经济法传真
是要约邀请，来因为要约的内自容必须具体明确，要约人有在受要约人作出承诺时受该意思表示约束的意思，要约是希望与他人订立合同的意思表示，这些题目中没有明确交代，视为不存在，故根据合同法的规定广告是明文规定的要约邀请。
是要约，传真明确表明标的、数量、价款，表明希望与甲订立电器买卖合同的意思表示，符合要约的构成要件。
是新要约。承诺不得对要约的主要条款做出改变，而甲在传真中对价款做出了变更属于实质性变更，应当视为新要约，而非承诺。
9月15日乙的回函，明确表示完全认可甲提出要约。
9月20日生效，因为乙的承诺于20日到达甲，承诺到达要约人时生效，合同自承诺生效时成立。
2. 经济法简单案例分析题
第一题
1答：该行为的性质为承诺。
2答：甲乙公司的合同存在如下的无效部分：第一，定金为合同总额的50%，超过了法律规定的20%的上限，超过部分无效。第二，甲乙约定了双方迟延履行之时的违约金，又单独约定了违约金条款。若遇到迟延履行之时，除了支付迟延履行产生的违约金外还要支付20万的违约金，此约定可能导致违约金额过高，因此，可以请求法院予以适当减少，若超过了法定的违约金比例，超过部分无效。
3.答：甲应向乙主张违约责任，因为根据合同相对性的原理以及《合同法》第121条之规定，当事人一方因第三人的原因导致违约的，应当向对方承担违约责任。那么根据合同的约定，乙违约，应适用违约金条款，支付20万元违约金。
第二题
1答：乙对甲的抗辩权属于先履行抗辩权，根据合同法原理及《合同法》第67条之规定：当事人互负债务，又先后履行顺序，先履行一方未履行，后履行一方有权拒绝其履行要求。
2答：不可以。根据合同法原理及《合同法》第67条之规定：先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。
第三题
答：1. 可以向侵权人乙主张，其依据为侵权责任法相关规定；2.可以向公交公司主张违赔偿责任，因为甲与公交公司之间存在客运合同关系，根据《合同法》第302条之规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。
第四题
1答：不应得到支持，因为根据现行劳动合同法及相关法律规定，除了用人单位与劳动者有服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的外，劳动者在辞职时不应向用人单位支付违约金。
2答：不可以，因为根据现行劳动合同法及相关法律规定，用人单位不得以任何名义收取劳动者押金，若收取的，应退回。因此单位于法无据。
3答：（1）根据《劳动合同法》第19条之规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，本案中的试用期最长为6个月，试用期超过4个月是可以的。
（2）试用期工资为不得于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 经济法题目 2012年11月下旬，A旅行社接到玩具公司的一份传真，要求A旅行社为该公司安排12月中
第一题:预付款和定金不是一回事，因为预付款是合同的履行方式，而定金是合同回的担保方式。答
第二题：合法。依据是《担保法》第89条，支付定金一方不履行约定债务，无权要求返还定金。
第三题：应当退还。依据是玩具厂与A旅行社之间没有约定定金，只约定了违约违约金，因而只能要求玩具厂承担违约责任，按合同约定支付违约金1000元
4. 经济法问题
四星公司8月14日的传真是否有效？
当然无效了，因为已经超过要约期限，并且不是由于正常的下单时间，邮局或者通信造成的原因，所以要约是无效的。
这里最怕出错的是，是以实际行动表示接受要约。
5. 经济法案例分析题
甲企业向乙企业发出传真订货，该传真列明了货物的种类、数量、质量、供货时间、交货方式等，并要求乙企业在10日内报价。乙企业接受甲企业传真列明的条件，并按期报价，并要求甲企业在10日内回复；甲企业按期回复同意其价格，并要求签订书面合同。乙企业在未签订书面合同 的情况下按甲企业提出的条件发货，甲企业收货后未提出异议，也未付货款。后因市场发生变化，货物价格下跌。甲企业遂提出双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，要求乙企业尽快取回货物。乙企业不同意甲企业的意见，要求其支付货款。随后，乙企业发现甲企业放弃其对关联企业的到期债权，并向其无偿转让财产，可能使自己的债权无法实现，遂向人民法院提起诉讼。
问：
1）甲企业 传真、乙企业报价 、甲企业 回复行为的法律性质。
2）双方买卖合同是否成立？说明理由。
3）乙企业发现甲企业放弃其对关联企业的到期债权，并向其无偿转让财产的行为，乙企业可采取何种措施保护自己的权益，法律对此有何具体规定。
答：（1）甲传真订货行为的性质属于要约邀请。因该传真欠缺价格条款，邀请乙报价，故不具有要约性质。乙报价行为的性 质属于要约。根据《合同法》的规定，要约要具备两个条件，第一，内容具体确定；第二，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。乙的报价因同意甲方传真中的其他条件，并通过报价使合同条款内容具体确定，约定回复日期则表明其 将受报价的约束，已具备要约的全部要件。甲回复报价行为的性质属于承诺。因其内容与要约一致，且于承诺期限内作出。
（2）买卖合同成立。根据《合同法》的规定，当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本题中，虽双方未按约定签订书面合同，但乙已实际履行合同义务，甲亦接受，未及时提出异议，故合同成立。
（3）乙可向人民法院提出行使撤销权的请求，撤销甲的放弃到期债权、无偿转让财产的行为，以维护其权益。对撤销权的时效，《合同法》规定，撤销权应自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使，自债务人的行为发生之日起5年内未行使撤销权的，该权利消灭。
6. 经济法案例分析
1 要约邀抄请
2 要约就是希望与袭他人签订合同的意思。 是要约。
3 要约
4 承诺就是受要约人同意要约 11月30日商场回电
5 承诺生效时 即鞋厂收到回电时
6 撤销承诺的通知应当在承诺通知到达之前或者承诺通知同时达到要约人。 因为本案例中撤销订与12月6日到达，所以不能撤销
7. 经济法案例分析 1. 甲公司（以下简称“甲”）向乙公司（以下简称“乙”）发出传真订购西红柿，该传真列明
对于第一题：问来题1，甲发出自传真订货应属于要约邀请，因为合同的重要因素价格是不明确的，乙公司回复价格属于要约；问题2，合同有效，因为合同是双方真实意思的表达，应当有效；问题3，应该甲方自己承担损失，因为合同并未约定交货地点，根据合同法，双方没约定交货地点，货物需承运的，货交第一承运人时，风险转移；
第二题，问题1，乙享有不安抗辩权，因为对于双方都有对待给付义务的合同，在先给付一方不能履行合同时，后履行乙方能行使的抗辩权是不安抗辩权；问题2，不能，乙仅有权交付欠付货款部分的服装，对于已交的5万元，应交付相应服装。
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8. 经济法题。建筑工程公司向乙钢铁公司发出一封传真，内容如下 ：急急急
（1） 若3月14日乙公司回复“同意你方要求，但请预付3万元定金”，买卖合同未版成立。因为乙权公司对甲公司的要约没有承诺而而是对付款方式进行了变更，属于新的要约。
（2） 若3月14日丙公司致电甲公司称同意甲公司的报价，则甲丙公司之间的买卖合同没有成立。因为甲公司的要约是向乙公司发出的而不是向丙公司发出的。丙公司的致电属于向甲公司发出的要约。
（3）有承诺期限的要约的不能撤销的，乙公司于3月15日回复，不同意撤销要约，要求以3月12日的报价订立合同，属于承诺，合同已经成立。
9. 经济法案例
答 1 甲乙之间合同关系不成立.
甲公司于2007年3月1日给乙公司发出电报称：“现有当年产玉米50吨，每吨1000元，如贵方需购，望于接到电报之日起一周内回复为盼。”这属于要约
3月3日乙公司给甲公司复电称：“接受贵方条件，但望以每吨800元成交。” 这属于反要约而不是承诺,承诺是受要约人完全同意要约的意思表示
合同成立时间是承诺生效的时间,这里没有承诺,合同当然不成立
2 甲乙之间合同关系不成立.
因为甲公司提出在一周内回复,而乙公司在3月10日回复,根据合同法第28条 受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约 这样就不是承诺 合同当然不成立
3 需要承担责任,因为甲公司于2007年3月1日给乙公司发出电报称：“现有当年产玉米50吨，每吨1000元，如贵方需购，望于接到电报之日起一周内回复为盼。”这一行为是要约,而且是确定承诺期限的要约,根据合同法第19条 要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤消的,要约不能撤消,这就表示甲的要约生效了,题目中乙是在承诺期限内直接去付款提货时(这一行为表示承诺) 而甲公司已将这50吨玉米高价卖给了丙公司没有遵守要约 所以要承担责任