我们来说婚姻法

A. 婚姻法三代近亲怎么算三代不能结婚是哪三代

根据我国法律规定，无效婚姻自始无效，且不受婚姻法保护。其中，近亲结婚是婚姻无效的情形之一。下面我们来详细了解婚姻法中关于三代近亲的计算方法，以及禁止结婚的近亲范围。
1. 婚姻法中三代近亲的计算方法：
- 从有共同祖先的那一代开始计算，为第一代。
- 依此类推，同胞兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹（包括姑表和姨表）以及叔侄、伯侄、姑侄、舅甥、姨甥等均为三代以内的旁系血亲。
2. 禁止近亲结婚的范围：
- 父母与子女之间、爷爷奶奶与孙子孙女之间、姥姥、姥爷与外孙子、外孙女之间不能结婚。
- 自己的伯伯、叔叔、舅舅、姑姑、姨母不能结婚。
- 亲兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹之间不能结婚。
- 同源于父母的兄弟姊妹（包括同父异母、同母异父的兄弟姊妹）之间不能结婚。
- 不同辈分的叔、伯、姑、舅、姨与侄（女）、甥（女）之间不能结婚。
- 具体来说，叔叔（伯伯）不能与兄弟的女儿结婚；姑姑不能与兄弟的儿子结婚；舅舅不能与姊妹的女儿结婚；姨妈不能与姊妹的儿子结婚。
3. 禁止近亲结婚的原因：
近亲结婚可能会影响后代的健康，因此我国民法典明确规定禁止直系血亲和三代以内的旁系血亲结婚。这样的规定旨在保护后代体质，维护民族健康。
综上所述，婚姻法中禁止三代以内旁系血亲结婚，以保障后代健康和社会福祉。希望以上内容能为您提供帮助。

B. 学习笔记|婚姻家庭编司法解释一第29条的理解与适用

深入解读婚姻家庭编司法解释一第29条：婚前与婚后出资的法律归属
在婚姻法的框架下，《民法典婚姻家庭编解释一》为我们提供了明确的指引：婚前父母出资购房，除非有明确的赠与声明，否则视为个人赠予；而对于婚后父母出资，若无明确赠予一方，则默认为夫妻共同财产。当然，具体归属还得看双方是否有特殊约定。
让我们通过案例来具体分析：在李某案中，北京高院判定父母出资购房被视为借贷，子女有偿还义务，这就强调了赠与的明确性。在褚某案中，考虑了《婚姻法解释二》和《婚姻法解释三》的差异，以公平原则和增值权益为依据，对父母出资购房的归属做出了精细划分。
当夫妻共同贷款购房，父母出资部分被视为临时性借款，产权登记在出资子女名下的贷款部分则属夫妻共同财产，离婚时需公平分割。如黄某和余某的借贷纠纷案，一、二审判决正确处理了父母出资的性质，确认为借贷而非赠与。
在林某翔与林某某的案例中，由于缺乏明确赠与表示，法院判定为借贷关系，父母出资视为借款。上诉人林某某承认借款事实，强调款项用于共同生活，最终判定共同偿还本金和利息。其他案例如郑某某、邓某某、陈某等人购房款争议，均被认定为借款关系。
父母出资购房的法律性质判断，关键在于双方的意愿和证据。父母明确表示赠予则为赠与，反之则可能被视为借贷。如孙某某案，孙某需举证父母出资的借贷性质，而蒋某某案则倾向于父母出资为赠予，需父母提供证据来证明借贷关系。在张某案中，由于缺乏赠与证据，法院判定为借贷。
总结来说，婚姻法解释（二）第22.2款的核心原则是父母婚后为子女购房出资，一般视为赠予夫妻，但赠与的明确性至关重要。在实际操作中，每个案例都需根据具体证据和法律规定进行精细分析。

C. 婚姻法婚假是几天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。下面我们来了解一下最新国家法定婚假规定。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

咨询律师公司是否违反婚假待遇规定

二婚婚假规定

二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

再婚者不享受晚婚假的规定。晚婚是男年满25周岁、女年满23周岁初次依法登记结婚的为晚婚。

晚婚晚育奖励

(一)晚婚奖励政策

1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。

2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

(二)晚育奖励政策

1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

婚假工资如何计算

不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?

根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。

根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

“(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”

D. 2017年新婚姻法结婚年龄规定 多少岁是法定结婚年龄

结婚年龄是男女双方可以结婚的最基本条件。我国《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”那 2017年新婚姻法结婚年龄规定 有没有改变呢?下面我们来具体了解一下吧!

2017年新婚姻法结婚年龄规定是什么：

新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻关系的性质和特点，要求男女当事人必须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出判断，才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。婚姻法确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。

有人建议新婚姻法法定结婚年龄应提高：

我国人口基数大，人口增长快。因此，婚姻法修订过程中，有的同志主张将法定结婚年龄再提高，例如提高到男二十五周岁、女二十三周岁;有的主张男女法定结婚年龄都提高到二十五周岁甚至二十八周岁。这种观点难为更多的人接受。男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，无论在我国历史上还是较世界各国，都已是最高的了。还有的部门提出，现实生活中，某些单位、组织和个人不执行婚姻法关于法定结婚年龄的规定，不准已达到法定结婚年龄的人结婚，对此群众意见很大。一些单位、组织和政府部门为了贯彻计划生育国策，完成晚婚指标，除了宣传、动员、说服群众晚婚外，还强行阻止一部分未达到晚婚年龄，但已达到法定结婚年龄的人结婚，致使法定结婚年龄形同虚设，在群众中造成政府有法不依的印象。

修改新婚姻法法定结婚年龄中存在不同的意见：

在婚姻法修改过程中，还有一种意见认为，1980年婚姻法关于法定结婚年龄的规定太高了，属世界之最，不利于人口素质的提高，不符合优生优育的要求。我国历史上关于法定结婚年龄的规定大抵是男十六岁、女十四岁左右。例如，唐开元令规定，男十五，女十三，听婚嫁。宋嘉定令规定，男十六，女十四为嫁娶之期。明洪武元年令和清通典均规定，男十六，女十四，可以嫁娶。国民政府规定的法定婚龄为男十八岁、女十六岁。我国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁、女十八岁。外国的法定婚龄也不高，如日本民法典第七百三十一条规定，男不满十八岁，女不满十六岁者，不得结婚。法国民法典第一百四十四条规定，男未满十八岁，女未满十五岁，不得结婚。还有的人主张将男子的结婚年龄降低二岁，使男女的结婚年龄都为二十周岁，或将女子的结婚年龄提高二岁，以示男女平等。

国外也有这样规定的，如瑞士民法典第九十六条规定，男满十八周岁，女满十八周岁，始得结婚。婚姻法关于男女结婚年龄差的规定，导致在实际生活中，人们找结婚的伴侣总是习惯于男的比女的大，甚至已经成为一种约定俗成，其后果是造成同年龄段的男女比例失调。过去规定男女法定结婚年龄有个年龄差，主要考虑的是，女子比男子成熟早。依照现行婚姻法的规定，达到法定结婚年龄的青年男女都已发育成熟，不存在先成熟后成熟的问题。从目前实际情况看，不需要有这个年龄差的规定。立法机构对上述两种1980年婚姻法关于法定结婚年龄的规定，意见未予采纳。

因为，是经过反复论证和研究后确定的，既考虑了计划生育国策，防止人口过快增长的因素，又考虑了广大青年的身心健康、工作和学习等实际状况，不仅有充分的科学根据，而且能被广大群众所接受，完全符合我国的实际情况，是切实可行的。1980年婚姻法规定男子的法定结婚年龄比女子的法定结婚年龄大二岁，并不是说要结婚的男女的岁数差必须是差二岁。男女之间差多少岁是当事人自己选择结婚对象的结果。这一规定也不是说要求结婚的男子的岁数必须比女子的岁数大。实践中女子的岁数也可以比男子的岁数大。婚姻法规定的基本意思是，男子的结婚年龄必须在二十二周岁以上，女子的结婚年龄必须在二十周岁以上，在符合法律规定的这一条件的基础上，男子可以比女子大，女子也可以比男子大，一方比另一方大多少岁由当事人自己选择确定。

E. 婚姻法47条规定是什么

离婚时财产分割向来都是争议的焦点，婚姻法四十七天规定，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。以下小编与你分享婚姻法47条规定内容，我们来具体解析一下吧。

一、婚姻法47条规定是什么？

婚姻法四十七条 隐藏、转移共同财产等

离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。

离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为，依照民事诉讼法的规定予以制裁。

二、婚姻法四十七条解析

【婚姻法47条规定释义】 本条是对离婚时隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务企图侵占他方财产的一方应该承担的法律责任的规定。该条是此次修改新增加的规定。

本条第一款是对离婚时隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务企图侵占另一方财产的一方应少分或不分夫妻共同财产以及离婚后发现上述行为如何解决的规定。

这一款规定的违法行为侵犯的对象是夫妻共同财产。夫妻共同财产主要指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，即从男女登记结婚之日起，到夫妻离婚或配偶一方死亡时为止，这一特定期间内夫妻所得的财产。

依据本法第十七条的规定，夫妻共同所有的财产包括：工资、奖金;生产、经营的收益;知识产权的收益;继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外;其他应当归共同所有的财产。另外，本法第十九条还规定了夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归夫妻共同所有。

夫妻共同财产从性质上说，属于共同共有。夫妻在婚姻关系存续期间，无论属于双方或一方的收入，无论各自收入的数量多少，也无论其中一方有无收入，夫妻作为共同生活的伴侣，对共同财产享有平等的所有权。对共同财产，夫妻双方均有依法占有、使用、收益和处分的权利。如妇女权益保障法中规定，妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。在共有关系消灭之前，财产权利是一个整体，只有在婚姻关系消灭或双方有特别约定时，才能对共同财产进行分割。