可获取学士学位，减少发展过程中遇到的的学历阻碍。

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㈤ 求自考合同法和中国近代史纲要的近两年真题试卷及答案各四套或更多.

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合同法自考真题

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近代史版的、。权。。

㈥ 自考新合同法教材，合同法自考重点笔记

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自考法律要买哪些书?自考法律专业要买的书有：
序号课程代码科目名称出版时间作者出版社
13708中国近现代史纲要2015李捷王顺生高等教育
23709马克思主义基本原理概论2015卫兴华赵家祥北京大学
30015英语二2012张敬源张虹外教研
40167劳动法2011郭捷北京大学
50227公司法2008顾功耘北京大学
60230合同法2012傅鼎生北京大学
70226知识产权法2010吴汉东北京大学
80246国际经济法概论2015余劲松北京大学
90228环境与资源保护法2013汪劲北京大学
100249国际私法2005李双元北京大学
115680婚姻家庭法2012马忆南北京大学
120262法律文书写作2006宁致远北京大学
130233税法2008许孟洲北京大学
145678金融法2008吴志攀北京大学
150169房地产法2012楼建波北京大学
高等教育自学考试简称自考，1981年经国务院批准创搜凳纤立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。其任务是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动，贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，进行以学历考试为主的高等教育国家考试。造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德、科学文化素质，适应社会主义现代化建设的需要。
法律专业培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构以及涉外、涉侨粗悄等部门从事法律工作的高级专门人才。
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自考会计教材哪里？自考会计教材哪里有迅雷可以下载的
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㈦ 急急急急急!!!!今天劳动法自考题,论述题,大概要写100多字,哪位大哥给出好答案追加分数.是劳动法哦./

（1）甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
1、试用期不得超过二个月。2、试用期工资低于约定工资的百分之八十。3、公司发生经营调整劳动合同终止、公司不支付经济补偿违法。

（2）假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地人民法院提起诉讼。该约定是否合法，为什么？
该约定不合法。违反法律规定的约定不具备法律效力。原因在于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”即发生劳动争议，申请劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，不能未经劳动仲裁直接诉讼。

附问题（1）的相关法律条款：
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。