09年婚姻法

① 09年五一婚姻法年龄是多少

婚姻法规定 男22周岁 女20周岁可以登记结婚。

② 09年国家规定大龄婚假是几天

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。

因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

(2)09年婚姻法扩展阅读：

一、综合婚假规定

1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。

2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。

3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。

4、男女双方不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。

5、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

6、婚假包括公休假。

7、婚假不可拆分。

8、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。

二、北京市计划生育条例

第十四条 女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚;已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。

第二十九条 机关、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天;不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。

三、新劳动法关于婚假的规定

《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

不能享受晚婚假。

③ 09年婚姻法规定的结婚年龄是否会有更改

目前，关于法定结婚登记年龄没有修改。

④ 08—09年婚姻法的结婚年龄

男的周岁22，女的周岁20，没有听过要改结婚年龄呀，如果要改也是需要一个过程的，没事的