合同法都看的吐了

⑴ 合同法 旅游合同法

第九章 合同法与旅游合同
一、合同法的含义与基本原则
（一）合同法的含义。
 广义合同法是关于合同的法律规范的总称，它包括专门调整合同的《合同法》和
散见于各种法律规定之中的合同法律规范；它是民法的组成部分，归属于民法。
狭义的合同是自1999年10月1日起施行的《中华人民共和国合同法》。
（二）《合同法》的基本原则
1 平等原则 2 自愿原则 3 公平原则 4 诚实信用原则
5 遵守法律与不得损害社会公共利益。
二 合同的概念、分类 （一）合同的概念
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织 之间设立、变更、终止民事权利义务关系协 议，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协 议，适用其他法律的规定。 （二）合同的分类 1 有名合同与无名合同 2 要式合同与非要式合同 3 双务合同与单务合同 4 有偿合同与无偿合同 5 诺成合同与实践合同
6 为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同
三 合同的订立
（一）订立合同的主体
订立合同的主体是具有民事权利能力和民事行为能力的自然人、法人、其它组织。 民事权利能力是法律赋予民事主体享有权利和承担义务的资格，是民事主体从事
民事活动的前提条件。 （二）合同的形式。
合同的形式有口头形式，书面形式、其他形式。

1 口头形式：它指当事人用语言为意思表示订立合同，不用文字表达协议内容的
合同形式。
2 书面形式：它指以文字等有形方式表现合同内容而达成的协议。如合同书、信
件、数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。
3 其他形式：它指当事人未用语言明确表示成立，可根据当事人的行为或特定情
形推定成立的协议。
当事人可以自由选择这三种合同形式，但为有效解决争议，应以书面合同形式为
最佳选择；
注意：《合同法》第10条第2款规定，法律、行政法规规定采用书面形式的，应
当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 （三）合同的内容。
合同的内容一般包括当事人名称、住所、标的、数量、质量、价款、履行期限、
履行地点、履行方式、违约责任和解决争议的方法等条款。 （四）合同的订立方式
合同的订立方式也称合同的订立过程。
合同订立的方式为要约和承诺，也就是合同订立经过要约和承诺的过程。 1 要约.它是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望和
对方当事人订立合同的意思表示。
2 承诺：
承诺是受要约人做出的同意要约的意思表示。
承诺应当以通知的方式做出，承诺通知应当在要约确定的承诺期限内到达要约人。
承诺通知到达要约人时生效，合同成立。
依法成立的合同，自成立时生效。 四、合同的效力
（一）合同效力的含义：合同效力是指合同的法律效力，是指法律赋予的依法成
立的合同在当事人之间产生的法律拘束力乃至对第三人的强制力。 （二）合同的生效（有效合同）
1、合同的生效条件
（1）行为人具有相应的民事行为能力。
（2）意思表示真实。真实是当事人内心愿望，不是违心的愿望。
（3）不违反法律或者社会公共利益。不违反法律或者社会公共利益是指不违反法
律、行政法规中的强制性规范，不损害社会公共秩序，不违背道德准则和风俗习惯。

⑵ 消费过程中，你遇到过“霸王条款”吗

我觉得生活中这种霸王条款其实很多，我们日常生活经常会碰到。

大多数时候人们都是能过得去就算了，多数就懒得计较了，其实实际上很多情况就是明显的侵权，作为消费者如果要较真，那还真的可以好好理论一番，甚至到消协去投诉。

国内商家很多都会制定一些“霸王条款”，目的就是为了避免后续的麻烦。作为消费者，如果发现这些明显侵犯了自己的权益，那么我们完全可以拒绝履行。有人怕麻烦会选择默认这些条款，其实这是对商家侵权行为的一种纵容，让他们有恃无恐，将一些当成理所当然。消费者权益不可侵犯，我们作为消费者也应该刚起来。

⑶ 2012年1月高等教育自学考试合同法答案 万分感谢！

全国2012年01月高等教育自学考试合同法试题及答案
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
1、下列属于合同法基本原则的是( A )
A、诚实信用原则B、协作原则C、经济合理原则D、情势变更原则
合同法基本原则：1、合同自由原则。2、诚实信用原则3、合法原则4、鼓励交易原则。
合同履行的原则：（一）适当履行原则。（二）协作履行原则（三）经济合理原则。（四）情事变更原则。
2、合同当事人互负债务，先后履行顺序已有约定，后履行义务的当事人可在先履行义务的当事人未履行之前或履行有暇疵时，拒绝对方的履行请求，合同法称此为( A )
A、先履行抗辩权B、同时履行抗辩权C、不安抗辩权D、先诉抗辩权
3、相对性是合同的主要特征，下列不属于合同相对性范围的是( B )
A、合同主体的相对性B、订约方式的相对性C、合同内容的相对性D、合同规则的相对性
4、甲和乙订立合同，合同规定，甲应在乙交付货物后10天内付款。乙交付的货物未能符合合同约定的标准，被拒收，乙于10日期满要求甲支付货款，甲可行使( B )
A、不安抗辩权B、先履行抗辩权C、同时履行抗辩权D、先诉抗辩权
5、合同中当事人约定由第三人向债权人履行义务时，当第三人未能履行或履行有暇疵时，向债权人承担违约责任的主体是( A )
A、合同债务人B、第三人C、合同债务人和第三人共同承担D、合同债务人和第三人连带承担
6、甲享有对乙的到期债权100万元，同时，甲欠丙80万元，该债务已到期。此时，甲没有其他财产偿还给丙，但为逃避该笔债务，甲一直不积极催讨对乙的到期债权。据此，下列说法正确的是( A )
A、丙可以以自己的名义起诉乙 B、丙的诉讼请求为100万元
C、丙既可以以自己的名义起诉乙，也可以以甲的名义起诉乙D、丙可以以乙为被申请人向仲裁机构申请仲裁
7、在债权人行使代位权诉讼中，债务人的诉讼地位为( B )
A、被告B、第三人C、由人民法院确定D、由债权人确定
8、在债权人提起撤销权诉讼中，一旦债务人的行为被撤销，则债务人的行为无效始于 ( C )
A、人民法院判决之日B、债权人提起诉讼之日
C、债务人实施该行为日D、人民法院判决确定的日期
9、合同承受中被移转的合同属于( B )
A、单务合同B、双务合同C、可以是单务合同，也可以是双务合同 D、由当事人协商确定
10、下列关于相对人同意说法正确的是( B )
A、甲将其对乙的债权让与丙，需要征得乙的同意
B、甲将其对乙的债务转由丙承担，需要征得乙的同意
C、甲公司向乙银行表示自愿承担丙公司欠乙银行的债务，不需要征得乙银行的同意
D、甲租赁乙的房子，在租期内乙将房子出售给丙，甲想继续租赁必须征得丙的同意
11、下列行为符合合同转让规定的是( D )
A、著名演员甲与乙公司签订的电视剧拍摄合同转让给其弟弟
B、擅长画虎的著名画家丙将其承担画虎的任务转让给其弟子
C、某著名学者将其出任某项国际性活动的传播总顾问职位转让给同事
D、某股份银行将其债权转让给其控股的子银行
12、甲公司与乙公司签订合同，将甲对丙银行的债务转由乙公司承担，但丙银行不同意由乙公司承担甲公司应承担的债务，该债务承担合同为( C )
A、自始不成立 B、可变更合同 C、无效合同 D、有效合同
13、下列关于买卖合同特征的说法不正确的是( C )
A、买卖合同是双务合同 B、买卖合同是有偿合同 C、买卖合同是实践合同是
D、除法律另有规定或当事人另有约定外，买卖合同是不要式合同
14、下列不属于赠与合同特征的是( A )
A、赠与合同是双务合同B、赠与合同是单务合同
C、赠与合同是无偿合同D、赠与合同是诺成合同
15、在分期付款买卖合同中，出卖方可以解除合同的条件之一是买受人支付到期价款的金额未达到全部价款的( A )
A、五分之一 B、四分之一 C、三分之一 D、二分之一
16、合同解除权的性质属于( A )
A、形成权 B、请求权 C、抗辩权 D、变更权
17、仓储合同的保管对象为( B )
A、不动产 B、动产 C、知识产权 D、有价证券
l8、当事人交付的标的物不符合合同规定的质量要求，或者说履行具有瑕疵，指的是( C )
A、拒绝履行B、迟延履行C、不适当履行D、部分履行
19、有关建设工程合同的问题，如果合同法没有专门规定的，则可以适用的合同是( A )
A、承揽合同B、买卖合同C、技术合同D、委托合同
20、寄存人未按照约定支付保管费以及其他费用的，保管人对保管物享有( C )
A、抵押权B、质权C、留置权D、所有权
21、一家广州电动车公司委托某快递公司将该公司的样品运到黑龙江牡丹江的某镇。快递公司承接样品运输业务后，先委托某航空公司将样品运到哈尔滨，然后由火车将样品运到牡丹江，最后通过汽车运输样品时由于卸载不当将样品损坏。在该案中，向电动车公司承担赔偿责任的主体为( C )A、汽车运输公司B、火车公司和汽车运输公司C、快递公司D、快递公司和汽车运输公司
22、以下不属于合同书面形式的是( C )
A、电报B、电传C、电话记录D、电子邮件
23、顾客按自动售货机上的规定，将货币投入机器内，取得售货机吐出的商品。这一买卖合同的形式是( B )A、口头形式B、推定形式C、书面形式D、媒体形式
24、下列属于技术服务合同类别的是( D )
A、承揽合同B、建设工程合同C、技术转让合同D、技术培训合同
25、下列不符合保管合同特征的是( A )
A、诺成合同B、双务合同C、实践合同D、不要式合同
26、下列描述免除的法律性质中正确的是( D )
A、免除是有偿行为B、免除是附条件的行为C、免除是双方行为D、免除是单方行为
27、下列物品中，不适于提存的是( B )
A、自行车B、水产品C、现金D、木材
28、下列情形中，当事人不可解除合同的是( C )
A、因不可抗力致使不能实现合同目的
B、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
C、当事人一方不完全履行，但不影响合同目的的实现
D、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
29、下列不属于供电合同特征的是( C )
A、供电合同是持续性合同 B、供电合同是诺成性合同
C、供电合同是单务合同 D、供电合同是有偿合同
30、下列不属于附延缓条件的合同是( C )
A、如果王的儿子今年考上大学，王与张签署的租房合同生效
B、如果明天下雨，陈与丁签署的租车合同生效
C、老李表示，如果其去世，他所收藏的名画归其孙子所有附延缓期限
D、如果甲的某项试验成功，则乙与丙签署的合资合同生效
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
31、为第三人利益订立的合同具有的特征是( ACE )
A、第三人不是订立合同的当事人 B、第三人应具有行为能力 C、事先无需征求第三人的意见 D、第三人必须是签约人的近亲属 E、只能给第三人设定权利
32、下列属于效力待定合同的有( ADE )
A、限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同 B、无民事行为能力人依法不能订立的合同
C、表见代理订立的合同 D、代理人事先未取得代理权而订立的合同 E、无权处分的合同
33、下列具有实践合同特点的是( ABC )
A、保管合同B、运送合同C、使用借贷合同D、买卖合同E、承揽合同
34、我国合同法中体现鼓励交易原则的具体规定有( BCD )
A、严格限制违约赔偿 B、严格区分合同的无效和可撤销 C、严格区分合同的成立与生效
D、严格限制违约解除的条件 E、严格遵守要约承诺的规则
35、下列有关技术委托开发合同中，委托开发所完成的技术成果的说法正确的是( BDE )
A、如果申请专利，则申请专利的权利一般属于研究开发人有约定的从约定，没约定的才属于研究开发人
B、研究开发人不得在向委托人交付开发成果之前，将研究成果转让给第三人
C、如果不申请专利，对于该项技术，只有研究开发人享有使用、转让和收益的权利当事人均有权利
D、研究开发人取得专利权的，委托人有权免费实施该项专利
E、研究开发人转让专利申请权的，在同等条件下，委托人有优先购买权
三、案例选择题(本大题共3小题，每小题2分，共6分)在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
甲有一件古董，外地古董收藏家乙听说后有意购买，双方电话联系后达成意向，并约定于2010年12月1日见面看货商谈。2010年11月28日，该古董被窃，但甲未将此事告诉乙。12月1日，乙如期赶往甲处，才得知古董被盗事，乙要求甲支付自己的损失2500元，被甲拒绝。
36、现标的物已灭失，甲与乙之间合同的状态是( A )
A、未成立B、已成立、未生效C、已成立并生效D、履行不能
37、本案中，甲没有履行的义务是( D )
A、给付义务B、保管义务C、附随义务D、告知义务
38、乙要求甲承担责任，甲应该( C )
A、承担违约责任B、承担侵权责任C、承担缔约过失责任D、不承担由于意外产生的责任
四、简答题(本大题共3小题，每小题8分，共24分)
39、简述无效合同的违法性的含义及内容。
答：无效合同的违法性是指违反了法律和行政法规的强行性规定以及社会公共利益。内容有：
（1）违反了法律和行政法规的强行性规定；（2）违反了强行性规定，而非任意性规定；
（3）内容违反了社会公共利益。
40、简述违约金的法律特征。
答：（1）违约金的数额由当事人双方通过事先约定而确定；
（2）违约金是由双方约定的在违约后由一方向另一方支付的一笔金钱；
（3）违约金的支付是独立于履行行为之外的给付；
（4）违约金的支付是一种违约责任形式。
41、简述损害赔偿的减轻损害规则。
答：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。
五、论述题(本大题共1小题，共15分)
42、试论合同法中自愿原则与合法原则的关系。
六、案例分析题(本大题共1小题，共15分)
43、2006年6月，某市A公司与B公司签订了一份汽车节油器供销合同，合同约定：A公司在当年12月底向B公司提供节油器5000件，单价25元，合同总额12.5万元，交货方式为代办托运，当年12月底前托运到B公司所在地车站，否则，B公司可以要求终止合同的履行。B公司收到货物以后，在10天内将货款通过银行支付给A公司。合同还约定如果一方违约，应向对方支付未履行部分产品价值10％的违约金。
合同签订后，B公司支付了l万元定金。同年10月，B公司致电A公司，称因汽车节油器销路不好，请求将合同的5000件更改为2500件，A公司回电表示回绝，B公司于lO月28日致电A公司称单方面解除合同，A公司提出，除了没收1万元定金外，还要求B公司支付1.25万元违约金。B公司认为违约责任太重，于是同意继续履行合同。但是，由于A公司联系运输公司不及时，直至2007年1月2日才办理了托运手续。在运输途经山路时，因遇暴雨，被一块落下的石头砸中，货物全部受损。于是，B公司提出终止合同的履行，并要求A公司承担违约责任。
请根据合同法原理回答如下问题：
（1）本案中如果B公司坚持单方面解除合同而不是选择继续履行合同，那么A公司能否在合同履行期限到来前要求B公司承担违约责任，为什么?
答：A公司可以在合同履行期限到来前要求B公司承担违约责任。根据《合同法》的规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
（2）A公司在货物因遇暴雨，被一块落下的石头砸中，货物全部受损后能否以不可抗力为由要求免责，为什么?
答：A公司不能以不可抗力为由要求免责。根据《合同法》的规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本案中，是由于A公司联系运输公司不及时才导致在运输途中发生不可抗力的，因此，不能免除A公司的责任。
（3）B公司能否请求A公司支付违约金并双倍返还定金，为什么?
答：B公司不能请求A公司支付违约金并双倍返还定金。根据《合同法》的规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。因此，本案中，B公司只能在违约金和定金间选择适用其中之一。

⑷ 合同法属经济法的哪个体系

合同法属于民法，经济法也并不是一个独立的法学部门，主要是国家对市场的宏观调控与干预，合同法也只是民法中对于合同订立、生效等等一系列相关问题的规定，也不是独立的，但是经济贸易肯定都是要签合同的。

⑸ 可以辞退员工，怀孕期间公司可以辞退员工吗

劳动者怀孕的，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况：
1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，例如呕吐而直接未上班，未履行请假手续，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
综上所述，劳动者呕吐确实无法上班，用人单位是否解除，主要看劳动者是否履行请假手续。并且，因为呕吐情况比较普遍，用人单位应该对于孕期劳动者宽容一些谨慎解除劳动关系。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑹ 根据劳动合同法应当支付职工11个月的双倍工资；但这个月工资的基数标准是什么

《劳动合同法》及相关法规、司法解释均未对双倍工资的计算基数作出相应规范性意见，审判实践中对于双倍工资的计算方式也因此多种多样，具体要看各个地方的审判口径。

一：江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会制定的《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》(2011年)第二条规定，用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。
二：中山市中级法院制定的《关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见 》(2011年)第四条第十四项规定，违反《劳动合同法》第八十二条，双倍工资应以劳动者应得工资（劳动报酬）作为基数计算。
三：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员制定的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》(2009年)第二十八条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。
四：由深圳市出台的《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要》（2010年3月）第6条规定，《劳动合同法》第八十二条规定的“二倍工资”中加付的一倍工资是指包括加班工资在内的所有应发工资。
五：广州市中级人民法院制定的《关于审理劳动争议案件的参考意见》(2009年)第十八条规定，用人单位未按法律规定签订书面劳动合同而每月支付双倍工资的，以标准工资作为计算基数。
六：上海市高级人民法院制定的《关于劳动争议若干问题的解答》（2010年34号）第3条规定，关于双倍工资的计算基数的确定，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。按上述原则确定的双倍工资基数均不得低于本市月最低工资标准。
七：由浙江省劳动争议仲裁委员会出台的，关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》 (浙仲〔2009〕2号)第38条规定，加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数：（1）劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数；（2）劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数；（3）岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金和物价补贴；难以区分工资、奖金、物贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。上述计发基数低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准为计发基数。”。

⑺ 关于入职要交押金一事

2020年7月1日入职青岛三利集团，入职时交了两万元押金，入职后上班时间上午7：30到12点，下午14：00到18：00，晚上有时还要加班，每周三周四都要开例会，不开就交100块钱，周三是晚上7：30-9：30，周四是7：30-10：30。开会也就一个话题，感恩，说如何如何感恩公司，要走三利路，前途光明，必定成功，不走三利路，死路一条，必定失败。尤其到了年终总结会时，两天两夜连续开。2021年1月2日我决定离职，在公司半年期间一共吃了6次饭，住了两三个月宿舍，现在离职结算办手续只退225元！半年我都没挣两万！餐费300多，住宿费720，过节福利还要钱300，季度福利60，工作服6700，培训费9700多，不明白这个工作服还有培训费为什么这么多？

我开始有点明白，原来，在校招上展示出来的，各种各样的福利，是要？签15年合同？？？？？对方展示各种军训的视频，军事化管理！我和我舍友，面试完的第一件事，就是，跑啊！溜了溜了！坚决不在这里多呆一分钟！！！然而我们三个人，出园区门的时候，我们是并排，挎着走的！一个员工，叫住了我们！！！问我们是干什么的，我吓住了！我舍友说我们是来面试的，那个员工说，面试的，那也不行，你们三个要成列走，就感觉被洗脑洗的很严重！很严重！

太奇葩了！要签15年合同，要交两万押金！小编咨询了律师，律师说：

《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定了用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建议员工携带身份证明以及能够证明双方存在劳动关系的证据去劳动监察大队进行举报。如果无法解决，下一步建议员工去劳动仲裁大厅申请劳动仲裁，要求返还押金。