合同法民事责任

Ⅰ 劳动合同中的承担方式与民事责任的承担方式有什么区别

区别表抄现在特别法优袭于一般法，劳动合同中的承担方式属于《中华人民共和国劳动合同法》的内容，而民事责任的承担方式属于《中华人民共和国民法通则》的内容，《民法通则》是民法体系中的一般法。《劳动合同法》是特别法。依据法理学知识特别法优于一般法，所以两种承担方式的不同在于特别法优于一般法，优先适用劳动合同中约定的或法定的承担方式。
《民法通则》第134条的规定：承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）赔偿损失；
（八）支付违约金；
（九）消除影响、恢复名誉；
（十）赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独使用，也可以合并适用。
人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。

Ⅱ 民事责任包括

法律分析：(一)合同责任、侵权责任与其它责任

根据责任发生根据的不同，民事责任可以分为合同责任、侵权责任与其他责任。合同责任是指因违反合同约定的义务、合同附随义务或违反《合同法》(自2021年1月1日起废止)规定的义务而产生的责任。侵权责任是指因侵犯他人的财产权益与人身权益而产生的责任。其他责任就是合同责任与侵权责任之外的其他民事责任，如不当得利、无因管理等产生的责任。

(二)财产责任与非财产责任

根据民事责任是否具有财产内容，民事责任可以分为财产责任与非财产责任。

(三)无限责任与有限责任

根据承担民事责任的财产范围，民事责任可以分为无限责任与有限责任。

(四)单方责任与双方责任

(五)单独责任与共同责任

根据承担民事责任的主体数量的不同，民事责任可以分为单独责任与共同责任。

(六)按份责任、连带责任与不真正连带责任

在共同责任中还可以区分为按份责任、连带责任与不真正连带责任。

(七)过错责任、无过错责任和公平责任

根据责任的构成是否以当事人的过错为要件，民事责任可以分为过错责任、无过错责任和公平责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：

（一）停止侵害；

（二）排除妨碍；

（三）消除危险；

（四）返还财产；

（五）恢复原状；

（六）修理、重作、更换；

（七）继续履行；

（八）赔偿损失；

（九）支付违约金；

（十）消除影响、恢复名誉；

（十一）赔礼道歉。

法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。