婚姻法公司恋爱

⑴ 员工谈恋爱被开除是否可以要求经济赔偿

员工间谈恋爱被开除可以要求经济赔偿。用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。婚姻法赋予每个公民婚姻自由的权利，公司禁止公司员工内部恋爱的规定；
侵害了婚姻自由的合法权利，违反了法律关于公民婚姻自由的规定，应当无效，公司应支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。
【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

⑵ 禁止员工在公司恋爱，可还是有员工恋爱了，我该辞退他们吗

国有国法，家有家规。可能是公司有规定八小时工作时间禁止在公司谈恋爱是很正常的。如果本公司的员工确实是恋爱了，在不影响工作的环境下，是可以谈情说爱的。公司无权干涉人生的自由。所以说作为公司的领导不要以为此次去辞掉人家的工作，再说国家有规定恋爱婚姻是自由的，所以说公司要鼓励年轻人，不要因为人家恋爱了就去辞掉人家的工作，那样会影响公司形象的。你作为本公司的领导，你应该鼓励才是。前提是不影响你的工作是可以提倡的。好啦，不知道我说的对不对？如果有不对之处请多谅解。

⑶ 公司员工与上司恋爱,被老婆发现追究什么责任

公司员工与上司恋爱，被追究的责任应该是破坏别人家庭罪，现在的新民法典里是犯重婚罪，小三是要承担法律责任的，要自尊自爱不要做违背伦理道德的事情

⑷ 有法律法规足浴休闲公司员工可以谈恋爱吗

用人单位是不能因为劳动者在公司谈恋爱而辞退劳动者，因为没有法定版事由的辞退员工的行为是权非法且无效的。你们公司的规章制度完全对抗不了法律规定。根据《中华人民共和国婚姻法》第五条 结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
如果因为你们结婚而辞退你们任何一方，你可以选择解除劳动合同或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。