莫雷诺社会测量法

① 社会资本的主要测量方法包括哪些

目前，使用最为广泛的社会资本测量方法是同伴提名法、职位生成法、资源生成法版
同伴提名法是一种社会测量权法。社会测量法是由美国社会学家、心理学家莫雷诺(Moren，1934)提出的，它有许多种不同的形式，同伴提名法是其中最基本、最主要的一种。同伴提名法的基本实施方法是:让被试根据某种心理品质或行为特征的描述，从同伴团体中找出最符合这些描述特征的人来。
职位生成法：林南和杜敏于1986 CLin & Dumin} 1986)年首次提出，后来得到了广泛的应用。该方法的基本假设是:社会资源不是均匀地分布在社会之中，而是按照社会地位高低呈现金字塔分布的，每一个网络成员所拥有的社会资源数量主要取决于其所处的社会地位。在这里社会地位是以职业来代表。
资源生成法(Snijders} 1999; Vander Gaag &Snijders, 2005)是测量社会资本的最新方法。这种测量方法在某种程度上克服了提名法/诠释法和职位生成法的缺点，同时又综合两者的优点，既具有职位生成法的经济性，又具有提名法/诠释法的内容效度。它与职位生成法的问卷结构相似，但是它询问的是被调查者在其社会网络中所能获得的具体资源。

② 莫雷若的社会测量法的步骤

莫雷若的社会测量法的步骤如下：

测量结果：

社会测量所得结果，通常用4种方法加以处理：①图示法。以小三角形或圆形代表团体中的每个人，他们之间的吸引或拒斥关系用实线或虚线连结起来。这种图称为社会关系图。②矩阵法。作一个□×□的方形表格（□表示一个团体的人数），表格的首行和首列填上被试的编号，以数值或符号在表格内记入团体各成员之间的吸引或拒斥关系。

③指数法。根据每个人被选择数或被拒斥数计算出如地位指数、凝聚力指数等，比较其数值的大小。④统计法。用统计的方法处理团体成员的被选择数或被拒斥数，如求等级相关、机遇比率等。

③ 伙伴选择法又叫

同伴提名法。
同伴提名法是一种社会测量法。社会测量法是由美国社会学家、心理学家莫雷诺提出的，它有许多种不同的形式，同伴提名法是其中最基本、最主要的一种。
同伴提名法的基本实施方法是:让被试根据某种心理品质或行为特征的描述，从同伴团体中找出最符合这些描述特征的人来。
同伴提名法的基本实施方法是:让被试根据某种心理品质或行为特征的描述，从同伴团体中找出最符合这些描述特征的人来。比如，研究者以“喜欢”或“不喜欢”为标准。让幼儿说出班上他最喜欢或最不喜欢的三个小朋友，然后对研究结果进行一定的技术处理，并作出解释。

④ 社区社会资本测量的纬度包括哪些

社区社会资本的测量纬度包括以下几个方面：
1. 同伴提名法：这种方法是社会资本测量中的一种隐含差异社会测量方式。它由美国社会学家和心理学家莫雷诺在1934年提出，有多种不同形式，其中同伴提名法是最基本且主要的一种。实施方法是让被试根据某种心理品质或行为特征的描述，从同伴团体中选出最符合这些描述特征的人。
2. 职位生成法：由林南和杜敏在1986年首次提出，并后来得到广泛应用。该方法的基本假设是，社会资源在社会中不是均匀分布，而是按照社会地位高低呈现金字塔状分布。一个人在社会网络中所拥有的社会资源数量主要取决于其社会地位。在此，社会地位通常由职业来代表。
3. 资源生成法：这是由Snijders在1999年以及Vander Gaag和Snijders在2005年提出的测量社会资本的新方法。它在一定程度上克服了提名法/诠释法和职位生成法的局限，同时综合了两者的优点。它既具有职位生成法的经济性，也具有提名法/诠释法的内容效度。这种方法的问卷结构与职位生成法相似，但它询问的是被调查者在其社会网络中能够获得的具体资源。